西安電子科技大學(xué)杭州研究院2021管理崗位招聘

來(lái)源：西安電子科技大學(xué)人事人才信息網(wǎng) 2021-05-08 18:42:35

西安電子科技大學(xué)杭州研究院是西安電子科技大學(xué)為深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)教融合改革部署和教育部、國(guó)家發(fā)展改革委、財(cái)政部關(guān)于加快新時(shí)代研究生教育改革發(fā)展的要求，充分發(fā)揮學(xué)校電子與信息學(xué)科優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)服務(wù)長(zhǎng)三角區(qū)域發(fā)展，與杭州市蕭山區(qū)共同建設(shè)的政校企協(xié)同發(fā)展的新型產(chǎn)教融合平臺(tái)，研究院位于杭州市蕭山區(qū)科技城，地理位置優(yōu)越。

西電杭州研究院以高層次人才集聚、高水平科學(xué)研究、高質(zhì)量成果轉(zhuǎn)化、高標(biāo)準(zhǔn)人才培養(yǎng)為目標(biāo)，充分融合杭州市地處國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展前沿、地理區(qū)域優(yōu)勢(shì)突出、科技創(chuàng)新活力領(lǐng)先、電子與信息產(chǎn)業(yè)聚集、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新體制機(jī)制，優(yōu)化發(fā)展元素，聚焦國(guó)家重大戰(zhàn)略需求，打造戰(zhàn)略科技力量隊(duì)伍，以人才帶發(fā)展、以創(chuàng)新促發(fā)展、以貢獻(xiàn)謀發(fā)展，為國(guó)家實(shí)現(xiàn)科技自主創(chuàng)新，為長(zhǎng)三角區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，為西電一流大學(xué)建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

根據(jù)西電杭州研究院事業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

管理崗20-30人；具體見(jiàn)附件1《西電杭州研究院2021管理崗位招聘計(jì)劃》。

二、崗位職責(zé)

在研究院各部門從事人事人才、科研管理、學(xué)生工作、后勤保障等工作。

三、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線方針政策，身心健康，具有較強(qiáng)的法律意識(shí)和紀(jì)律觀念，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律；

2.熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

3.原則上應(yīng)為碩士研究生及以上，并已取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；

4.應(yīng)屆畢業(yè)生能如期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；

5.有過(guò)工作經(jīng)歷的，簽約前應(yīng)提供解除勞動(dòng)合同的證明，已繳納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)提供繳費(fèi)情況證明;

6.無(wú)海內(nèi)外不良記錄。

（二）業(yè)務(wù)能力

1.具備履行崗位職責(zé)所需的理論水平、專業(yè)知識(shí)和基本技能；

2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)和良好的文字語(yǔ)言表達(dá)能力；

3.與研究院電子信息領(lǐng)域相關(guān)或相近的專業(yè)畢業(yè)（財(cái)務(wù)、基建、后勤、黨建、輔導(dǎo)員、文秘等專業(yè)性較強(qiáng)的崗位除外）；

4.年齡要求：博士年齡不超過(guò)35周歲（1986年1月1日及以后出生），碩士年齡不超過(guò)32周歲（1989年1月1日及以后出生）；條件優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬年齡要求；

5.具有良好的外語(yǔ)水平；

6.對(duì)于學(xué)生管理、黨務(wù)和涉密崗位，政治面貌應(yīng)為中共黨員，具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力；

7.對(duì)于財(cái)務(wù)、基建、后勤等專業(yè)性較強(qiáng)崗位若持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、一級(jí)建造師、造價(jià)工程師等證書或與崗位要求特別適配的人才，經(jīng)研究院審查認(rèn)定，可不受碩士學(xué)歷的要求。

四、報(bào)名方式

即日起至2021年5月15日16:00，應(yīng)聘者選擇應(yīng)聘崗位，填寫附件2《報(bào)名表》連同報(bào)名材料發(fā)送至hangzhou@xidian.edu.cn，郵件名稱和《報(bào)名表》請(qǐng)命名為：姓名-崗位（每人僅限申報(bào)1個(gè)崗位）。

