河南省基礎(chǔ)教育教學(xué)研究室2021年公開招聘工作人員方案
根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)規(guī)定，河南省基礎(chǔ)教育教學(xué)研究室2021年面向社會公開招聘11名工作人員，結(jié)合我室實際，特制定本公開招聘方案。
一、單位簡介
河南省基礎(chǔ)教育教學(xué)研究室是隸屬于河南省教育廳的公益一類事業(yè)單位。主要工作職責(zé)為服務(wù)學(xué)校教育教學(xué)，引領(lǐng)課程教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量;服務(wù)教師專業(yè)成長，指導(dǎo)教師改進教學(xué)方式，提高教書育人能力;服務(wù)學(xué)生全面發(fā)展，深入研究學(xué)生學(xué)習(xí)和成長規(guī)律，提高學(xué)生綜合素質(zhì);服務(wù)教育管理決策，加強基礎(chǔ)教育理論、政策和實踐研究，提高教育決策的科學(xué)化水平。現(xiàn)有在職人員50余人，含蓋基礎(chǔ)教育各個學(xué)科、學(xué)段。內(nèi)設(shè)辦公室、財務(wù)科、老干部科、小學(xué)幼教教研部、中學(xué)教研部、課程教材研究部、教育科研管理部、教師發(fā)展研究部、教育評價研究部、教育信息中心10個職能部門。
二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
由室主任為組長，主管人事的副主任為副組長，及各部室負責(zé)人組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由室辦公室主任任該辦公室主任。室辦公室具體負責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘人數(shù)、崗位及專業(yè)
(一)招聘人數(shù)及崗位
招聘工作人員 11名，被聘用后需服從工作安排。
(二)招聘專業(yè)及學(xué)歷
1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位。
2.具有基礎(chǔ)教育領(lǐng)域?qū)W科及綜合研究方向相關(guān)專業(yè)。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.熱愛教育事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻精神。
3.遵守憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德。
4.身心健康，具有正常履職的身體條件。
5.年齡不超過35周歲(1986年4月后出生)。
6.符合招聘崗位所要求的各項資格條件。
(二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。
5.曾被原工作單位開除公職的人員。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
7.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案發(fā)布在河南省基礎(chǔ)教育教學(xué)研究室網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.hnjys.com/)，發(fā)布及報名時間為2021年4月26日至2021年5月14日。
(二)報名方式及材料
1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式
(1)報名郵箱：zhangzhejys@126.com。郵件標(biāo)題請注明“應(yīng)聘+姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)”，應(yīng)聘材料請打包壓縮至一個文件，文件名稱請注明“應(yīng)聘+姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)”。
(2)報名與考試時使用的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)信息必須一致。
2.報名材料
(1)個人簡歷：包括個人基本情況(學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、職稱、職務(wù)情況)，科研經(jīng)歷(主持或參與的科研項目)，科研成果(論文發(fā)表、專利申請授權(quán)、論著出版情況)，科研成果獲獎和科研成果轉(zhuǎn)化情況。
(2)證明本人能力、水平的相關(guān)資料：學(xué)歷及學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供最高學(xué)歷階段課程成績表，加蓋教務(wù)或檔案管理部門印章)、崗位任職證明材料、相關(guān)職業(yè)資格證書、其他能證明本人適合所招聘崗位的材料等。
(3)《河南省基礎(chǔ)教育教學(xué)研究室2021年公開招聘工作人員報名登記表》(見附件)。近期免冠正面2寸彩色相片直接貼于表中相應(yīng)位置。
(4)以上材料均需發(fā)送電子Word版和PDF版。
(三)資格審查
根據(jù)報考本單位的應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格條件，對照崗位及條件逐個進行審核，審核不合格的不予報名。
(四)考試
1.筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為公共知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，按成績排名擇優(yōu)確定33名參加面試人員，參加面試人員名單在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我室網(wǎng)站公布。
2.面試。面試滿分為100分，面試內(nèi)容為專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。應(yīng)試者面試成績在面試工作全部結(jié)束后當(dāng)場公布，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，如果末位出現(xiàn)成績并列，超出招聘計劃時，采取面試加試方式確定進入體檢人員名單。
(五)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》執(zhí)行，費用由河南省基礎(chǔ)教育教學(xué)研究室承擔(dān)。未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補。參加體檢人員名單在面試結(jié)束時當(dāng)場宣布。
(六)考察
根據(jù)考試成績和體檢結(jié)論，擇優(yōu)確定考察對象。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進行遞補。
(七)公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省基礎(chǔ)教育教學(xué)研究室網(wǎng)站上進行公示。公示期為7個工作日。
(八)聘用
經(jīng)公示無異議的人員，與單位簽訂勞動合同，辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員試用期為一年，試用期自報到之日起開始計算，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社會保險金從用人單位聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負責(zé)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)文件精神，招聘工作由河南省基礎(chǔ)教育教學(xué)研究室紀(jì)檢部門負責(zé)監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
七、其它說明
(一)考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進行報名。如果本人不符合招聘對象或考試報名條件仍進行報名的，報考資格無效，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
(三)信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0371—62005206
監(jiān)督電話：0371—62005218
2021年4月26日
附件：河南省基礎(chǔ)教育教學(xué)研究室2021年公開招聘工作人員報名登記表.docx
