寧遠縣2021年引進急需緊缺專業人才、鄉村振興實用人才公告
為加快實施人才強縣戰略，促進各類人才集聚寧遠，為寧遠高質量發展和“五區兩城”建設提供堅實人才支撐，寧遠縣委、縣政府決定，2021年面向國內外公開引進急需緊缺專業人才和鄉村振興實用人才?，F將有關事項公告如下：
一、引進范圍和對象
引進對象一般應具有“雙一流”大學的全日制本科學歷或國(境)外世界排名前100名大學的全日制本科學歷，鄉村振興實用人才，可放寬到全日制大專學歷。具有全日制碩士研究生及以上學歷的引進對象，應同時具有全日制本科學歷。年齡一般為1986年1月1日及以后出生。學歷學位取得時間截止到2021年7月31日。引進對象的相關待遇，以本《公告》第五大點所列為準。
二、引進計劃和數量
本次擬引進急需緊缺專業人才共設67個崗位，需求111人。詳見《寧遠縣2021年引進急需緊缺專業人才、鄉村振興實用人才需求目錄》（見附件1）。
三、報名的資格條件
（一）具有下列資格條件人員可以報名：
1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行；
3.具備職位所要求的學歷、專業、年齡等相關條件;
4.具有正常履職的身體條件。
（二）有下列情形之一的人員不能報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或學籍的；
3.受黨紀政紀處分尚未解除的；
4.因違法違紀正被調查處理的；
5.在各級各類公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員；
6.已納入我縣編制管理的；
7.引進人員不得報考錄聘后即構成回避關系的引進職位。凡與引進單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系（含抑制血親關系）、近姻親關系的引進人員，不得報考該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；
8.其他不符合資格條件的。
四、引進程序和方法
本次引進，按報名、資格審查、考試（筆試、面試）、考察、體檢、公示與聘用等步驟進行。
（一）報名與資格審查
報名時間及專業：2021年5月1日-5月12日。采取網上報名或現場報名方式進行，報名無需報名費。每名報考人員只能申報一個職位，報名后原則上不可改報。報考人員的所學專業應嚴格按照畢業證書準確無誤填寫。2020年及以前畢業的考生，專業審查參照《湖南省2020年考試錄用公務員專業指導目錄》（見附件8）執行；2021年畢業的考生，專業審查參照《湖南省2021年考試錄用公務員專業指導目錄》并結合《湖南省2020年考試錄用公務員專業指導目錄》執行（上述兩個年度的專業指導目錄，以下均簡稱“目錄”）?？忌鶎W專業已列入《目錄》，但未列入引進職位專業的，不符合報考條件；考生所學專業未列入《目錄》的，由引進單位提出初審意見，報縣委人才工作領導小組研究確定。
報名及資格審查所需資料：①有效身份證原件及復印件；②本科及研究生畢業證原件及復印件；③本科及研究生學位證書原件及復印件；④本科及研究生《教育部學歷證書電子注冊備案表》；⑤2021年應屆畢業生資格審查時需提供就業推薦表；⑥報考崗位要求的其它資質證書；⑦有工作單位的報考人員還需提供所在單位及人事主管部門同意報考的證明。具體詳見附件3。
1.網上報名及資格審查。報考人員在寧遠縣人民政府網自行下載相關表格，并如實、認真填寫，對照報考崗位所屬的類別，將附件2、附件3、附件7一并發送至《寧遠縣2021年引進急需緊缺專業人才、鄉村振興實用人才需求目錄》（見附件1）所指定的郵箱。
發送報名郵件時應按照“崗位代碼+單位名稱（主管單位）+姓名”的格式命名報名郵件，并對照所屬的崗位發送至相應的郵箱。未按規定要求報名的，視為報名無效。
網上報名的資格審查，無需本人到場，由各相關單位對照考生所報送的報名資料進行資格審查，資格審查結束后，其結果將會通過電子郵件或電話的方式反饋至考生（考生報名的郵箱或報名表中預留的電話號碼）。
2.現場報名及資格審查。報考人員在寧遠縣人民政府網自行下載相關表格，并如實、認真填寫，對照報考崗位所屬的類別，攜帶上述相關資料（附件2、附件3、附件7），按照需求目錄（附件1）寫明的報名地點，進行現場報名和資格審查。