報(bào)名提供材料：

（1）《西安電子科技大學(xué)杭州研究院報(bào)名表》；

（2）本人有效期內(nèi)身份證正、反面原件的掃描件；

（3）戶口本首頁(yè)、本人頁(yè)原件的掃描件；

（4）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書原件的掃描件；

（5）教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告原件的掃描件；

（6）崗位任職要求中說(shuō)明的相關(guān)資格證書。

五、招聘流程

1.資格審查

研究院根據(jù)各崗位招聘要求，應(yīng)聘條件等對(duì)報(bào)考人員材料進(jìn)行資格審查，根據(jù)報(bào)名情況擇優(yōu)確定筆試名單。報(bào)考人員提供虛假材料的、證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，取消參與筆試資格。資格審查結(jié)果將以短信或郵件的形式通知。

2.筆試

統(tǒng)一組織筆試，主要考察應(yīng)聘者公文寫作、材料分析、管理人員專業(yè)及職業(yè)能力等。

3.面試

筆試通過(guò)者統(tǒng)一組織面試，主要考察應(yīng)聘者的綜合能力。

以上環(huán)節(jié)通過(guò)者將收到電話或短信通知，并在西電杭州研究院（hz.xidian.edu.cn）網(wǎng)站公告。未通過(guò)者不予通知。筆試面試以具體通知為準(zhǔn)。筆試、面試時(shí)請(qǐng)隨帶本人身份證，遲到30分鐘以上者取消筆試，面試一旦遲到即取消面試資格。

通過(guò)筆試者，須在面試前準(zhǔn)備以下材料，面試時(shí)提交（原件用于查驗(yàn)）：

a.西安電子科技大學(xué)杭州研究院報(bào)名表

b.有效期內(nèi)的個(gè)人身份證/護(hù)照原件、復(fù)印件；

c.博士、碩士、本科的學(xué)位證及畢業(yè)證、最高學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)-學(xué)歷查詢-在線驗(yàn)證報(bào)告中下載）、最高學(xué)位的《認(rèn)證報(bào)告》（從中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)-中國(guó)學(xué)位認(rèn)證-認(rèn)證申請(qǐng)中下載）的原件和復(fù)印件；

d.境外人員提供《國(guó)<境>外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件、復(fù)印件，應(yīng)屆生提供在讀證明原件；

e.外語(yǔ)證書原件、復(fù)印件；

f.應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證原件、復(fù)印件，就讀高校蓋章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或高校提供的在讀證明原件；

g.崗位任職要求中說(shuō)明的相關(guān)資格證書原件、復(fù)印件；

h.以上證書原件若因特殊原因暫時(shí)無(wú)法提供者，應(yīng)說(shuō)明原因及可提供的時(shí)間。

4.體檢

面試結(jié)束后，綜合考慮面試成績(jī)和崗位任職要求，確定面試合格人員。面試合格人員按筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%合成計(jì)算總成績(jī)（保留兩位小數(shù)）。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。

按考試總成績(jī)，從高分到低分按招考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢在指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（詳見(jiàn)官方網(wǎng)站）。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.考察

考察不合格（或放棄、弄虛作假、考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件、履歷弄虛作假）的，將在該招聘崗位中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（須體檢合格）。

6.公示及聘用

經(jīng)體檢、考察后，擬聘用人員名單在官方網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行為期3個(gè)月的試用期。擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，如逾期不能報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，在該崗位應(yīng)聘人員中選取總成績(jī)最高者進(jìn)行遞補(bǔ)（須體檢合格）。

六、重要說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀招聘公告及崗位要求，按要求如實(shí)填寫相關(guān)信息，對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡有任何作弊行為、提供的材料弄虛作假或不符合研究院招聘要求的，無(wú)論何時(shí)，一經(jīng)查實(shí)，研究院將取消其錄用資格，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2.研究院同意聘用的人員，應(yīng)及時(shí)辦理后續(xù)手續(xù)，于1個(gè)月內(nèi)簽訂協(xié)議或入職（到崗），逾期視為自動(dòng)放棄。

3.對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生未能在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位的，其錄用資格自動(dòng)取消。

4.招聘工作遵循雙向選擇原則，在簽訂協(xié)議或辦理入職之前，擬聘人員可提出放棄，研究院也可根據(jù)其后續(xù)實(shí)際表現(xiàn)提出取消錄用。

5.研究院為面向科技成果轉(zhuǎn)化的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，按照企業(yè)化形式管理。

6.研究院提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇和職業(yè)發(fā)展通道。

7.研究院將實(shí)行本地化發(fā)展戰(zhàn)略，歡迎杭州特別是蕭山地區(qū)企事業(yè)單位推薦優(yōu)秀人才，在同等條件下優(yōu)先錄取。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0571-87258078 宣老師

