2021年貴州黔南福泉市引進高層次人才和急需緊缺專業人才24人公告

來源：福泉市人民政府 2021-04-25 10:56:20

福泉市關于通過2021年第九屆貴州人才博覽會公開引進高層次人才和急需緊缺專業人才有關事宜的公告

為深入實施人才強市戰略，加大人才引進力度，推動人才匯聚，實現福泉社會經濟高質量發展，經中共福泉市委、福泉市人民政府研究，決定通過第九屆貴州人才博覽會公開引進高層次人才和急需緊缺專業人才，按照《貴州省福泉市2021年第九屆貴州人才博覽會公開引進高層次人才和急需緊缺專業人才招聘簡章》要求，為保證引才工作順利開展，現將報名等相關事宜公告如下：

一、報名時間

2021年4月24日上午9:00至4月27日下午17:00

二、報名方式

PC端：rc.guizhou.gov.cn

小程序端：微信搜索“貴州人才博覽會”小程序

各類人才可登錄貴州人才博覽會網站，點擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“人才用戶”進行注冊登錄并完善簡歷，完善簡歷后進入首頁查閱崗位需求信息進行投遞，與用人單位對接后，根據用人單位通知要求，再帶上所提供材料原件進行審核或參加面試（測評）。

三、崗位需求

本次福泉市通過第九屆貴州人才博覽會公開引進事業單位高層次人才和急需緊缺專業人才24名（具體職位信息詳見附件）。

四、其他

線下資格復審、測試（面試）等事宜另行通知，敬請關注福泉市人民政府網站。

人才引進工作接受社會各界監督，未盡事宜由福泉市人才工作領導小組研究確定。

歡迎各類人才踴躍參加！

咨詢電話：0854-2220185（福泉市人力資源和社會保障局干部科）

為深入實施人才強市戰略，加大人才引進力度，推動人才匯聚，實現福泉社會經濟高質量發展，經中共福泉市委、福泉市人民政府研究，決定通過第九屆貴州人才博覽會公開引進高層次人才和急需緊缺專業人才，為保障招聘工作有序開展，特制定本《簡章》。

一、組織領導

在中共福泉市委、福泉市政府的領導下，由中共福泉市委組織部、福泉市人力資源和社會保障局負責組織本次第九屆貴州人才博覽會公開引進高層次人才和急需緊缺專業人才實施工作。

二、引進人才名額

本次公開引進高層次人才、急需緊缺人才共24名，詳見《貴州省福泉市第九屆貴州人才博覽會公開引進高層次人才和急需緊缺專業人才職位一覽表》(附件)。

三、引進人才的范圍及原則

2021年福泉市第九屆貴州人才博覽會公開引進高層次和急需緊缺人才所有崗位，面向社會公開引進。堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選聘的用人機制。

四、引進條件

符合招聘單位設置的學歷學位、專業及其他條件，且年齡在18周歲以上(2003年4月23日及以前出生)35周歲以下(1985年4月23日及以后出生)的全日制普通高校本科及以上畢業生(具體學歷要求見附件)。具有普通高校碩士研究生學歷或中級及以上專業技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲以下(1980年4月23日及以后出生)。具有全日制普通博士生學歷或高級及以上專業技術職稱人員年齡可放寬到45周歲以下(1975年4月23日及以后出生)。

有下列情形之一者，不受理報名：

1.定向到具體行業或單位的應往屆畢業生;

2.在讀的普通高校非2021屆畢業生;

3.截止到2021年7月仍未滿服務期限的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

4.截止到2021年4月23日，為黔南州內黨政機關、事業單位在職在編人員(含試用期人員);

5.曾因違法行為受過刑事處罰的人員;

6.曾被開除、辭退公職的人員;

7.受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員;

8.涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的人員;

9.近兩年內年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)情況的在職人員;

10.各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊行為，以及貴州省黔南州人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內的人員;

11.不符合引進職位要求資格條件的人員;

12.有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員。

五、引進程序

(一)報名時間及方式

報名時間：2021年4月24日上午9:00至4月27日下午17:00

報名方式：報名工作由福泉市人才引進工作領導小組辦公室統一組織，采取網上報名的方式進行。

報考人員須在2021年4月24日上午9:00至4月27日下午17:00期間登錄“貴州人才博覽會官網”(rc.guizhou.gov.cn)或微信搜索“貴州人才博覽會”小程序投遞簡歷。

報考人員應及時登錄查看網上審核結果，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。

特別提示：報考人員填報的專業名稱必須與畢業證和學位證完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消進入下一個環節的資格。

(二)網上資格初審

網上資格初審時間為2021年4月24日上午9:00至4月28日下午17:00。

資格初審由各用人單位具體負責。各用人單位對已經提交報名申請的報考人員信息，原則上必須在24小時內審核完畢。用人單位根據報考人員填報的個人信息，對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以審核通過。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。

