湖南信息學院人才招聘公告

來源：湖南人才網 2021-05-13 10:29:10

一、學校簡介

湖南信息學院（http://www.hnuit.edu.cn/）位于國家級長沙經濟技術開發區毛塘工業園。學校下設計算機科學與工程學院、電子科學與工程學院、管理學院、國際商學院、藝術學院、通識教育學院、馬克思主義學院、繼續教育學院、創新創業學院、信息技術研究院等二級學院，建成了一批具有中國高校最高水準的現代化教育教學設施。

學校以教育報國為己任，堅定不移辦高水平非營利性大學，先后獲教育部人才培養工作水平評估優秀等級、全國教育系統先進集體等700多項榮譽，辦學條件、辦學成績、辦學聲譽、教職工待遇等方面位于同類院校湖南領軍、全國先進水平。校園坐擁五湖、五園、五橋、五廣場，被譽為“中國高校最美校園之一”。

學校為加快辦“中國特色、世界先進水平大學”目標步伐，歡迎海內外對教育事業有情懷、有追求、有使命、有夢想的優秀人士加入，與我們共創美好明天。

二、招聘原則

1.堅持“德才兼備，以德為先”原則。

2.堅持“公開、公正、平等、擇優”原則。

3.堅持“學歷職稱與企（行）業能力并重，教學科研與技術技能并行”原則。

三、招聘條件

★ 高層次領軍人才

1.具有國家級突出貢獻的中青年專家。“新世紀百千萬人才工程”國家級人選，國家杰出青年基金獲得者，國家級教學名師，國家重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心的學術、技術帶頭人，具有一定學術地位、成就的專家學者。

2.芙蓉學者特聘教授。國家“百千萬”人才工程人選，“四青”人才，獲省部級科技獎勵一等獎的主要完成人（排名前兩位），擁有獨立的自主知識產權和發明專利，技術成果達到國內先進水平的人才，具有一定學術地位、成就的專家學者。

★ 學科帶頭人

年齡不超過58周歲，原則上具有博士學位的教授或教授級高工，且具備下列條件之一：享受國務院政府特殊津貼人員，教育部“高校青年教師獎”獲得者，教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選人員，省級優秀專家，省部級重點學科、重點實驗室、工程技術中心學術、技術帶頭人，近5年來以主持人身份獲國家級教學成果獎1項及以上者，或以主持人身份獲得省科學技術三等獎或社會科學二等獎1項及以上者，中國專利優秀獎獲得者，省專利獎金獎獲得者及具有相當學術地位和成就的專家學者，通過驗收的省級學科帶頭人；在本領域具有國內領先水平的科技轉化成果,或在本領域科研或教學成果特別突出者，經學校學術委員會認定的學科帶頭人。

★ 教學科研人才

（一）教授（或相當級別的正高級專業技術職稱）

1.博士學位教授

原則上55歲以下，在教學、學術研究、工程實踐或企業管理上有較深造詣，近五年主持省部級課題1項并結題或以第一作者在本學科SSCI、校定權威期刊、CSSCI來源期刊及SCI、EI來源期刊發表論文2篇，有豐富的高等教育教學和管理經驗，能較好完成學校規定的教學科研和管理工作任務,能承擔至少2門專業核心課程教學。

2.碩士學位教授

原則上55歲以下，在教學、學術研究、工程實踐或企業管理上有一定造詣，近五年主持省部級課題1項并結題，或以第一作者在本學科SSCI、社科類權威期刊、CSSCI來源期刊及SCI、EI來源期刊發表論文1篇，有豐富的高等教育教學和管理經驗，能較好完成學校規定的教學科研和管理工作任務，能承擔至少2門專業核心課程教學。

