千陽縣人力資源和社會(huì)保障局公開招錄勞動(dòng)保障協(xié)理員公告
一、招聘原則
堅(jiān)持“面向社會(huì)、公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用”的原則，經(jīng)筆試、計(jì)算機(jī)測(cè)試、面試、體檢等程序組織招錄。
二、招聘崗位及人數(shù)
招錄勞動(dòng)保障協(xié)理員7名。其中崔家頭鎮(zhèn)、南寨鎮(zhèn)、張家塬鎮(zhèn)、草碧鎮(zhèn)、水溝鎮(zhèn)等5個(gè)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所各1名，高崖鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所2名。
三、招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治合格，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，無違法違紀(jì)行為；
2、具有寶雞戶口，18周歲以上，35周歲以下（1985年5月8日以后出生）（具有勞動(dòng)保障服務(wù)工作經(jīng)歷的年齡可適當(dāng)放寬至40周歲以下（1980年5月8日以后出生，需提供人社部門出具的工作證明）；
3、具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；
4、身體健康，五官端正，無重大疾病；
5、具有一定的政策知識(shí)水平和語言表達(dá)能力；
6、熟悉計(jì)算機(jī)操作，具有一定文字編排和文字處理能力；
7、人際關(guān)系融洽，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，熱愛人力資源和社會(huì)保障工作；
8、有下列情形之一的人員不予報(bào)名:現(xiàn)役軍人；尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；有政策規(guī)定或協(xié)議明確不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；
9、同等條件下，優(yōu)先錄取就業(yè)困難人員。
四、招聘程序
（一）公告發(fā)布
本次招錄在千陽縣政府網(wǎng)站和寶雞第一人才網(wǎng)（www.baojijob.com）官網(wǎng)發(fā)布各階段公告。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
2、報(bào)名時(shí)間：2021年5月6日---2021年5月8日（上午8：00—12：00，下午14：00-18：00）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：千陽縣市民中心一樓大廳4號(hào)窗口。
4、報(bào)名需提交的資料：
（1）本人二代身份證原件及復(fù)印件1份（同一頁正反雙面）；
（2）本人學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份；
（3）戶口本（首頁及本人頁)原件及復(fù)印件1份；
（4）《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》原件及復(fù)印件1份；
（5）本人近期2寸免冠彩照4張；
（6）其他需要提供的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。
注：報(bào)名不可委托他人代報(bào)。
五、筆試、計(jì)算機(jī)測(cè)試和面試
1、筆試：采取閉卷考試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的公共基礎(chǔ)知識(shí)和法律、法規(guī)。筆試滿分為100分。本次筆試不指定考試教材，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班。
2、根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照招錄崗位計(jì)劃數(shù)1：3比例，從高分到低分確定參加計(jì)算機(jī)操作測(cè)試和面試人員名單。
3、計(jì)算機(jī)測(cè)試：計(jì)算機(jī)測(cè)試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)操作的基本技能。計(jì)算機(jī)測(cè)試總分100分。
4、面試：主要考察考生的儀容儀表、語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力及自我情緒控制能力等方面的能力和綜合素質(zhì)。面試滿分為100分。
5、綜合成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋計(jì)算機(jī)測(cè)試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×30%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。綜合成績(jī)保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，則按筆試成績(jī)從高分到低分確定擬錄用人員。
六、體檢
根據(jù)綜合考試成績(jī)按照1：1比例確定體檢人員（成績(jī)并列的按照筆試成績(jī)高者確定），體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，擬錄用人員在指定醫(yī)院統(tǒng)一體檢，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，體檢不合格者按成績(jī)下延遞補(bǔ)。
七、政審
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為政審對(duì)象，由常住所在地派出所進(jìn)行政審。政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及有無犯罪記錄等，對(duì)因政審未通過而形成的人員缺額，由綜合成績(jī)下延人員替補(bǔ)。政審合格的確定為錄用人員，錄用人員在千陽縣政府網(wǎng)站和寶雞第一人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用結(jié)果的人員，正式確定為聘用對(duì)象，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
八、錄用人員待遇
1、勞動(dòng)保障協(xié)理員屬于政府開發(fā)的特定公益性崗位，其勞動(dòng)合同不適用于勞動(dòng)合同法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
2、聘用期限：首聘期一年，一年聘用期滿經(jīng)考核合格，根據(jù)工作需要確定是否續(xù)聘。
3、薪酬待遇：按照陜西省人力資源和社會(huì)保障廳、陜西省財(cái)政廳《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)保障協(xié)理員管理工作的意見》（陜?nèi)松绨l(fā)﹝2009﹞118號(hào)）及市人社局、財(cái)政局有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
4、本次招錄的勞動(dòng)保障協(xié)理員由縣勞動(dòng)就業(yè)管理局依據(jù)《寶雞市勞動(dòng)保障協(xié)理員管理辦法》進(jìn)行管理。
九、注意事項(xiàng)及要求
1、需按照規(guī)定時(shí)間和要求報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、筆試、計(jì)算機(jī)測(cè)試、面試和體檢時(shí)間另行通知。
3、咨詢及報(bào)名電話：0917-3536789、0917-4241837
十、疫情防控有關(guān)要求
1、根據(jù)我省有關(guān)規(guī)定，報(bào)名人員須自覺做好自身健康管理。報(bào)名前，避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及境外，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸。報(bào)名時(shí)在入口處配合工作人員完成健康掃碼并接受體溫檢測(cè)。憑“健康碼綠碼”及“行程碼”，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3°C方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)。
2、報(bào)名人員要做好個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除核驗(yàn)報(bào)名人員身份時(shí)按要求摘戴口罩外，其余時(shí)間應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。
3、參加筆試、計(jì)算機(jī)測(cè)試、面試人員現(xiàn)場(chǎng)體溫檢測(cè)異常者，不得進(jìn)入應(yīng)試場(chǎng)所。
4、凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
千陽縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年4月25日
