浙江師范大學公開招聘人員公告(2021年第二批)

來源：浙江師范大學人事處 2021-05-20 15:23:58

根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江師范大學擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江師范大學：以教師教育為主、多學科并舉的綜合性省屬重點大學，公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助。現由金華（校本部）、杭州（文二校區、蕭山校區）、蘭溪3個校區，19個學院（含獨立學院）組成。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本批次招聘需求為18個崗位共24人。

崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（附件），除注明定崗杭州校區外，其他崗位均定崗校本部（金華）。

（二）招聘對象

各崗位招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

全日制普通高校應屆畢業生、統招非全日制研究生及留學歸國人員可依據培養計劃完成后取得的學歷、學位條件應聘，取得相應證書的時限為2021年8月底前。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.政治素質良好，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針政策；

2.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務，具有良好的團隊合作和開拓精神；

3.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

6.能在崗位用人時限內及時入職（要求在2021年10月底前入職）；

7.具備崗位所需要的其他條件。

對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參照公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘崗位將參照公務員錄用體檢標準。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

二、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1.本次招聘全部采取網上報名的方式進行，不接受其他形式報名，不收取報名費。

報名時間：自公告之日起至2021年5月30日16:00。應聘人員應在報名時間內，登錄浙江師范大學人力資源部（人事處）網站人事招聘系統網址：http://zp.zjnu.edu.cn（此報名系統為本次招聘唯一報名平臺，不接受其他報名方式）實名注冊本人報名信息，申請應聘崗位，并在附件中上傳本人身份證原件掃描件、已取得的學歷和學位證書原件掃描件、職業資格證書原件掃描件等。每人限報一個崗位，在通過資格審查后，不得變更申報崗位，請報名者考慮成熟后填報。

報名材料投送成功與否，以網站報名狀態顯示信息為準。

2.資格初審。在規定的時間內報名后，招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，應聘人員可通過登錄網站自行查看審核結果，招聘單位不再另行通知。

各崗位通過資格初審的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，不到規定比例的，將核減或取消相應崗位招聘計劃。

3.現場確認。通過資格初審的應聘人員，請于2021年6月4日（筆試前一天），攜帶有效期內身份證、所報崗位所需的工作經歷證明、職業資格證書等材料來校進行現場確認，領取準考證。

（二）考試

考試由筆試和面試兩部分組成。滿分均為100分。筆試和面試在綜合成績中分別占40％和60％。

1.筆試

筆試采用閉卷方式，筆試時間初定于2021年6月5日，具體時間和地點安排將在網上公布。

筆試主要內容為：綜合基礎知識。不指定具體教材和相關參考書籍。

筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分按招聘人數1：3的比例確定各崗位入圍面試人員。實際參加筆試人數不足該比例的,所有參加筆試人員全部入圍。入圍面試人員名單在網上公布。

2.面試

面試安排在6月下旬，具體時間和地點另行通知。

入圍面試人員需準備本人有效期內的身份證、學歷和學位證書（符合條件但暫未取得學歷學位證書的應屆畢業生可提供學校核發的《就業推薦表》或《就業協議書》原件）及崗位所需的工作經歷證明、職業資格證書等材料備查。證件不全或所提供的材料與報考資格條件不相符者不得參加面試，屆時將按筆試成績從高分到低分依次安排人員遞補。

面試采用結構化面試方式，考查內容為：對崗位認知程度、勝任力和綜合素質。

面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。

（三）體檢、考察

考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位總成績從高到低（總成績相同，面試成績高者優先），按1：1比例確定各崗位入圍體檢、考察對象。

體檢工作參照公務員錄用體檢辦法進行。

考察工作參照浙江省公務員錄用考察工作相關辦法進行。

（四）公示和聘用

經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

聘用人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。

四、紀律、監督與咨詢