3.其它。具有本科學歷或學士學位的教授參照碩士學位教授標準執行。

（二）副教授（或同級別副高級專業技術職稱）

1.博土學位副教授

原則上在50歲以下，有高等學校工作經歷，有豐富的本科教學經驗，工程實踐、藝術實踐或企（行）業管理經驗豐富。在本科教學領域有較豐富的成果，產學研合作能力強，有較強的科研能力，近三年主持過省級及以上課題或在本學科核心刊物上發表論文2篇以上，能較好的完成學校規定的教學科研和管理工作任務，能承擔1-2門專業核心課程教學。

2.碩士學位副教授

原則上在50歲以下，有高等學校工作經歷，有豐富的本科教學經驗，工程實踐、藝術實踐或企（行）業管理經驗豐富，在本科教學領域有較豐富的成果，產學研合作能力強，近三年主持過省級及以上課題或在本學科核心刊物上發表論文1篇以上，能較好的完成學校規定的教學科研和管理工作任務，能承擔1-2門專業核心課程教學。

3.其它。具有本科學歷或學士學位的副教授參照碩士學位副教授標準執行。

（三）博士

1.原則上年齡在45歲以下，學術成果突出或具有扎實的理論基礎、較強的研究能力和較大的發展潛力，具備從事高等教育教學和獨立開展本學科教學和科學研究的能力，能承擔1-2門專業核心課程教學，產學研合作能力強，近三年主持過省級及以上課題或在本學科核心刊物上發表論文1篇以上，能較好完成學校規定的教學科研和管理工作任務。

2.具有博士后流動站經歷的博士、海歸博士、臺港澳博士，符合上述條件，待遇參照具有博士學位的副教授標準執行。

四、招聘崗位

學院/部門	專業要求/崗位類別
計算機科學與工程學院	軟件工程、網絡工程、物聯網工程、數據科學與大數據技術
電子科學與工程學院	電子信息工程、自動化、通信工程、人工智能
管理學院	工程造價、財務管理、會計學
國際商學院	電子商務、金融工程、互聯網金融、國際經濟與貿易、商務英語
藝術學院	播音與主持藝術、音樂表演、舞蹈表演、視覺傳達藝術、數字媒體藝術、環境設計
通識教育學院	數學、英語、語文、體育
馬克思主義學院	馬克思主義理論或相關學科
教學督導委員會	教學督導

五、薪酬福利（分別按照不同的畢業院校、專業、年齡、實際能力和業績等方面綜合評價）

★高層次領軍人才：待遇優厚，具體面議。 ★學科帶頭人：待遇優厚，具體面議。 ★教學科研人才

1.教授博士學位教授：年薪20-25萬元，安家補貼20萬元，科研啟動費10-15萬元。碩士學位教授：年薪18-20萬元，安家補貼20萬元，科研啟動費10萬元。具有本科學歷或學士學位的教授參照碩士學位教授標準執行。 2.副教授博土學位副教授：年薪15-20萬元,安家補貼20萬元,科研啟動費10萬元。碩士學位副教授：年薪12-15萬元。

具有本科學歷或學士學位的副教授參照碩士學位副教授標準執行。 3.博士

年薪14-20萬元，安家補貼10萬元，科研啟動費10萬元；具有博士后流動站經歷的博士、海歸博士、臺港澳博士，符合上述條件，待遇參照具有博士學位的副教授標準執行；特殊能力、特殊專業年輕博士和其他特殊人才，在享有以上待遇后，可享受“湘信院”特殊人才津貼。

★其它福利

1.子女免費就讀校內附屬幼兒園。

2.免費拎包入住精裝修教師人才公寓。

3.免費海南度假（療養）基地。

4.健身補貼，免費交通，定期提供三甲以上醫院免費體檢。

5.“五險一金”繳納基數達較高標準。

6.享受年金制度。

7.獲得“湘信學者”榮譽的，每年享受5萬-60萬元人才津貼。

8.獲得“湘信首席”榮譽的教授、專家，每年享受3-20萬元人才津貼。

六、報名、面試及聯系方式