為推進(jìn)廣湛高鐵項(xiàng)目建設(shè)，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全市公開招聘合同制工作人員（非編制），主要負(fù)責(zé)協(xié)助推進(jìn)廣湛高鐵項(xiàng)目湛江段“三電”及管線遷改工作。為確保招聘工作順利開展，現(xiàn)將招考有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、職位要求

（一）綜合管理崗位人員4名。

1.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德；有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，組織紀(jì)律性強(qiáng)，作風(fēng)正派；

2.本科以上學(xué)歷（包含2021年本科以上應(yīng)屆生，需要另外提供學(xué)校推薦表等證明材料），專業(yè)不限，鐵路、土木工程、電力等相關(guān)工程類專業(yè)優(yōu)先；年齡22-35歲之間，身體健康，有中級(jí)以上職稱及條件優(yōu)秀者可放寬年齡；

3.具有公文寫作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀寫作能力者優(yōu)先錄用。

（二）專業(yè)繪圖崗位人員2名。

1.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德；有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，組織紀(jì)律性強(qiáng)，作風(fēng)正派；

2.專科以上學(xué)歷（包含2021年專科以上應(yīng)屆生，需要另外提供學(xué)校推薦表等證明材料），須熟練操作CAD和PHOTOSHOP制圖軟件，具有一定文字功底的人員優(yōu)先錄用。

(三)技術(shù)專業(yè)顧問1名。

1.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德；有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，組織紀(jì)律性強(qiáng)，作風(fēng)正派；

2.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和親和力；

3.有本科及以上學(xué)歷，鐵路相關(guān)專業(yè)知識(shí)，中級(jí)以上職稱，年齡55-65歲之間。有鐵路建設(shè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在鐵路部門連續(xù)工作10年以上，身體健康，條件優(yōu)秀者可放寬年齡限制；

4.曾在三個(gè)以上不同崗位工作，從事過生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，且任職副處級(jí)以上者優(yōu)先錄用。

5. 具有獨(dú)立的處理事務(wù)能力，條理性強(qiáng)，辦事效率高。

（三）禁止有下列情形的人員報(bào)名：

1.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；

2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，或者刑事處罰期限未滿的人員；

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

以上三個(gè)崗位，參加應(yīng)聘人員只能就一個(gè)崗位應(yīng)聘，不能同時(shí)報(bào)聘多個(gè)崗位。

二、招聘程序及報(bào)名時(shí)間

（一）招聘程序：堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、聘用等程序向社會(huì)公開招聘。

（二）報(bào)名時(shí)間：2021年5月24日至2021年5月26日。

（三）報(bào)名方式：請(qǐng)有意向者在報(bào)名時(shí)間截止前提供《聘用人員簡(jiǎn)歷表》（見附件，自行下載填寫，需附上個(gè)人近期免冠彩色證件照）以及學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書及資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明材料復(fù)印件，放在膠質(zhì)文件袋，遞送至湛江市發(fā)展和改革局4樓411房，并攜帶以上材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)，最好由本人遞送資料。綜合管理人員崗位招選按照總分100分制，筆試占比60%，面試占比40%；專業(yè)繪圖崗位人員招選按照總分100分制，面試占比40%，筆試（包括現(xiàn)場(chǎng)制圖）占比60%,并按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。經(jīng)用人單位審核后，通知入圍人員進(jìn)行筆試、面試等，未進(jìn)入筆試、面試人員不再另行通知。體檢等環(huán)節(jié)另行通知。

三、體檢和考察

體檢人選從筆試、面試考試總成績(jī)依高分到低分順序排選。按招聘崗位擬聘用人數(shù)等額確定。體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不參加體檢者，視作自動(dòng)放棄。若體檢不合格的，取消參加下輪考察資格。

體檢合格者方可進(jìn)行考察。考察由本辦負(fù)責(zé)組織，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。考察不合格的，取消聘用資格。

如因體檢、考察不合格或考生本人放棄入圍資格等情況出現(xiàn)擬聘崗位人數(shù)不足的，可按報(bào)考崗位的考生成績(jī)按高分到低分依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢和考察。

四、聘用和待遇

（一）聘用：經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員名單，在湛江市發(fā)展和改革局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，本辦公室委托第三方機(jī)構(gòu)與被聘用工作人員簽訂勞動(dòng)合同，并由該機(jī)構(gòu)派遣到本辦公室工作，合同期為2年（試用期2個(gè)月）, 在試用期內(nèi)違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的，解除聘用合同。受聘用人員的工作服從我辦統(tǒng)一管理和調(diào)劑。聘用期間，每年對(duì)聘用人員進(jìn)行年度考核，經(jīng)考核評(píng)為優(yōu)秀者，按規(guī)定給予年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；經(jīng)考核評(píng)為不合格的人員，我辦有權(quán)根據(jù)工作需要和相關(guān)規(guī)定決定對(duì)其解除聘用合同；如違反《勞動(dòng)合同法》中可解除勞動(dòng)合同相關(guān)條款，我辦可解除聘用合同。聘用期滿后，經(jīng)考核優(yōu)秀的，根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘。

（二）待遇：聘用綜合管理崗位人員和專業(yè)繪圖崗位人員工資待遇5500元/月，顧問崗位保底8000元/月（具體薪資面談），以上工資待遇均已含五險(xiǎn)一金單位和個(gè)人繳交部分，工作每滿一年，第二年開始月工資增加50元，入職月份在上半年的在次年一月份進(jìn)行調(diào)薪，節(jié)假日加班的工資報(bào)酬按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他需要說明的問題

（一）應(yīng)聘者提供的相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假，用人單位取消其聘用資格；聘用的人員必須服從用人單位工作安排。

（二）咨詢電話：湛江市發(fā)展和改革局鐵路項(xiàng)目建設(shè)協(xié)調(diào)科，謝生、葉生：0759-3129909、3712190。

（三）本公告由廣州至湛江鐵路（湛江段）建設(shè)指揮部辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：廣州至湛江鐵路（湛江段）建設(shè)指揮部辦公室聘用人員簡(jiǎn)歷表.doc