2021年河北邯鄲幼兒師范高等專科學校選聘博碩人才20人公告

來源：邯鄲幼兒師范高等專科學校 2021-05-18 16:52:49

邯鄲幼兒師范高等專科學校2021年博碩引才公告

根據《關于支持人才創新創業服務邯鄲綠色崛起若干意見》（邯辦字〔2019〕2號）文件精神和《邯鄲市2021年博碩引才工作實施方案》規定，經學校黨委研究決定，采取選聘方式，面向社會公開選聘20名博碩人才。現將有關事宜公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼備、公開平等、競爭擇優的原則。

二、引進方式

采取選聘方式進行。

三、選聘崗位及人數

本次共引進博碩人才20名，工作崗位為專業技術崗位，專業有中國語言文學類；學科教學（語文）；馬克思主義理論類；馬克思主義哲學；中國哲學；哲學；學科教學（政治）；英語語言文學；外國語言文學（英語方向）；外國語言學及應用語言學（英語方向）；翻譯（英語方向）；學科教學（英語）；美術學類；美術；學科教學（美術）；教育學類。具體選聘專業及要求等詳見《邯鄲幼兒師范高等專科學校2021年博碩引才崗位條件信息表》（附件1）。

四、選聘對象及條件

1.國內普通高校研究生畢業并取得博士學歷、學位，或經國家教育部認證的海外留學博士；

2.列入河北省“名校英才入冀計劃”高校、全國“雙一流”建設高校、省重點大學、經國家教育部認證的THE或QS排名前500名國外院校碩士學位研究生。

同時滿足以下條件：

1.應屆畢業生須于2021年7月31日前取得畢業證書、學位證書，急需緊缺優秀人才畢業時間可放寬到2022年7月31日；

2.碩士研究生年齡在35周歲以下（1985年7月31日以后出生），博士研究生年齡在45周歲以下（1975年7月31日以后出生）。

3.符合需求崗位的專業及相關要求；

4.已就業的應聘人員需有現工作單位及主管單位出具的同意報考證明；

5.須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其他要求。

具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

3.在校期間受到院系以上處分的；

4.受處分期間或未滿影響期限的；

5.在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

6.現役軍人；

7.已在邯鄲市區域內行政事業單位工作的在職在編人員；

8.按規定未滿服務期限的；

9.失信被執行人；

10.法律法規規定的其他情形。

公開選聘施行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響選聘公正的，也應當回避”的規定。

五、選聘程序

1.報名及資格審查

（1）報名時間。自發布公告之日起至現場審核開始前一日00:00結束。（以郵箱接收到應聘者發送的報名材料所顯示的時間為準，逾期視為無效報名）

（2）報名方式。應聘人員按崗位條件要求上報材料：畢業證證書、學位證、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表、二代身份證、就業協議書、報到證，留學人員需同時提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書，已就業應聘人員的工作單位及人事部門出具的同意應聘證明，未畢業應聘者提供學信網教育部學籍在線驗證報告或由就讀院校開具的畢業證明，崗位條件中有專業方向要求的相關證明等。

應聘者需將以上報名材料的掃描件和填好的《邯鄲幼兒師范高等專科學校公開引進博碩人才報名表》（附件2）發送至指定郵箱hdyzgkxp@163.com。郵件要求以文件夾方式發送，文件夾名稱必須注明“姓名+畢業學校+所學專業”。

（3）資格審查。學校根據崗位條件進行初步審查，初審合格人員攜帶資格審查證件的原件及復印件各一份進入現場資格審查環節。現場資格審查合格人員進入測評環節。

現場資格審查、面試測評時間、地點及有關事項在邯鄲幼兒師范高等專科學校網站另行公告。

2.測評

聘請經驗豐富的專家組成測評小組，進行測評工作。根據報考人員數量，測評采取試講（滿分100分）、面試（滿分100分），最低錄取分數線不得低于150分的方式，對考生的講課能力、技巧以及對專業知識掌握程度和廣泛性進行測試，按照測評成績從高到低順序確定擬聘用人員。比例內末位測評成績并列的進行加試，加試成績高的進入體檢。具體加試形式由測評小組確定。

