湖南省腫瘤醫院高薪引進高層次人才
湖南省腫瘤醫院暨中南大學湘雅醫學院附屬腫瘤醫院位于湘江之濱,長沙市岳麓山西北、西湖文化公園咸嘉湖畔,醫院始建于1972年,1994年通過三甲評審,1999年被評為全國百佳醫院,2012年掛牌中南大學湘雅醫學院附屬腫瘤醫院,2015年與美國MD安德森癌癥中心結為姊妹醫院,2017年獲批國家住院醫師規范化培訓基地,2017年進入疑難病癥診治能力提升工程全國百家醫院行列,2020年國家癌癥區域醫療中心建設正式啟動。其中國家藥物臨床試驗機構、省癌癥醫學中心、省腫瘤防治研究所、省腫瘤防治研究辦公室、省抗癌協會、湖南國際造口治療師學校、《腫瘤藥學》雜志均掛靠本院,是集醫療、教學、科研、預防、康復為一體的全省腫瘤防治研究中心。
因醫院發展需要,現面向社會高薪引進高層次人才,引進人才條件及待遇如下:
一、引進條件及薪酬待遇
引進對象 | 引進數量 | 引進條件 | 工作待遇 | |
領軍 人才 | 3-5人 | 65歲以下,主要認定條件: | 科研平臺經費:500萬元 | 1. 醫院重點培養、重點推介,優先推薦職稱晉升、職務聘任、學術任職、人才榮譽和科研項目申報等;優先推薦出國(境)培訓學習、交流和學術會議;必要時醫院為其優先配備科研團隊,優先保證試驗設施條件,組建學科團隊進行學術科研攻關。 2. 配偶及子女就業問題:在符合上級主管部門政策條件下,通過人才引進或公開招聘程序優先錄用。 |
1.教育部長江學者特聘教授、國家自然科學基金委杰出青年科學基金獲得者、國家海外高層次人才計劃人選、國家萬人計劃“領軍人才”、科技部創新領軍人才、國家百千萬人才工程入選者; | 住房補貼:300萬元 | |||
2.申請人近5年主持國家重大研究項目、國際合作項目、國家自然科學基金委重大項目、重點項目; | 崗位津貼:150萬元/年 | |||
3.以第一完成人獲得國家三大獎(自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎)三等獎及以上者; | 工資績效:按照國家和省的政策、醫院標準執行。 | |||
4.經醫院黨委會研究確定的其他達到本層次學科水平的海內外高層次人才。 | ||||
杰出 人才 | 3-5人 | 50歲以下,主要認定條件: | 科研平臺經費:300萬元 | |
1.教育部長江學者特聘教授(青年學者) 、海外高層次人才引進計劃青年項目人選、國家自然科學基金委優秀青年科學基金獲得者、萬人計劃“青年拔尖人才”獲得者,國家衛生健康委有突出貢獻的中青年專家; | 住房補貼:200萬元 | |||
2.經醫院黨委會研究確定的其他達到本層次學科水平的海內外優秀人才。 | 崗位津貼:100萬元/年 | |||
工資績效:按照國家和省的政策、醫院標準執行。 | ||||
青年 創新 人才 | 5-8人 | 基本條件:博士學位,40歲以下,入選國家級人才工程或省部級人才計劃。 | 科研平臺經費:150萬元 | |
并滿足以下任一項: | 住房補貼:100萬元 | |||
1.近5年以第一作者或通訊作者發表SCI論文(中科院JCR1區)3篇以上(共同第一作者計算為1/2); | 崗位津貼:50萬元/年 | |||
2.近5年以第一完成人獲得省部級三大獎(自然科學獎,技術發明獎,科技進步獎)二等獎及以上; | 工資績效:按照國家和省的政策、醫院標準執行。 | |||
3.經醫院專家委員會和黨委會認定的其他達到本層次學術水平的優秀青年人才。年人才。 | ||||
非全職人才 | 不定 | “領軍人才”同等條件 | 經醫院研究后,根據引進任務目標提供相應待遇。 |
二、報名方式
1.通過個人自薦、組織推薦及專家推薦等方式報名,報名時間自發布公告之日起,常年報名。
2.應聘者請將個人簡歷(包括:個人基本信息和聯系方式、學習和工作經歷、主要學術業績、主持科研項目情況、代表性論文論著、專利及獲獎情況等)發送至指定郵箱,并注明應聘類型,我們將及時查收并回復。
三、聯系方式
湖南省腫瘤醫院人力資源部
聯系人:沈麗0731-88651814、劉小鸝0731-89762843
郵箱:renliziyuanbu@hnca.org.cn
有意也可電話咨詢。