附件1：

西電杭州研究院2021管理崗位招聘計(jì)劃

序號(hào)	部門名稱	崗位名稱	崗位職責(zé)	任職條件
1	科研管理部	基礎(chǔ)科研主管	1.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)科研規(guī)劃、制度建設(shè)； 2.負(fù)責(zé)國(guó)家部委科技計(jì)劃項(xiàng)目的組織和申報(bào)及過(guò)程管理； 3.負(fù)責(zé)地方各級(jí)政府科技項(xiàng)目的組織和申報(bào)及過(guò)程管理； 4.負(fù)責(zé)民口科研平臺(tái)的建設(shè)與管理； 5.負(fù)責(zé)民口各級(jí)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的組織與申報(bào)； 6.負(fù)責(zé)各級(jí)國(guó)際合作項(xiàng)目的組織與申報(bào)。	1.具備電子信息專業(yè)背景； 2.有信息化管理工作經(jīng)驗(yàn)或科研項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2	科研管理部	專項(xiàng)科研主管	1.負(fù)責(zé)專項(xiàng)科研規(guī)劃、制度建設(shè)； 2.負(fù)責(zé)專項(xiàng)科技項(xiàng)目的組織和申報(bào)及過(guò)程管理； 3.負(fù)責(zé)國(guó)企科技計(jì)劃項(xiàng)目的組織和申報(bào)及過(guò)程管理； 4.負(fù)責(zé)專項(xiàng)科研平臺(tái)的建設(shè)與管理； 5.負(fù)責(zé)專項(xiàng)各級(jí)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的組織與申報(bào)； 6.負(fù)責(zé)科研保密工作。	1.中共黨員； 2.具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德和保密意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)能夠服從組織安排； 3.全職到崗，能滿足頻繁出差需要。
3	科研管理部	成果轉(zhuǎn)化及實(shí)驗(yàn)室主管	1.負(fù)責(zé)科技成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理； 2.負(fù)責(zé)各級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)的組織與申報(bào)； 3.負(fù)責(zé)校企產(chǎn)學(xué)研合作的組織與實(shí)施； 4.負(fù)責(zé)各類科研合同管理； 5.負(fù)責(zé)科技成果轉(zhuǎn)化信息化平臺(tái)建設(shè)； 6.負(fù)責(zé)各類成果推廣、各類展賽的組織參加。	1.有校企合作、成果轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4	科研管理部	科研綜合主管	1.負(fù)責(zé)科研資質(zhì)保障體系建設(shè)； 2.負(fù)責(zé)條件建設(shè)項(xiàng)目的組織與申報(bào)； 3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)設(shè)備的規(guī)劃論證與管理； 4.負(fù)責(zé)科研信息化建設(shè)； 5.負(fù)責(zé)各類科技統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)工作； 6.負(fù)責(zé)科研工作宣傳及科研簡(jiǎn)報(bào)編撰。	1.有信息化管理工作經(jīng)驗(yàn)或科研項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5	科研管理部	創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主管	1.負(fù)責(zé)對(duì)接創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院日常事務(wù)； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助國(guó)家雙創(chuàng)示范基地建設(shè)； 3.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣畢f(xié)調(diào)，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落地轉(zhuǎn)化； 4.負(fù)責(zé)各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇、沙龍、報(bào)告等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的開(kāi)展； 5.負(fù)責(zé)各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽的承辦、組織、協(xié)調(diào)工作； 6.負(fù)責(zé)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽的項(xiàng)目征集、管理、落地轉(zhuǎn)化工作。	1.具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具有孵化器運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6	黨建與學(xué)生工作部	黨務(wù)干事	1.協(xié)助做好基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)和管理工作； 2.落實(shí)基層專項(xiàng)教育、黨員發(fā)展教育管理工作； 3.承擔(dān)黨費(fèi)收繳和使用管理工作； 4.組織落實(shí)評(píng)優(yōu)、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)工作； 5.組織做好黨建信息報(bào)送，匯總報(bào)告信息數(shù)據(jù)。	1.中共黨員，具有較高的思想政治素質(zhì)，主動(dòng)服務(wù)師生意識(shí)強(qiáng)； 2.熟悉國(guó)家政策和高等教育發(fā)展形勢(shì)，熟悉理論教育和思政工作，有豐富高校基層黨組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具備良好的寫作能力。
