扶溝縣財政局、融媒體中心公開招聘事業單位工作人員實施方案

來源：扶溝縣人民政府 2021-04-30 17:18:22

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、周口市委組織部、市人事局、市編辦、市財政局《關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》（周人〔2008〕11號）文件之精神，經縣委、縣政府研究決定扶溝縣財政局、融媒體中心事業單位面向社會公開招聘工作人員47名，現提出如下實施方案。

一、招聘原則

公開招聘工作在縣委、縣政府的領導下，堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，接受社會及有關部門的監督。

二、招聘范圍對象及計劃

本次招聘人員范圍、對象是符合招聘報名條件和要求的普通高等教育本科及以上學歷應往屆未就業畢業生（詳情見附表1崗位需求計劃表）。

三、招聘條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報名。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有履行職責的素質和身體條件；

5.符合招聘崗位需求計劃表要求的條件。

(二)有下列情形之一者不得報名。

1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.受過黨紀政務（政紀）處分或者司法機關刑事處罰的；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認為有舞弊等嚴重違反招聘紀律的人員；

4.其他不符合招聘有關要求的人員。

四、招聘程序及方式

（一）發布信息。

2021年4月30日通過扶溝政務網、扶溝縣電視臺等有關媒體向社會公布。

（二）報名與資格審查。

1.現場報名。報名時間：2021年5月11日至5月14日，上午8：00－11：30，下午15：30－17：30。報名地點：扶溝縣人力資源和社會保障局一樓大廳（大程路東段路南）。

2.報名方式。報名采取現場報名方式進行。報考人員報名時需持本人有效身份證、畢業證(學位證)、就業報到證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2021年應屆畢業生須提供學生證、畢業院校開具的畢業生就業推薦函，且必須在2021年7月31日前取得崗位所需的相應學歷）等相關證件原件及復印件各1份，現場采集信息，每人限報一個崗位，自行下載并提交《扶溝縣財政局、融媒體中心事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（見附件2）。

3.資格審查。縣公開招聘領導小組抽調業務水平高、責任心強的人員組成資格審查小組，對報名者的有關證件進行認真審查，審查合格者，發放準考證。報名者所提交的個人信息資料應當真實、準確，凡不符合職位要求或者弄虛作假者，一經查實，取消其資格。

資格審查工作貫穿本次招聘工作全過程。

4.崗位計劃招聘人數與通過資格審核的報名人數的比例不得低于1:3，達不到1:3時需相應核減招聘人數，直至取消該崗位招聘。

5.2021年5月21日8：30－17：30到報名處領取筆試準考證。

（三）考試。

招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

1.筆試（滿分為100分）。

筆試采用統一命題，統一組織，統一評分的形式進行。命題范圍：公共基礎知識。

筆試時間：2021年5月23日上午9：00至11：00。

筆試地點：以筆試準考證信息為準。

加分政策：按照《中共河南省委辦公廳轉發省委組織部等6部門關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦﹝2012﹞36號）《河南省人民政府、河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）規定要求，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，可在筆試總成績上增加10分，符合多個加分條件的，最多加10分。符合加分政策的應聘人員請于報名時提供加分材料。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況集中進行公示。

加分提供材料：大學生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在xx縣xx鄉xx村任xx職務，任職期限為xxxx年xx月至xxxx年xx月，任職期間考核結果為xx。⑵本人有效身份證原件、復印件。⑶本人符合報名條件的畢業證原件、復印件；退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復印件，⑵本人入伍通知書原件、復印件，⑶本人退伍證原件、復印件，⑷本人符合報名條件的畢業證原件、復印件。

2.面試（滿分為100分）。

根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員名單（若最后一名進入面試人員筆試成績相同者一并進入面試）。面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準考證、《面試通知書》等證件到指定地點進行面試，面試時間、地點見《面試通知書》。

面試以結構化面試形式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、應變能力、基本素質等。

參加面試人員不能形成競爭的，組織現有應聘人員面試。應聘人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

3.總成績。

總成績＝（筆試成績＋加分）×50%＋面試成績×50%

[播音主持總成績＝（筆試成績＋加分）×40%＋面試成績×60%]

筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數點后2位（四舍五入）。

根據河南省疫情防控指揮部《關于做好新冠肺炎疫情常態化防控工作的指導意見》（豫疫情防指〔2020〕28號）文件要求，由縣疫情防控辦公室抽調人員現場指導。為切實保障考生的健康安全，報名、筆試、面試時考生必須佩戴口罩，并對其攜帶的物品進行消毒，并出示“全國一體化政務服務平臺防疫健康信息綠碼”，對體溫超過37.3攝氏度的考生到指定發熱門診就診，及時對所用物品進行消毒，發現疫情立即向縣疫情防控辦公室報告。

（四）體檢與考察。

1.體檢。根據總成績從高分到低分進行排名，按照擬招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。總成績并列的筆試分數高的排名在前；若筆試成績也相同者且影響到體檢人選確定時再加試，加試分數高者排名在前。參加體檢人員統一到指定醫院參加健康體檢，體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等有關規定執行。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論5日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

2.考察。體檢合格人員既為考察對象。考察也是對報考者資格的復審，考察應側重于思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的業務能力和工作實績等。

體檢和政審考察過程中自愿放棄的可以遞補，因體檢或考察不合格的空缺崗位不再進行遞補。

（五）公示。

考察合格人員，確定為擬聘用人員，名單進行公示，公示期為七個工作日，對公示期間反映的問題，認真核實處理。

五、聘用

對公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續，接受崗前培訓，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。首次就業人員試用期為12個月。試用期滿考核不合格者解除聘用合同，考核合格者辦理有關手續。試用期間及試用期滿的工資福利待遇按國家有關規定執行。

六、組織領導

公開招聘工作政策性強、涉及面廣、社會關注度高，在組織實施中要高度重視，縣人大、政協、紀委監委要全程監督，有關部門要密切配合、通力合作、精心組織，確保此項工作順利進行。

七、有關要求

（一）規范操作。增強招聘工作的公開性和透明度，認真落實政策公開、信息公開、程序公開、結果公開，自覺接受社會監督。

（二）嚴格回避制度。從事招聘工作的人員，按《事業單位人事管理回避規定》實行公務回避。

（三）嚴格工作紀律。嚴肅考風考紀，自覺抵制不正之風的干擾。無論是工作人員或是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》嚴肅處理。