廣東省云浮市云安區2021年引進高層次人才公告
云安區位于廣東省西部，西江中游南岸，東與云浮市云城區相連，南與新興縣、陽春市接壤，西與羅定市、郁南縣毗鄰，北臨西江與德慶隔江相望。城區陸路距云浮市區18千米，距廣州178千米，水路距香港177海里，距廣西梧州60海里。國道324、廣梧高速(G80)、汕湛高速、江羅高速、南廣高鐵貫穿轄區，云浮高鐵站座落在云安區都楊鎮，水陸交通非常便利。
為進一步實施人才強區戰略，加快推動云安區經濟社會高質量發展，經區委區政府同意，決定面向社會公開引進高層次人才，現將有關事項公告如下：
一、引進計劃及條件要求
(一)引進計劃
本次計劃公開引進事業單位高層次及急需緊缺人才25名。(二)引進對象
國家“雙一流”或原“985、211工程”院校全日制本科學士學位或以上的畢業生、非國家“雙一流”或非原“985、211工程”院校的全日制研究生碩士學位或以上的畢業生(具體職位詳見附件)。
(三)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國;
2.遵守國家法律法規，具有良好的品行，符合計劃生育政策;
3.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的其他條件;
4.年齡在18周歲以上，30周歲以下(1990年6月30日至2003年6月30日期間出生)，具有博士研究生學歷學位人員年齡可放寬到40周歲以下(1980年6月30日以后出生)。
有下列情況之一者，不得報考：
1.現役軍人、國家機關事業單位和國有企業在編在崗人員;
2.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內
的;
3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;被開除中國共產黨黨籍的;或者刑事處罰期限未滿的人員;
4.近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
6.聘用后即構成回避關系的和法律、法規規定不得聘用的其他情形。
二、引進程序
引進程序包括自愿報名、資格審核、面試(雙向選擇)、體檢、政審(考察)、公示、聘用等程序。
三、報名時間
2021年5月1日至6月8日。
四、報名辦法
采用電子郵箱提交報名材料的方式進行。報名人員應認真閱讀本公告，在規定時間內，將《云安區2021年引進高層次人才報名表》、個人簡歷電子文檔，連同身份證、畢業證書、學位證書、資格證書等相關資料掃描件、本人近期2寸正面證件電子照片(格式為*.JPG格式，大小為2M以下)發至云安區人才工作服務局電子郵箱：yunanrc@163.com。咨詢電話、聯系人：詳見《云浮市云安區2021年引進高層次人才職位表》或致電云安區人才工作服務局，0766-8613152。
五、引進方式
云安區委組織部和云安區人社局會同引才部門對報名資料進行篩選，對資格初審合格人員按每個引才職位招聘人數的1:5比例確定雙向選擇(面試)對象名單，達不到規定比例的，按資格初審合格人數確定面試對象。
面試(雙向選擇)由云安區委組織部和云安區人社局根據報名情況組織實施，按照考生面試成績從高分到低分按招聘人數1︰1的比例確定體檢人選，體檢合格的進行政審(考察)和公示，并按有關程序辦理入編手續。
對因體檢或政審(考察)不合格的，按面試成績由高到低的順序在具備候選資格人員中依次遞補人選。
六、政策待遇
新聘人員一律簽訂聘用合同，試用期按有關規定執行(試用期包括在聘用合同期限內)。試用期滿考核不合格的，解除事編聘用關系。
1.崗位性質。區直公益一類財政全額撥款事業單位編制人員。
2.服務期限。引進人員的服務期至少5年。期間經批準可報考公務員，其中考取云安區屬單位(不含垂直單位)公務員的，無需退回已領取的人才津貼、人才住房補貼;考取云安區外公務員的，需退回已領取的人才津貼、人才住房補貼。服務期間，因其他個人原因離職的，均需退回已領取的人才津貼、人才住房補貼。
3.工資福利。除法定薪酬外，我區本次引進的人才按《云浮市培養引進高層次人才實施辦法》規定享受人才津貼、人才住房補貼，并按市標準上浮20%執行：即博士研究生學歷學位的，發放人才津貼14.4萬元、人才住房補貼5.616萬元(分3年平均發放);碩士研究生學歷學位的，發放人才津貼7.2萬元、人才住房補貼1.6848萬元(分3年平均發放);全日制本科畢業生且獲得學士學位的按上述碩士研究生學歷學位津貼補貼標準50%執行。
七、其他事項
1.凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報名資格，已經聘用的，取消聘用。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取報考資格的，將按有關規定予以處理。
2.本公告由云安區委組織部和云安區人社局負責解釋。
中共云浮市云安區委組織部 云浮市云安區人力資源
和社會保障局
2021年4月28日
附件2：云浮市云安區2021年引進高層次人才報名表.docx
