天津醫科大學第二醫院高層次人才招聘啟事

來源：天津醫科大學第二醫院 2021-05-08 15:16:03

醫院簡介

天津醫科大學第二醫院創建于1972年，是綜合性三級甲等大學醫院，是天津市區域醫療中心。醫院現有國家級及省部級人才30余人，享受國務院政府特殊津貼專家13人。

醫院占地面積8.6萬平方米，建筑面積12萬平方米，床位編制數1360張。設有54個臨床醫技科室，擁有天津市泌尿外科研究所、天津心臟病學研究所、天津市感染性疾病研究所、天津市眼眶病研究所4個市級研究所。

醫院以國家臨床重點專科泌尿外科、省級臨床重點專科心臟科為引領，充分發揮泌尿腎臟學科群、心血管學科群示范引領作用，重點建設生殖與發育學科群、老年病學科群、五官學科群、重癥感染性疾病學科群和醫學影像學科群。先后獲批國家級高級卒中中心、胸痛中心、房顫中心、心衰中心；天津市女性盆底疾病診療中心、危重孕產婦救治中心、新生兒危重癥救治中心、腎臟病血液透析中心、尿石癥治療中心、伽瑪刀治療中心、疼痛治療中心、兒童呼吸及哮喘研究中心等診療中心。是國家臨床教學培訓示范中心、國家級住院醫師規范化培訓基地、國家臨床藥物試驗機構。

醫院秉承“正念同心，精益求精”的核心價值觀，不斷加強內涵建設，凝練學科特色，提高醫療救治水平，擔當建設“健康中國”的社會責任，為患者提供全程、精準、優質的醫療服務。

招聘崗位及條件

（一）領軍人才

年齡一般不超過55歲。具有正高級專業技術職務，在三級甲等醫院從事過管理工作，組織管理能力出色。在本學科領域具有較高知名度，具有獨特的專業特長，能夠把握本學科前沿技術和發展方向。

（二）骨干人才

年齡一般不超過45周歲。在本學科領域已取得具有一定學術影響的研究成果，學術水平居于本學科領域同年齡段學者前列，有成為學術帶頭人的潛力。

（三）后備人才

年齡一般不超過35周歲。在本學科領域取得較為優秀的學術成果，具有良好的學術潛質的博士（后）。優先引進有在高水平大學和科研機構學習工作經歷的博士。

支持條件

（一）有競爭力的薪酬和福利，可面談。

（二）充足的科研啟動基金；

（三）優先推薦申報各級人才項目，落實項目資助和配比；