7	黨建與學(xué)生工作部	思政教育主管	1.負(fù)責(zé)做好精神文明規(guī)劃和建設(shè)工作； 2.負(fù)責(zé)思想政治工作教育與政治理論學(xué)習(xí)工作； 3.協(xié)助做好院黨委中心組學(xué)習(xí)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作； 4.負(fù)責(zé)優(yōu)秀文體活動(dòng)組織與文化成果申報(bào)工作； 5.負(fù)責(zé)報(bào)告會(huì)、研討會(huì)和講座的審批管理。 6.負(fù)責(zé)紀(jì)委工作、工會(huì)工作。	1.中共黨員，具有較高的思想政治素質(zhì)，主動(dòng)服務(wù)師生意識(shí)強(qiáng)； 2.熟悉國(guó)家政策和高等教育發(fā)展形勢(shì)，熟悉理論教育和思政工作，有豐富高校基層黨組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具備良好的寫作能力。
8	黨建與學(xué)生工作部	文化宣傳主管	1.負(fù)責(zé)做好內(nèi)外新聞宣傳報(bào)道工作； 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站、公眾號(hào)等新媒體管理及采編工作； 3.負(fù)責(zé)群眾性文體活動(dòng)的組織與文化成果申報(bào)工作； 4.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)育人質(zhì)量提升體系建設(shè)； 5.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)輿情信息的監(jiān)控和匯報(bào)。	1.熟悉新媒體應(yīng)用，熟知微信、微博、抖音等各類媒體平臺(tái)特點(diǎn)和傳播規(guī)律，能夠熟練使用各類新媒體后臺(tái)各項(xiàng)功能和數(shù)據(jù)，對(duì)媒體融合發(fā)展、對(duì)外傳播有一定認(rèn)識(shí)； 2.專業(yè)不限，新聞學(xué)、傳播學(xué)、新媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，擅長(zhǎng)推文和視頻策劃、制作、后期，有較高審美水平和較強(qiáng)實(shí)踐能力者優(yōu)先； 3.有學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
9	黨建與學(xué)生工作部	輔導(dǎo)員	1.十大育人體系規(guī)劃與組織； 2.學(xué)生管理與思想政治教育； 3.學(xué)生黨團(tuán)組織建設(shè)與基層黨務(wù)工作； 4.心理咨詢與輔導(dǎo)工作； 5.學(xué)生文化活動(dòng)的組織工作； 6.大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。	1.中共黨員。具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力； 2.熱愛(ài)思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人； 3.掌握思想政治教育工作所需的相關(guān)理論、知識(shí)和方法； 4.具備較強(qiáng)的組織管理能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力、教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力，具備開(kāi)展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作的能力； 5.專業(yè)要求：思想政治教育、馬克思主義理論、高等教育、管理類或電子信息類相關(guān)學(xué)科或相近的專業(yè)。
10	綜合管理部	綜合事務(wù)主管	1.負(fù)責(zé)內(nèi)部綜合事務(wù)協(xié)調(diào)； 2.負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)事宜； 3.負(fù)責(zé)重要會(huì)議組織； 4.各類信息報(bào)送； 5.負(fù)責(zé)因公出國(guó)人員手續(xù)辦理； 6.規(guī)章制度建設(shè)。	1.綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 2.有政府機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
11	綜合管理部	文秘	1.重要公文、會(huì)議紀(jì)要的起草； 2.往來(lái)公文、單位郵箱管理； 3.法人證書、授權(quán)書、印章管理； 4.文件資料等整理歸檔； 5.保密工作； 6.信息統(tǒng)計(jì)與分析。	1.邏輯思維清晰，具備較強(qiáng)的文字功底； 2.中文及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。
12	綜合管理部	綜合保障主管	1.負(fù)責(zé)信息化規(guī)劃、建設(shè)工作； 2.負(fù)責(zé)信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、運(yùn)維與服務(wù)； 3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)軟件平臺(tái)的統(tǒng)籌、建設(shè)； 4.負(fù)責(zé)涉密計(jì)算機(jī)管理； 5.負(fù)責(zé)采購(gòu)招標(biāo)工作。	1.具有信息化開(kāi)發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
