長春蓮花山生態旅游度假區面向社會引進優秀人才公告
 

為全面落實度假區打造長春東部生態新城發展戰略，促進長春國際影都板塊發展和國家區域創新中心建設提供強有力的人才保障，根據長春市高層次人才隊伍建設五年規劃部署要求和《長春市事業單位公開招聘人員暫行辦法》（長辦發〔2015〕9號）等有關規定，結合度假區工作實際，經研究決定，面向社會引進優秀人才50人。現就有關事宜公告如下：

一、引才計劃

根據度假區專業崗位用人需求，面向原“985工程”、“211工程”高校、國內“雙一流”重點高校（不含獨立院校）全日制本科及以上、普通高校全日制碩士研究生以上以及國外一流大學相當于全日制本科以上學歷的畢業生，引進各類優秀人才50名。

二、報名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

3.具有良好的品行。

4.具備適應崗位要求的身體條件。

5.年齡為18周歲以上（2003年5月15日以前出生）、35周歲以下（1986年5月15日以后出生）。

6.原“985工程”、“211工程”，國內“雙一流”重點高校（不含獨立院校）具有全日制大學本科及以上學歷；普通高校具有全日制碩士研究生及以上學歷；國外一流大學具有相當于國內全日制本科及以上同等學歷。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員。

3.國家機關、事業單位公職人員被辭退未滿五年的。

4.現役軍人。

5. 在讀的非2021年畢業生（2022年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2021年畢業生）

6.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。

7.兩年內從長春蓮花山生態旅游度假區辭職的人員。

8.本人或家庭成員有較為嚴重不良信用記錄的。

9.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

（三）回避

引進人才與服務單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，以及人才引進工作所有參與方，可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

三、報名辦法

（一）網上報名

本次人才引進采取網上報名的方式進行，應聘人員通過登錄長春蓮花山生態旅游度假區管理委員會官方網站（http:// www.cclm.gov.cn）人員招聘考試專欄進行報名，逾期不再受理報名事宜。

報名時間：2021年5月15日9時至2021年5月31日16時。

網上報名成功的考生，需將本人身份證、畢業證、學位證、中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》等相關材料，以照片或掃描件的形式發送到指定郵箱cclhsrc@163.com，并將郵件名稱修改為“姓名+畢業院校+所學專業”。2021年畢業生尚未取得學歷學位證的，還須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的《長春蓮花山生態旅游度假區面向社會引進人才應屆畢業生報名推薦表》（附件1），并將照片或掃描件發送到指定郵箱cclhsrc@163.com。

（二）資格審查

度假區人才引進工作領導小組對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，審查不合格的不得進入下一環節。應聘人員在面試前需進行現場資格復審。

資格復審具體時間、地點另行通知。

（三）領取準考證

準考證領取時間、地點及領取方式另行通知。

（四）開考比例

本次人才引進不設開考比例。

四、引才考試

本次人才引進考試采取綜合測評的面試方式，面試工作由度假區人才引進工作領導小組統一組織實施。

（一）初篩

面試前根據實際需要對報名人員進行初篩，初篩根據報名人員所學專業、學習經歷、工作經歷以及特長等為依據。初篩未通過的考生，不得進入面試。

（二）面試

1.時間及地點：面試的具體時間、地點由度假區人才引進工作領導小組負責通知。

2.面試人選確定：初篩合格并通過資格復審的報名人員。

3.面試成績：面試成績滿分為100分，合格線60分（含），低于合格線的考生，不得作為擬聘人選。計算成績時，保留小數點后兩位，面試成績現場打分、當天告知。

4.擬聘人選確定：依據面試成績從高分到低分按1:1比例確定擬聘人選，1:1比例內成績相同的，根據體檢、考察等結果擇優確定。

五、體檢與考察

體檢及考察工作由度假區人才引進工作領導小組負責組織實施；體檢工作在指定醫院進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》并結合度假區實際用人需求情況確定。

體檢合格的，擬聘用人員需提供本人檔案、戶籍所在地派出所出具的無前科劣跡證明，由度假區人才引進工作領導小組對擬聘用人員遵紀守法、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

體檢、考察有一項不合格的，取消擬聘用人選資格。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

六、公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在長春蓮花山生態旅游度假區官網（http://www.cclm.gov.cn）人員招聘考試專欄進行公示，公示期為5個工作日。

七、聘用

（一）對公示期滿無異議或有反映問題但經核實不影響聘用的，按照有關規定，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，并按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

（二）對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

（三）擬聘用人員審批聘用時須提供學歷學位證書。

八、聘用方式及引才政策

（一）所聘人員與度假區簽訂正式聘用合同，試用期1年，參與所在單位的年終考核。檔案由度假區組織人事部門管理。

（二）聘用人員服務期5年（含試用期1年），服務期內享受度假區人才引進激勵政策（詳見度假區官網或撥打政策咨詢、報名咨詢電話）。

（三）對在本市無自有住房的聘用人員，按照不同學歷層次發放相應標準的一次性安家補助，本科生5萬元、碩士研究生8萬元、博士研究生12萬元。

（四）對在本市無自有住房的聘用人員，在度假區內參與人才服務的地產項目中購置房產的，可同時享受最高折扣和購房補貼，本科生5萬元、碩士研究生10萬元、博士研究生15萬元。

九、注意事項

（一）本次人才引進不設崗位名稱、不限專業類別，歡迎各界人才踴躍報名，度假區人才引進工作領導小組將根據用人需求進行專業測評、擇優錄取。

（二）報名人員在整個人才引進過程中有不明之處，請及時與度假區人才引進工作領導小組聯系。

（三）報名人員需保證所提供個人信息及相關材料真實有效，凡弄虛作假者，一經查實，取消聘用資格。

（四）報名人員參與人才引進過程中必須保持報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。

（五）凡報名人員因任何原因，未在規定時間內按要求參加面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

（六）資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現報名人員不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的予以追究責任。

（七）人才引進工作的組織實施單位和工作人員，必須對報名人員的個人信息給予嚴格保密；對人才引進過程中報名人員、人才引進單位和工作人員違紀違規的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

十、信息發布及政策咨詢

長春蓮花山生態旅游度假區官網（http://www.cclm.gov.cn）為本次公告（含補充公告）的發布網站，有關人才引進事項及各種通知等信息，均通過該網站進行發布，請報名人員注意查詢。

此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

政策咨詢電話：0431-82536043

報名咨詢電話：0431-81331221

蓮花山人力資源和社會保障局

2021年5月15日

附件1：《長春蓮花山生態旅游度假區面向社會引進人才應屆畢業生報名推薦表》.doc