威縣關于引進省內縣外在編在崗教師的公告
 

為進一步加強威縣教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，辦人民滿意的教育，深入推進“人才強縣”戰略，根據《事業單位人事管理條例》，經縣委、縣政府批準，決定公開引進30名威縣籍（含其他情況）在省內縣外工作的中小學教師，現將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼備，貫徹公平、公開、競爭、擇優的原則，實行公開引進，在面試、考察的基礎上擇優聘用。

二、引進人數及范圍

公開引進30名威縣籍（含其他情況）在省內縣外工作的中小學教師。引進范圍如下：

1.威縣籍在省內縣外工作的在編在崗中小學教師。

2.威縣行政機關、事業單位在編在崗人員的配偶、子女在省內縣外工作的在編在崗中小學教師。

3.威縣籍人員的配偶、子女或子女的配偶在省內縣外工作的在編在崗中小學教師。

三、引進條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報名。

1.全日制本科及以上學歷，年齡不超過35周歲（1985年8月31日以后出生）；具有全日制研究生學歷或副高級以上職稱可放寬至不超過40周歲（1980年8月31日以后出生）。

2.具有相對應的教師資格證。

3.入編以來年度考核均為合格等次及以上，有任職最低服務年限的應達到最低服務年限。

4.符合擬任崗位所要求的其他資格條件。

5.自愿接受工作安排和崗位調整。

6.具有正常履行職責的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不能報名。

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職或學籍的。

3.受黨紀政紀處分尚未解除的。

4.因違法違紀正被調查處理的。

5.失信被執行人。

6.有吸毒經歷的。

7.參加邪教組織或邪教組織活動的。

8.有過違反師德師風行為的。

9.因身體健康原因不能勝任正常教育教學工作的。

10.法律法規規定不得聘用為事業人員其他情形的。

（三）引進工作實行回避制度。

按照《事業單位人事管理回避規定》要求執行崗位回避和履職回避制度。引進人員不得聘用后即構成回避關系的崗位。

四、引進程序

（一）報名和資格審查

1.報名時間：2021年5月6日--5月25日（工作日）

2.報名地點：威縣教育局人事股（403室）

3.聯系電話：威縣教育局0319-6156936

威縣人力資源和社會保障局0319-6156965

4.報名要求：引進范圍內人員有意愿回威縣工作的，由本人寫出書面申請，持本人身份證、畢業證書、教師資格證、在編證明、所在單位出具的任教年級及學科的在崗證明以及相關人員的戶口簿的原件和復印件，本人所在單位及主管部門同意調動證明材料，《威縣2021年公開引進省內縣外在編在崗教師申請表》（見附件），到威縣教育局人事股辦理申請登記手續。

（二）面試。

1.面試時間和地點：另行通知。

2.面試方式：對申請登記的中小學教師統一進行面試，面試采用試講方式，滿分100分。面試成績合格分數線設定為60分，低于60分者不得進入體檢、考察環節。

（三）體檢、考察。

1.體檢：根據考生面試成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。體檢參照現行的《公務員體檢通用標準（試行）》執行。

2.考察：體檢合格的，由人社局、教育局對其思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行考察，并對其干部人事檔案進行審查。

（四）公示。

經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在威縣人民政府網進行公示，公示期7個工作日。

（五）聘用。

對公示期滿無異議的，報威縣縣委、縣政府研究審批后，根據機關事業單位干部調配有關規定辦理相關手續。未在規定時間內辦理手續或不能按時商調個人檔案及人事關系的，視為自動放棄。

五、崗位安排

堅持身份相符、人崗相適、空編安置、充實基層的原則，縣域外工作的在編在崗教師引進威縣后，參照引進人員原任教學段學科和威縣學校學科需求，安排到相應空編的學校工作。

資格審查貫穿引進工作始終。凡存在違反規定提供虛假證明材料或證明材料不適用有關政策規定而影響資格認定的，以及出生年月、學歷學位、干部經歷等存疑的，一經核實認定不具備引進條件，取消資格。

2021年4月28日