3.高?，F場報名及資格審查（僅限鄉村振興實用人才崗位）。 報考人員需在寧遠縣人民政府網自行下載，并如實、認真填寫附件2，按照附件3所要求的資料準備原件、復印件各1份，對照報考崗位所屬的類別，攜帶上述相關資料（附件2、附件3、附件7），按以下時間及地點進行現場報名和資格審查：
時間：5月13上午9點至5月13日下午5點
地點：永州職業技術學院
考生可根據實際情況，選擇三種報名方式的其中一種方式進行報名。若考生已成功發送郵箱報名，但未在5月19日前收到我縣反饋的資格審查結果，可致電本公告后附的具體崗位聯系人進行查詢。
（二）考試
1.筆試（僅限鄉村振興實用人才類崗位）。報考鄉村振興實用人才類崗位的考生在進行面試前，需統一參加筆試。筆試實行百分制，內容為專業知識和公共基礎知識測試，成績精確到小數點后2位。按引進崗位計劃數1：3的比例確定面試入圍對象，引進崗位實際參加筆試人數沒有形成有效競爭的，筆試成績須不低于當場（同一場次、同一套筆試題本）其它形成有效競爭崗位入圍考生的最低分。
2.面試。根據不同的崗位，面試采取結構化面試、試教、實際操作等方式進行。
需進行筆試的崗位，筆試成績、面試成績各占綜合成績的40%、60%。
筆試、面試在寧遠縣進行，具體時間和地點另行通知。
（三）考察和體檢
考察工作由引進單位或其主管部門組織實施，體檢工作由縣委人才工作領導小組辦公室統一組織。所有入圍考察人選的面試分數須達到70分及以上，根據面試成績（鄉村振興實用人才崗位按綜合成績）等額組織考察、體檢。面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定進入考察人選。對因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，按照各崗位面試成績排名相應遞補一次。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，因體檢不合格造成的崗位空缺不再遞補。
（四）公示與聘用
考察、體檢合格的擬引進人才經公示5個工作日無異議的，簽訂聘用合同（應屆畢業生先簽訂就業意向協議書，待取得畢業證后辦理入職手續）。擬引進人員到用人單位試用三個月（非事業單位新進人員試用期，本段下同）。試用三個月期間，由縣財政按照事業單位工資發放標準發放工資。試用三個月期滿，由用人單位或其主管部門提出試用期考核意見，報縣委人才工作領導小組辦公室審核認定，考核合格的，正式確認為人才引進對象，開始享受急需緊缺高層次人才待遇?？己瞬缓细竦?，終止人才引進程序，不享受急需緊缺高層次人才待遇或予以解聘。對2021年應屆畢業生，待取得學歷學位證書等崗位規定的資格證書后再簽訂聘用合同、辦理相關手續；若非不可抗力因素而未能在2021年7月31日之前取得學歷學位證書的，將按規定無條件取消聘用資格。
所有考生須在公示期結束后15個工作日內將其人事檔案轉至縣委人才工作領導小組辦公室（或縣人才服務中心），逾期不予錄用。在簽訂聘用合同前，任何一環節發現報考人員有不符合引進的或者其他不適合引進情形的，均可取消引進聘用資格。
五、政策待遇
根據《寧遠縣人才引進實施辦法（修訂）》（寧人才發〔2020〕1號），引進的全日制碩士研究生或者“雙一流”大學、國(境)外世界排名前100名的大學全日制本科學歷以上的急需緊缺高層次人才享受以下優惠政策：
1.薪酬待遇。引進人才薪酬待遇可與用人單位協商確定，三年內不納入單位工資總額管理。
2.生活補貼。引進的人才除享受事業單位正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷，或在本行業有重大貢獻副高級職稱的急需緊缺人才每人每月5000元；具有全日制碩士研究生學歷或“雙一流”大學、國（境）外世界排名前100名大學全日制本科學歷的急需緊缺人才每人每月3000元。發放期限為5年。
3.崗位聘用。對引進到我縣工作的人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業技術職務結構比例的限制，保留其原專業技術職務工資待遇，任職資格連續計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。
