中共靖西市委宣傳部2021年公開招聘臨時聘用工作人員公告

來源：靖西市人民政府 2021-05-11 09:20:46

因工作需要，經市人民政府批準，決定面向社會公開招聘編外工作人員3名，為確保招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：

一、公開招聘名額

本次招聘編外工作人員3名，具體崗位要求附后。

二、招聘對象及條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德素質和心理素質；

（三）身體健康，五官端正，愛崗敬業，有較強事業心和責任心，紀律性強，有團隊協作精神，具備較好的溝通能力和協調能力；

（四）年齡在35周歲及以下（即1986年1月1日及以后出生）；

（五）具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的人員，有酗酒、賭博等不良嗜好的；

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；

3.曾因違紀違規被開除、辭退、解聘的；

4.道德敗壞或有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

5.法律規定不得聘用的其他情形。

（六）專業及學歷要求：

具有全日制大學專科以上學歷，專業不限。能熟練應用Word、Excel等辦公軟件。國家機關、事業單位在編在崗人員不納入招聘范圍。

三、招聘程序

按照現場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

（一）報名時間

2021年5月11日—2021年5月21日　（工作日上午8：00－12：00，下午15：00－18：00）。

（二）報名地點

靖西市委宣傳部辦公室。（新靖鎮壯錦大道58號市委大院辦公樓二樓左邊第一間辦公室）

咨詢電話：0776－6212228

（三）報名要求

應聘人員報名時須提供以下材料：

1.本人簡歷；

2.本人畢業證書、身份證、戶口簿（審原件，留復印件）；

3.近期免冠小二寸彩色照片3張（背面寫上姓名）；

4.現場填寫《中共靖西市委宣傳部2021年公開招聘編外工作人員報名登記表》，報名不收取任何費用。

（四）資格審查

報名結束后，由靖西市委宣傳部、靖西市人力資源和社會保障局根據招聘崗位要求對報名的考生進行資格審查，通過資格審查的考生方可進入下一個環節。

應聘人員所提交的有關證件材料必須真實、有效，如有不符或弄虛作假，一經發現，取消報名資格。

（五）面試

1.參加面試的應聘人員須按規定攜帶個人身份證參加面試。若招聘崗位人數與報名人數的比例不足1：3，視報名情況，調整擬進入面試人數。

2.面試具體時間和地點另行通知。

3.面試方式：采用結構化面試。主要考查應聘者業務能力、綜合分析能力、語言表達、溝通協調、應急應變能力、崗位認知等。面試成績達到65分及以上為合格，方可入圍下一環節。

（六）體檢與考察

1.體檢

（1）按照面試成績合格人員中面試成績從高分到低分，按招聘職位人數1∶1的比例確定入圍體檢人員名單，面試成績合格人數達不到招聘崗位人數的，按實際合格人數確定入圍體檢人員名單，入圍體檢人員到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢費由考生自理。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，從參加入圍體檢人員中從高分到低分排序依次遞補。

（2）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。

2.考察

根據體檢結果，按照招聘職位人數1∶1的比例確定考察名單，考察由市委宣傳部負責。考察的主要內容包括考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、遵紀守法等情況，同時對考察對象的資格條件進行復查。被考察人員需提交公安機關出具的無犯罪記錄證明，靖西市委宣傳部、靖西市人力資源和社會保障局進行核實，如出現無法提交公安機關出具的無犯罪記錄證明以及材料不合格者不予聘用。因體檢、考察不合格或自動放棄者，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補。

（七）公示與審批

經資格審查、面試、體檢、考察合格，由招聘工作小組集體研究，確定的擬聘用人員名單，在市人力資源和社會保障局網、市人民政府網進行公示，公示包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、年齡、學歷、畢業院校和專業、面試的成績排名等，公示期為7個工作日。公示期滿無異議后，經市人社局批準，由市委宣傳部辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用。需要補充的人員從參加面試合格人員中，按成績從高分到低分依次按程序遞補。

四、待遇與管理

（一）聘用人員工資待遇參照靖政函〔2015〕490號文件執行，即每人每月2000元，由市財政負擔，并按相關規定按比例繳納社保五險（基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），社保五險單位部分由市財政負擔，個人部分由用人單位代扣代繳。聘用人員的工資不按機關事業單位工作人員進行正常晉升，試用期結束正式聘用后，用人單位將根據聘用人員工作現實表現，從機關工作經費中給予適當補貼。

（二）由靖西市委宣傳部與聘用人員簽訂固定期限勞動合同，聘期3年（含試用期2個月），試用期滿經考核合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，從參加應聘人員中從高分到低分排序依次按程序遞補。在受聘期間進行年度考核（按聘用之日起滿一年為一個年度）和聘用期滿考核，考核不合格者，予以解聘。聘用合同期滿，勞動關系自動解除。如繼續聘用，由用人單位報告靖西市人民政府，市人民政府審批同意后，由靖西市人力資源和社會保障局協助用人單位辦理續聘相關手續。

五、招考紀律與監督

（一）對有下列情形的應聘人員，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等法律法規進行嚴肅處理：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實，且影響報名審核結果的；

3.攜帶規定以外的物品進入考場且未按要求放在指定位置的，經提醒仍不改正的；

4.持偽造證件參加考試的；

5.使用禁止帶入考場的通訊工具、規定以外的電子用品的；

6.代替他人或者讓他人代替自己參加面試的；

7.故意擾亂考點、考場以及其他招聘工作場所秩序的；

8.拒絕、妨礙工作人員履行管理職責的；

9.威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應聘人員的；

10.在招聘考試報名、面試、考核、體檢、公示、聘用等各個環節中有其他違紀違規行為的。