南澳縣事業(yè)單位2021年進高校公開招聘碩士研究生公告

來源：南澳縣人民政府-縣人力資源和社會保障局 2021-05-08 09:47:54

根據(jù)《汕頭市企事業(yè)單位2021年進高校公開招聘博（碩）士研究生公告》，南澳縣事業(yè)單位定于5月10日到哈爾濱公開招聘20名碩士研究生。結合《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）等有關規(guī)定，現(xiàn)公告如下：

一、招聘對象

引進對象為國內普通高校全日制碩士研究生或經教育部認證的海外留學碩士。碩士研究生年齡35周歲以下。35周歲以下指1985年5月14日以后出生。

二、招聘崗位和要求

招聘崗位和要求詳見《南澳縣事業(yè)單位2021年進高校公開招聘碩士研究生崗位表》（附件1）。

三、引進的全日制碩士研究生薪酬福利待遇

（一）薪酬待遇。工資福利待遇按所聘崗位標準執(zhí)行。

（二）住房補助、生活補貼。給予每人一次性3萬元住房補助和2萬元生活補貼。提供免費人才公寓，并享受縣委、縣政府其他引才專項政策。

（三）子女入學。引進人才子女入學入托，由縣教育局優(yōu)先就近安排到優(yōu)質公辦學校就讀。

（四）同時享受省、市、縣有關人才政策。

（五）補助發(fā)放范圍

按照《關于印發(fā)<汕頭市引進博（碩）士三年行動計劃有關補助發(fā)放辦法>的通知》（汕組通〔2020〕37號）執(zhí)行。補助發(fā)放對象為2020年至2022年我區(qū)企事業(yè)單位新引進的全日制碩士研究生。

在汕頭市內機關、企事業(yè)單位，中央、省直駐汕單位之間流動的，不列入補助范圍。

四、培養(yǎng)管理措施

（一）崗位聘用。事業(yè)單位獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理。管理崗位，碩士聘為管理八級崗位；專業(yè)技術崗位，按碩士取得的職稱等級對應確定聘用崗位等級，未取得職稱資格的，碩士直接聘用初級崗位（專業(yè)技術十一級），工作3年后聘用至中級崗位（專業(yè)技術十級）。初次就業(yè)的，試用期滿并考核合格，按此規(guī)定聘任。

（二）跟蹤培養(yǎng)。縣委組織部對引進對象進行長期跟蹤培養(yǎng)，每年選拔一批表現(xiàn)優(yōu)秀且符合調任資格條件的引進人才，調任為公務員。

五、應聘條件

（一）應聘人員應當具備以下基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

3．具有良好的品行和職業(yè)道德；

4．具備招聘崗位所需的資格條件；

5．具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員不得報考：

1．現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位試用期、服務期未滿的在編在職（崗）人員；

2．受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的人員；因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查和監(jiān)察調查的人員；涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員；刑事處罰期限未滿的人員；

3．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4．近兩年內在機關事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀行為的人員；

5．聘用后即構成回避關系的人員；

6．法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

本公告在南澳縣人民政府門戶網（http://www.nanao.gov.cn/）、南澳縣政府網站政務公開平臺人力資源和社會保障局欄目（http://www.nanao.gov.cn/stnarlsbj/gkmlpt/index）發(fā)布。

（二）報名方式、時間地點和要求

1．報名方式：招聘會專場現(xiàn)場報名。

2．報名時間和地點：

時間：5月10日9:00-16:00；

地點：哈爾濱市香坊區(qū)贛水路68號索菲特大酒店。

3．資格初審：由招聘單位及主管部門現(xiàn)場負責對應聘人員是否符合基本招聘條件及報考崗位具體招聘條件進行初審并反饋審核結果。資格初審符合條件的，方可參加面試。

4．應聘人員現(xiàn)場報名時須提供如下材料：

（1）本人填寫《汕頭市企事業(yè)單位2021年公開招聘全日制碩士研究生報名表》（附件2）（貼本人近期免冠正面相片）；

（2）本人有效身份證（提供復印件，原件校驗后退回）；

（3）本人畢業(yè)證、學位證等招聘崗位要求的相關證書、材料；港澳臺學習、國外留學歸來人員，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證函及有關證明材料（提供復印件，原件校驗后退回）；

（4）尚未畢業(yè)的2021年應屆畢業(yè)生，提供學生證、畢業(yè)生推薦表等材料及相關承諾書；2022年應屆畢業(yè)生，提供學生證等材料及相關承諾書（提供復印件，原件校驗后退回）；

