中國農業科學院麻類研究所處級干部競聘上崗公告
為落實院人才工作會議精神，進一步深化我所體制機制改革，推進干部隊伍“四化”建設，結合現行工作需要，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》《事業單位人事管理條例》《中國農業科學院黨政領導干部選拔任用工作規定》《中國農業科學院關于進一步推進人才隊伍建設的若干意見》和研究所部門職能與崗位設置實際情況，結合院人事局對我所內設機構及處級職數的批復、處級干部職數空缺情況，經所黨委和所領導班子研究，決定開展職能部門和沅江試驗站處級干部競聘上崗工作，現將相關情況公告如下。
一、基本原則
堅持黨管干部原則;堅持德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則;堅持事業為上、人崗相適、人事相宜原則;堅持公道正派、注重實績、群眾公認原則;堅持民主集中制、依法依規辦事原則。
二、組織領導
本次處級干部競聘上崗工作在所黨委的領導下進行，為確保工作順利開展，成立處級干部競聘上崗工作領導小組，由黨政領導班子成員組成，黨政主要負責人任組長，負責工作方案的審定和各個工作環節的組織領導。領導小組辦公室設黨辦人事處，負責處級干部競聘上崗工作的具體事項。所紀委負責全程監督。
三、干部競聘選拔崗位設置
科技管理處：副處長崗位1個
成果轉化處：副處長崗位1個
財務處：副處長崗位1個
基建辦公室：副主任崗位1個
沅江試驗站：站長崗位1個，副站長崗位1個。
以上6個處級崗位，從所內符合條件的在編人員中選拔，如某崗位無合適人選，該崗位本次選拔可空缺。
四、選拔任用條件
(一)基本條件
1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，經得起各種風浪的考驗;
2.具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策，立志改革開放，獻身現代化事業，在社會主義建設中艱苦創業，樹立正確政績觀，做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績;
3.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，認真調查研究，能夠把黨的方針政策同本單位實際相結合，卓有成效地開展工作，落實“三嚴三實”要求，主動擔當作為，真抓實干，講實話，辦實事，求實效;
4.具有強烈的革命事業心、政治責任感和歷史使命感，有斗爭精神和斗爭本領，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業素養;
5.正確行使人民賦予的權利，堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，以身作則，艱苦樸素，勤儉節約，堅持黨的群眾路線，密切聯系群眾，自覺接受黨和群眾的批評、監督，加強道德修養，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主義核心價值觀，廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家，做到自重自省自警自勵，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，反對任何濫用職權、謀求私利的行為;
6.堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作;
7.具備勝任崗位工作需要的身體健康條件，認可本選拔任用實施方案，具備擔任相應崗位職責能力。
(二)任職資格
1.符合擔任正處級職務應具備以下資格：
(1)具有5年以上工齡和基層工作經歷(截止日期為2021年3月31日，以周年計算);
(2)現任正處級干部，或任職副處級職務2年以上;
(3)一般應當具有大學本科及以上文化程度;
(4)同等條件下優先選拔40周歲左右的年輕干部。
2.符合擔任副處級職務應具備以下資格：
(1)現任副處級干部，或在管理七級崗位工作滿3年、或具有高級專業技術職務、或具有中級技術職務滿4年(截止日期為2021年3月31日，以周年計算);
(2)一般應當具有大學本科及以上文化程度;
(3)財務處副處長崗位應當取得會計從業資格證書，并具備會計師以上專業技術職務資格;
(4)同等條件下，優先選拔35周歲左右的年輕干部。
五、選拔任用程序
(一)動議
根據研究所工作需要和中層干部隊伍建設實際情況，黨辦人事處按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定要求，就處級干部選拔任用的崗位、條件、范圍、方式、程序等提出初步意見，并形成干部競聘上崗工作方案提交所黨委審議，經所黨委會議研究通過后，報中國農科院人事局審核。
(二)動員