博士研究生由測評小組直接進行面試考核，評審后擇優選聘。

3.體檢和考察

根據各崗位考生成績由高到低的順序，按照選聘計劃數與選聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢和考察由邯鄲幼兒師范高等專科學校組織實施，體檢醫院隨機確定，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（執行）》。體檢合格人員進入考察，主要是對考生個人檔案（三齡兩歷一身份）、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對報考資格進行復審。因體檢、考察不合格出現的崗位空缺在本崗位內按總成績從高到低依次遞補。體檢和考察合格者確定為擬聘用人員。

4.公示

對擬聘用人員在邯鄲市人社局網站、邯鄲幼兒師范高等專科學校網站公示7個工作日。

進入公示環節后，因各種原因造成的崗位空缺一律不再遞補。

5.聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘用人員資格；對反映有嚴重問題的一時難以查實暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由邯鄲幼兒師范高等專科學校黨委提出聘用意見，報市委人才工作領導小組批準后，辦理聘用相關手續，邯鄲幼兒師范高等專科學校按有關規定與聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員按有關規定實行試用期（試用期一年），試用期一并計算在其聘合同期限內。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

六、政策及待遇

邯鄲市人才引進有關待遇政策：

1.“英才卡”服務。引進的博士、“雙一流”碩士自到邯鄲工作之日起，發放“英才卡”，享受科研立項、醫療保健、交通旅游等10方面的服務。

2.住房保障。對引進的博士、“雙一流”碩士優先入駐邯鄲市人才公寓。如不入駐人才公寓的，自到邯鄲工作之日起，由市財政分別給予博士8萬元、碩士5萬元的一次性購房補貼。

3.優先使用。具備領導人員任職條件的優先安排到領導崗位，對于在管理崗位工作滿2年的優秀博士研究生，有條件的可聘任到管理六級崗位；對于在管理崗位工作滿1年的優秀碩士研究生，有條件的可以聘任到管理八級崗位，在管理崗位工作滿 4 年的優秀碩士研究生，有條件的可以聘任到管理七級崗位。

4.配偶就業。引進的博士隨遷配偶原在機關、事業單位工作的，在本人自愿的基礎上，在編制限額內對口安置到機關、事業單位工作；原在其他單位工作的，由組織、編辦、人社部門協助引進單位，對口安排適當工作。

5.政治待遇。加大高層次人才發展黨員力度，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的博碩人才作為各級“兩代表一委員”人選，優先推薦為各級優秀共產黨員、勞動模范等。優先入選邯鄲市優秀專業技術人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級人才項目。聘請優秀人才加入政府智庫，參與政府決策。

6.辦理聘用。應屆畢業生審核學歷、報到證等材料后，直接辦理錄用手續；已參加工作需辦理調動的，審核檔案材料、出具商調函、填寫《干部流動審批表》，辦理調動手續，確定工資、轉接社保等相關人事手續。

7.職稱評聘。對于引進的優秀博士研究生，工作滿3年并取得副高級專業技術職務任職資格的，可直接聘任到專業技術七級崗位，專業技術七級崗位無空缺的，可通過設立特設崗位予以聘任；對于急需緊缺和貢獻突出的優秀人才，可實行高級職稱直評直聘制度，工作滿2年可直接參評副高級職稱，工作滿3年可直接參評正高級職稱。

8.子女入學。引進的博士、“雙一流”碩士未成年子女（無論戶口隨遷與否）愿意隨父母來邯就讀的，根據博碩人才意愿，由市教育局負責協調辦理轉學入學手續，其中到公辦學校就讀的，不收取政府規定以外的任何費用。

邯鄲幼兒師范高等專科學校博碩引才政策與待遇：

特別優秀博士研究生，實行“一事一議”。