13	綜合管理部	人力資源主管	1.負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)政策制定與實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的人力資源管理； 3.負(fù)責(zé)行政管理崗位設(shè)置及人力資源管理； 4.負(fù)責(zé)博士后工作站的申報(bào)與管理； 5.負(fù)責(zé)社會(huì)保障體系管理； 6.人事信息庫(kù)的建設(shè)維護(hù)工作。	1.具有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
14	綜合管理部	人才服務(wù)主管	1.負(fù)責(zé)人才工作和師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃； 2.負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作； 3.負(fù)責(zé)高層次人才服務(wù)保障； 4.負(fù)責(zé)組織高層次人才計(jì)劃申報(bào)工作。	1.具有人才服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
15	研究生部	教學(xué)事務(wù)主管	1.負(fù)責(zé)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)任務(wù)的安排； 2.負(fù)責(zé)授課教師的聘任與管理； 3.負(fù)責(zé)課程考試組織與成績(jī)管理； 4.負(fù)責(zé)學(xué)籍管理。	1.具有教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
16	研究生部	基地建設(shè)主管	1.負(fù)責(zé)聯(lián)合培養(yǎng)實(shí)踐基地的建設(shè)； 2.負(fù)責(zé)企業(yè)導(dǎo)師的拓展與管理； 3.負(fù)責(zé)校企聯(lián)合課程的開(kāi)發(fā)和拓展； 4.負(fù)責(zé)教育教學(xué)改革、教材建設(shè)、專業(yè)課程建設(shè)與改革； 5.負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)會(huì)議和國(guó)際化工作。	1.具有產(chǎn)學(xué)研合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
17	研究生部	學(xué)籍學(xué)位主管	1.負(fù)責(zé)招生工作； 2.負(fù)責(zé)學(xué)位工作； 3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、抽查評(píng)估、報(bào)優(yōu)報(bào)獎(jiǎng)； 4.負(fù)責(zé)重大活動(dòng)籌辦。	1.具有招生、學(xué)位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
18	后勤保障部	資產(chǎn)主管	1.負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)管理； 2.負(fù)責(zé)公用房分配和管理； 3.負(fù)責(zé)國(guó)資、后勤保障信息化建設(shè)； 4.負(fù)責(zé)車輛通勤管理。	1.具有資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
19	后勤保障部	飲食主管	1.負(fù)責(zé)飲食相關(guān)管理制度制定； 2.負(fù)責(zé)飲食衛(wèi)生管理； 3.負(fù)責(zé)對(duì)承包經(jīng)營(yíng)食堂公司監(jiān)督和成本核算管理； 4.負(fù)責(zé)相關(guān)接待和招待管理。	1.具有餐飲管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
20	后勤保障部	物業(yè)主管	1.負(fù)責(zé)物業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)制定與督促檢查； 2.負(fù)責(zé)水電氣暖等能源管理； 3.負(fù)責(zé)學(xué)生住宿管理工作； 4.負(fù)責(zé)教職工住房日常管理； 5.負(fù)責(zé)環(huán)境整治、綠化美化和修繕工作； 6.負(fù)責(zé)安保、醫(yī)療管理。	1.具有物業(yè)服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
21	后勤保障部	基本建設(shè)主管	1.負(fù)責(zé)過(guò)渡園區(qū)改造驗(yàn)收和日常管理； 2.負(fù)責(zé)正式園區(qū)規(guī)劃、督導(dǎo)； 3.負(fù)責(zé)后勤保障其它臨時(shí)交辦工作。	1.具有基本建設(shè)相關(guān)證書資質(zhì)者優(yōu)先； 2.具有園區(qū)建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
22	后勤保障部	會(huì)計(jì)	1.負(fù)責(zé)預(yù)算管理。 2.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)日常收入、支出等賬務(wù)處理； 3.負(fù)責(zé)工資補(bǔ)貼發(fā)放、代扣稅費(fèi)管理； 4.負(fù)責(zé)各類學(xué)生費(fèi)用的收繳和獎(jiǎng)貸助勤補(bǔ)發(fā)放工作； 5.負(fù)責(zé)辦理工商、稅務(wù)、公積金等相關(guān)事務(wù)； 6.負(fù)責(zé)配合審計(jì)和財(cái)務(wù)檔案的管理等其他工作。	1.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證者優(yōu)先。
23	后勤保障部	出納	1.負(fù)責(zé)銀行賬戶的管理及日常對(duì)賬工作； 2.負(fù)責(zé)銀行票據(jù)、預(yù)留印鑒的使用和管理工作； 3.負(fù)責(zé)銀行網(wǎng)銀對(duì)公、網(wǎng)銀對(duì)私等出納業(yè)務(wù)的辦理； 4.負(fù)責(zé)各類對(duì)公銀行業(yè)務(wù)的經(jīng)辦和管理； 5.負(fù)責(zé)日常往來(lái)公文處理和財(cái)務(wù)相關(guān)會(huì)議組織等工作。	1.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證者優(yōu)先。