組織召開全所干部大會，進行動員部署，公布實施方案，包括競聘崗位、資格條件、基本程序等，鼓勵符合條件的職工積極參加競聘，同時在網上發布公告。
(三)報名和資格審查
1.報名。根據崗位設置，符合相應條件人員可自愿報名，報名者須提交《中國農業科學院麻類研究所處級干部崗位競聘報名表》(見附件)，每人限主報1個崗位，同時可備選1個崗位，并注明是否服從組織安排。報名同時需提交本人近3年的工作小結(內容包括：思想和學習情況、履行崗位職責情況、廉政情況、主要不足以及自我評價等，限1000字以內)。
2.資格審查。組織人事部門對申報人員的資格條件和《中國農業科學院麻類研究所處級干部崗位競聘報名表》進行審查，并將審查結果報黨委審議并確定最終競聘者名單。
3.公布志愿。對符合條件、通過資格審查的申報人員進行公布。
(四)開展能力素質測評
能力素質測評專家由處級干部競聘上崗工作領導小組和一定比例的外聘專家組成，能力素質測評采取“個人陳述+交流答辯”的方式，按照崗位設置順序進行。個人陳述采取PPT形式，時間不超過10分鐘，主要內容包括：現任崗位履職情況(近年來工作實績)、對競聘崗位的認識、自身優勢、能力水平、工作設想等;在交流答辯環節，能力素質測評考核小組根據競聘者情況提問，競聘者作答。
(五)民主推薦
1.組織會議推薦。
2.組織談話推薦。
(六)確定考察對象
召開黨委會，黨委會根據競聘人員能力素質測評結果和民主推薦結果，結合工作需要和干部日常德才表現，將民主推薦、年度考核、一貫表現和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀，研究確定考察對象。
有《黨政領導干部選拔任用工作規定》第二十四條所列情形之一的，不得列為考察對象：
1.違反政治紀律和政治規矩的;
2.群眾公認度不高的;
3.上一年年度考核結果為基本稱職以下等次的;
4.有跑官、拉票等非組織行為的;
5.除特殊崗位需要外，配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;
6.受到誡勉、組織處理或者黨紀政紀處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
7.其他原因不宜提拔或者進一步使用的。
(七)考察
1.制定考察工作方案。發布干部考察預告，從德、能、勤、績、廉方面對考察對象進行全面考察。
2.個別談話。
3.民主測評。
4.同考察對象面談。
5.嚴格審核考察對象的干部人事檔案，按要求查核個人有關事項報告，就考察對象廉潔自律情況提出結論性意見，并由所黨委書記、紀委書記簽字，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。
6.形成考察報告，提出任用建議方案。綜合分析考察情況，與考察對象的一貫表現進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價。
(八)討論決定
召開黨委會議，聽取考察匯報，參加會議人員進行充分討論并表決，確定擬任人選。
(九)公示
對擬提拔任職人選在全所范圍進行公示，公示期為5個工作日。
(十)任職
公示期滿后符合任職規定的，開展任前談話，依照有關程序辦理任職手續。提拔任用的干部實行任職試用期制度，試用期為一年。
六、進度安排
第一階段：提出處級干部競聘上崗工作動議，制定并通過處級干部競聘上崗工作方案，報院人事局備案。
第二階段：召開動員大會。
第三階段：開展能力素質測評工作。
第四階段：開展民主推薦工作。
第五階段：黨委會議綜合前期工作，民主推薦和人崗相適情況，研究確定考察對象。
第六階段：組織考察，形成考察報告。
第七階段：黨委會議討論，形成任用決定，并公示。
七、報名方式和截止時間
報名截止時間：2021年5月7日。
請競聘者在報名截止日期之前將報名表發至郵箱：mlshr@caas.cn，同時提交紙質材料至所黨辦人事處。
聯系人：劉珊 劉娟 聯系電話：0731-88998506
八、紀律要求
(一)要嚴守選人用人紀律。參與干部選拔人員要誠實守信、嚴守紀律，實行黨政領導干部任職回避制度和黨政領導干部選拔任用工作回避制度。全所職工要服從改革發展穩定大局，正確處理好整體利益與局部利益、長遠利益與眼前利益的關系，以主人翁的精神、認真嚴肅的態度，積極參與，確保此次中層干部選拔任用工作順利完成，為研究所發展創造條件。
(二)全程接受干部群眾監督。干部選拔期間在所綜合辦公樓設立意見箱，所紀委設監督電話(0731-88998506)，聽取意見和受理舉報，接受廣大干部群眾監督。
九、其他要求
(一)嚴格干部選拔任用條件，在嚴格做到不超職數配備干部的前提下，堅持寧缺勿濫原則。對于不成熟、不匹配的可暫緩選拔任用。
(二)此次競聘上崗工作開展期間，現任各處級崗位干部須盡職盡責做好本職工作，確保各項工作正常開展。
(三)其他未盡事宜由黨辦人事處負責解釋。
中國農業科學院麻類研究所
2021年4月28日
附件：中國農業科學院麻類研究所處級干部崗位競聘報名表.docx