4.科研支持。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來我縣創新創業發展的，經評審后由縣財政或用人單位給予5-20萬元的科研經費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目,省、市科學技術獎和省、市重點實驗室、工程技術研究中心時，同等條件下，優先立項、優先推薦、優先支持。
5.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我縣引進人才提供多渠道的住房保障。對引進的縣內無住房，具有全日制博士研究生學歷或正高級職稱的急需緊缺人才，帶技術、帶資金、帶項目來寧遠創新創業團隊的核心成員，在本行業有重大貢獻的副高級職稱的急需緊缺的省、市領軍人才，縣委、縣政府設立專門的“專家樓”，供其工作期間免費使用，或由縣財政給予每人每年6000元的住房補貼；引進的具有全日制碩士研究生學歷或“雙一流”大學、國（境）外世界排名前100名大學全日制本科學歷的急需緊缺人才，縣內無住房的，可申請免費入住“人才公寓樓”。對引進的急需緊缺高層次人才，在寧遠縣購買首套商品房，具有全日制研究生學歷，或在本行業有重大貢獻副高級職稱的，由縣財政給予20萬元購房補貼，分三次兌現，試用期滿考核合格后第一年兌現10萬元，第三年兌現5萬元，第五年兌現5萬元;具有“雙一流”大學或國（境）外世界排名前100名大學全日制本科學歷的補貼10萬元，分三次兌現，試用期滿經考核合格后第一年兌現4萬元，第三年兌現3萬元，第五年兌現3萬元。
6.公共保障。引進人才愿意來我縣落戶的，優先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷，引進緊缺人才配偶原屬機關事業單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關程序根據《寧遠縣人才引進實施辦法》優先辦理調動和聘用手續。引進人才未成年子女轉入義務教育階段學校和普通高中就讀的，根據本人意愿，可就近安排相應學校就讀。
7.優化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規定時間內負責辦理。
六、提醒事項
1.報考鄉村振興實用人才崗位（崗位代碼201-210）的考生須服從工作安排，否則，取消聘用資格。
2.引進人才的服務期限為五年，在服務期限內不能提出辭職或離崗外出。若符合中央、省、市相關規定可以辭職或離崗外出的，還需經用人單位同意。進行辭職或離崗外出的引進人才，必須按照規定返還已享受的人才引進政策優惠（含生活補貼、購房補貼等，下同）。對錄用為本縣公務員的，退出引進人才隊伍，不再享受人才引進政策優惠，但不需返還已享受的人才引進政策優惠。此條所指的需返還的“人才引進政策優惠”，不包含按規定享受的工資待遇。
3.報考人員需按照誠信考試承諾書（附件7）的要求，誠信參與考試錄用的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。在考試錄用過程中，被縣外正式錄用的，應如實向引才聯系人報告，并終止在我縣參加考試的行為。
4.參加此次人才引進的考生近期內不得有中高風險地區旅居史和潛在感染者接觸史，引才過程中，將嚴格按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，引才結束的14天內，參加人才引進的考生若新冠病毒檢測為陽性，請及時告知我縣。
本《公告》未盡事宜，由中共寧遠縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
聯系電話：中共寧遠縣委組織部人才室0746-7223263
聯系人：
謝俊松18607460160（崗位代碼101-123、151-157、201-205）
王海平13187108998（崗位代碼124-146）
陳紅霞13085430800（崗位代碼147-150、206-210）
附件1：寧遠縣2021年引進急需緊缺專業人才、鄉村振興實用人才需求目錄
附件2：寧遠縣2021年引進急需緊缺專業人才、鄉村振興實用人才報名表
附件3：寧遠縣2021年引進急需緊缺專業人才、鄉村振興實用人才報名所需資料匯編
中共寧遠縣委人才工作領導小組辦公室
2021年4月30日