（5）招聘單位及主管部門要求的其他材料。

5.注意事項

（1）應聘人員屬2021年應屆畢業(yè)生的，須于2022年6月30日前取得相應學歷、學位證書等招聘崗位要求的相關證書；港澳臺學習、國外留學歸來人員，還須于2022年6月30日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證函及有關證明材料。應聘人員屬2022年應屆畢業(yè)生的，須于2022年12月31日前取得相應學歷、學位證書等招聘崗位要求的相關證書；港澳臺學習、國外留學歸來人員，還須于2022年12月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證函及有關證明材料。

（2）招聘單位根據(jù)用人要求，按照《廣東省2021年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件3）進行專業(yè)設置。報考人員所學專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準，在報名填寫專業(yè)時須按畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱如實填寫。

應聘人員應按《廣東省2021年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》中的名稱和代碼選擇相對應的崗位報考。舊專業(yè)后面注明“部分”的，所對應的專業(yè)名稱及代碼均可報考。

崗位表中的“專業(yè)”要求為“專業(yè)大類”的（即附件3《專業(yè)參考目錄》中代碼為2位數(shù)的），如應聘人員所學專業(yè)為該“專業(yè)大類”所含“學科”（即代碼為4位數(shù)）或“具體專業(yè)”（即代碼為6位數(shù)）的，均符合報考條件。例如，某一崗位的專業(yè)要求為“經濟學（A02）”，那么該類所含的學科“理論經濟學（A0201）”或具體專業(yè)“西方經濟學（A020104）”等，均符合報考條件。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學科”的，如應聘人員所學專業(yè)為該“學科”所含“具體專業(yè)”的，均符合報考條件。

對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。例如，專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理（含：財務管理、市場營銷、人力資源管理）（A120202）”，某崗位設置為“企業(yè)管理（限：財務管理）（A120202）”，則此專業(yè)中財務管理方向的應聘人員方可報考，市場營銷、人力資源管理方向的應聘人員不可報考。除專業(yè)目錄中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。

應聘人員不得報考所學專業(yè)與招考崗位專業(yè)不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考。碩士研究生所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。港澳臺學習、國外留學歸來人員以相近專業(yè)報考的，須按要求提供相近專業(yè)佐證材料。

（三）面試

由招聘單位及主管部門現(xiàn)場直接面試，面試總分為100分，最低合格分數(shù)線為60分。

（四）靈活方式分配招聘名額

公布各招聘崗位的招聘人數(shù)，根據(jù)單位需要，結合現(xiàn)場報名實際情況，經市人才辦批準，可增加本場次招聘名額。

（五）成績公布

面試成績在本面試時段結束時，由招聘單位及主管部門向考生公布。招聘專場面試結束次日依應聘人員面試成績由高到低順序確定名次（同一崗位面試成績相同的，按主評委給分高低順序確定名次），按崗位招聘人數(shù)從面試成績合格的應聘人員中等額確定體檢人選。面試合格人選、體檢人選發(fā)布招聘公告的網站公布。

入圍體檢人選一經公布不再遞補。

（六）體檢

體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）等有關規(guī)定執(zhí)行，由招聘單位及主管部門組織實施。

體檢標準為：《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》。

體檢操作參照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

體檢時間、地點等有關事宜在發(fā)布招聘公告的網站發(fā)布。

（七）考察

體檢合格的人員確定為考察對象，并在發(fā)布招聘公告的網站發(fā)布。考察工作由招聘單位及主管部門成立考察組組織實施。

考察工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》等規(guī)定，對考察對象政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，重點對考察對象的檔案進行審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。

（八）擬聘人選公示

考察對象經考察合格確定為擬聘人選，并在發(fā)布招聘公告的網站公示7個工作日。

（九）聘用

對公示結果不影響聘用的擬聘人選，招聘單位按有關規(guī)定和干部人事管理權限辦理相關手續(xù)，與擬聘用人員簽訂聘用合同。首次簽訂聘用合同約定服務年限為5年（含試用期）。

七、其他事項

（一）應聘人員提供的有關材料必須真實、準確、有效。如有不符或弄虛作假，一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。

（二）引進對象試用期考核不合格的，解除聘用合同。服務年限未滿自行離職的承擔違約責任，退回住房補助和生活補貼；經協(xié)商在汕頭市內流動的，可不退回住房補助和生活補貼。

（三）嚴肅公開招聘考紀考風，嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），確保考試公平公正。

（四）哈爾濱招聘專場疫情防控要求

應聘人員須全程佩戴口罩，配合體溫檢測和出示龍江健康碼。

（五）政策咨詢電話

中共南澳縣委組織部：0754-86812495