慶陽市人民政府國有資產監督管理委員會公開選調工作人員公告

來源：慶陽市人民政府 2021-05-14 18:05:59

根據《慶陽市市直機關事業單位公開選調工作人員辦法》（慶組發〔2021〕7號）文件規定，慶陽市人民政府國有資產監督管理委員會（下稱市政府國資委）決定為市國有資產管理服務中心公開選調工作人員4名。現將有關事項公告如下：

一、選調單位、崗位及人數

1.選調單位為市國有資產管理服務中心，隸屬市政府國資委，為財政全額撥款正科級事業單位。

2.在編制限額內為市國有資產管理服務中心選調管理8級職員1名，管理9級職員3名。

二、選調范圍

選調人員為慶陽市機關事業單位已轉正定級的在編在崗人員（不含教師和醫護人員）。公務員或參公管理人員愿意到事業單位工作的也可以報考。

三、選調條件

（一）報考人員應具備以下資格條件：

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治、業務素質，愛崗敬業，實績突出，群眾公認；

2.具有普通高校全日制大學本科及以上學歷，專業不限；

3.年齡在35周歲及以下（1986年5月21日以后出生），碩士研究生以上學歷及獲得縣級以上黨委、政府或市級以上行業主管部門表彰獎勵的，年齡可放寬到40周年（1981年5月21日以后出生）；

4.具有較強的公文寫作能力和行政事務處理能力；

5.近三年年度考核均為合格（稱職）及以上等次；

6.身體健康;

7.符合公開選調職位規定的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開選調：

1.違反政治紀律或政治規矩的；

2.群眾公認度不高的；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

4.正在接受審計、紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

5.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

6.受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的;

7.尚在試用期的各類人員；

8.未經有人事管理權限的部門、單位同意的；

9.法律、法規規定的其他情形。

四、選調程序和辦法

本次公開選調工作，按照報名與資格審查、筆試、面試、考察與資格復審、體檢、公示與辦理調動手續等6個步驟進行。

（一）報名與資格審查

1.報名時間

5月19日（星期三）至5月21日（星期五）上午：9:00-12:00，下午：14:30-18:00。

2.報名須提供以下資料

（1）本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件（標注“復印屬實”字樣并加蓋單位公章）；

（2）《慶陽市人民政府國有資產監督管理委員會2021年公開選調工作人員報名推薦表》原件2份（A4紙正反面打印，需所在單位、主管部門加注意見并蓋章）；

（3）市級組織或人社部門錄用文件復印件（標注“復印屬實”字樣并加蓋組織、人社部門或檔案部門公章）；

（4）工資轉正定級審批表復印件（標注“復印屬實”字樣并加蓋單位公章）；

（5）本人《干部人事檔案專審表》復印件1份（標注“復印屬實”字樣并加蓋主管部門或縣區委組織人社部門公章）；

（6）近三年年度考核結果證明；

（7）紀檢監察部門出具的廉潔自律情況說明；

（8）近期二寸免冠藍底照片5張。

3.報名步驟

（1）報考人員自行下載打印所需表格，如實填寫并送相關部門審核蓋章；

（2）報考人員攜帶報名所需資料到市財政局辦公大樓10樓，市政府國資委會議（1002室）現場報名登記（具體地址：慶陽市西峰區順化東路1號），填寫手機號碼并保持通訊工具暢通。報名不得委托他人報名。

4.資格審查

市政府國資委公開選調工作人員領導小組辦公室工作人員依據報名人員提供的報名信息及資料進行資格審查，并電話通知報考人員審查結果。通過審查的報考人員，按通知的時間、地點領取《筆試準考證》。

符合條件的報考人數與計劃選調人數比例不得低于3:1。如報考人數達不到規定比例，取消選調計劃。

（二）筆試

1.形式和內容。筆試采取閉卷形式，由市政府國資委組織實施，試題委托具備資質的第三方機構命制，主要測試應試者政策理論水平、分析和解決實際問題能力、專業能力素質、文字表達能力等綜合素質，在規定時間內，按命題要求答題，總分為100分。參加筆試人員需持本人身份證和準考證。

2.時間和地點。以準考證通知為準。

3.成績公布。筆試結束后5個工作日在慶陽市政府門戶網站公布。

（三）面試

按筆試成績由高到低的次序確定面試人選，面試人選與計劃選調人數的比例為3:1，末位成績并列者一并進入。面試由市政府國資委組織實施，慶陽市紀委監委、慶陽市人力資源和社會保障局負責監督和指導。面試時間、地點以市政府國資委電話通知領取的《面試通知書》為準。

面試采取結構化方式，主要測試應試者的政策理論水平及綜合分析、解決問題、邏輯思維、語言表達、溝通協調等能力，總分為100分。參加面試人員須持本人身份證、筆試準考證和《面試通知書》參加，面試結束后，當場公布面試成績，由考生本人簽字確認。

面試結束后，按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算（四舍五入保留小數點后兩位）測試成績，并在慶陽市政府門戶網站公布。

（四）考察與資格復審

1.考察。根據測試成績由高到低的次序，按考察人選與計劃選調人數2:1的比例，差額確定考察人選。考察由市政府國資委組織實施，派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉、學等方面的現實表現進行全面考察。考察組成員通過查閱人事檔案、個別談話聽取意見、與考察對象面談、政治素質測評、干部職工滿意度測評等方式進行量化評分，其中，政治素質20%、工作實績30%、工作能力20%、工作作風20%、干部職工評價10%。

政治和廉潔方面有問題的一票否決，人事檔案資料真實性有問題的一票否決。

綜合成績按測試成績60%、考察評分40%的比例計算。

2.資格復審。考察時進行資格復審，重點審核人事檔案，核實“三齡兩歷一身份”等情況，聽取執紀執法部門意見，了解是否存在回避等影響選調的情形。考察和資格復審不合格者，取消選調資格，按照綜合成績依次遞補，只遞補1次。

（五）體檢

市政府國資委根據綜合成績和考察結果，在考察對象中等額確定體檢對象，并組織在市級定點醫院進行。體檢標準和有關要求參照《關于修訂<公務員錄用體檢標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140號）規定執行。體檢不合格的按綜合成績排序進行遞補并安排體檢，只遞補1次。若無遞補人員，取消本次選調。

（六）公示與調動

1.公示。根據綜合成績、考察和體檢情況，市政府國資委召開黨委會議研究確定擬選調對象，報慶陽市人力資源和社會保障局審核后，分別在市政府國資委和選調對象所在單位進行公示，公示時間為5個工作日。

2.聘用（調動）。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響選調的，按照干部管理權限辦理聘用（調動）手續；對有反映，經查實且影響選調的，取消選調資格。

五、其他事項

（一）本次選調不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（二）凡弄虛作假或有違規行為者，無論何時發現，一經查實，即取消資格。

（三）報考人員報名后務必保持通訊暢通，同時要密切關注網站發布的選調工作有關信息。對因通訊不暢或未關注公開選調信息造成的后果，由本人承擔。

（四）本次公開選調工作請慶陽市紀委監委、市委組織部、市人社局參與監督。

（五）未盡事宜按照公開招聘有關政策文件規定執行。

咨詢電話：0934-8356899

監督電話：0934-8350605

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