資格初審不合格人員，在報名期間(2021年4月27日17:00前)可修改報名信息并重新確認。2021年4月27日17:00至4月28日17:00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。

因報考人員未認真閱讀或誤讀《招聘簡章》及職位表，報考不符合條件職位的，后果由考生自負。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入后面環節的，該報考人員考試成績無效并追究初審相關人員的責任。

(三)現場資格復審

工作人員對照《簡章》和《職位表》所需資格條件進行報名資格審查，應聘人員須如實提供報名材料，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，立即取消報名資格。資格審查貫穿整個人才引進工作始終，在任何一個工作環節發現應聘人員提供虛假報名資料或資格條件不符合《簡章》要求的，隨時取消其應聘資格。委托他人報名，視同應聘人員本人填寫，凡出現填報報名信息錯誤或在測評時提交的證件與報名時不一致而影響應聘的，責任自負。

報考人員現場資格復審時應提交以下材料：

1.《報名信息表》1份;

2.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片2張;

3.本人有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)原件及復印件1份;

4.往屆畢業生須提供畢業證書、學位證書(以《職位表》要求為準)原件及復印件各1份，學信網下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;

5.尚未取得學歷、學位證書的2021屆畢業生，須提供加蓋學校公章的《就業推薦表》原件及復印件1份，學科成績表,學校證明(證明上須包含學歷、專業、是否準予畢業、是否定向生或委培生等信息)，并簽署在2021年12月31日前提交畢業證書(學位證)原件的承諾書。留學歸國人員須持經教育部認證的國(境)外學歷學位認證、留學歸國人員證明。持“雙學位”的報考人員使用“第二學位”或“輔修專業”畢業學歷(學位)報考的，需提供學信網或學位網登記的輔修專業學籍、學歷、學位等相關信息。

6.報考職位要求需具有職位表要求的執業或職稱任職資格證書、工作經歷證明材料、自薦材料等原件及復印件1份。

7.報名時有工作單位的，需要提供單位同意報考證明。黔南州以外的機關、事業單位在職在編人員提供所在單位、主管部門及組織、人社部門的同意報考證明。

同意報考證明需明確表述同意該考生報考并在該考生被聘用后按有關規定、程序辦理人事手續;

8.要求提供的其他證明材料。

(四)測試(面試)

測評不指定題目，結合引進職位(崗位)工作實際，由工作領導小組采取專業知識(技能)測評的方式，測評組成員均可向應聘人員提問了解專業知識、應變能力、在校獲獎情況、學科考試成績(有工作經歷的主要是工作實績)及其他履職能力等方面的綜合測評，綜合分析考生發展潛能，確定初步擬聘人員。

應聘人員須持準考證、有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)按照通知規定的時間、地點參加測評(面試)，對未按時到場參加測評(面試)的視為自動放棄，取消進入下一環節資格。

測評(面試)時間及地點及其他要求另行通知。

(五)簽訂《人才引進意向書》

經綜合測評等額確定擬聘人員，并與考生協商達成一致后，簽訂《人才引進意向書》(應屆畢業生還須簽訂所在學校統一印制的《三方協議書》，請應屆生應聘時隨身攜帶)。當某一職位已經與應聘人員簽訂了《人才引進意向書》，則該職位人才引進名額相應調減或取消。

(六)體檢考察

通過綜合測評和資格復審合格的擬聘人員確定為體檢與考察對象。由市人力資源社會保障局參照公務員錄用體檢的有關要求標準組織開展體檢。在規定時間未到體檢地點或放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。考察內容、標準、程序參照《關于進一步加強我州事業單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號)的有關規定執行。未按時參加體檢、考察的，取消聘用資格。

在考察中發現下列情況之一的考生，考察不合格，取消該應聘人員進入下一環節資格。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.有本《簡章》第四條“引進條件”中“有下列情形之一者，不受理報名”所列任何一項的人員;

3.截止到2021年8月31日，未能取得招聘職位所需學歷學位證書的應屆畢業生;

4.至人才工作領導小組辦公室發布考察公告之日起，20日內未能提交引進職位所需學歷、學位證書、相關資格證書、無特殊情況未將個人檔案郵寄到福泉市人力資源和社會保障局干部科的。

(七)公示及審批

對符合引進條件且體檢、考察合格的人員，在福泉市人民政府網站進行為期7個工作日的公示無異議后，按規定程序辦理審批(聘用)相關手續。

六、其他事項

1.本次人才引進人員全部為事業單位正式事業編制，按規定實行試用期制度，待遇按國家有關同類人員規定執行。試用期滿考核合格者，正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報市人力資源和社會保障局備案。

2.對應聘醫務工作職位的人員，須在3年內取得該職位所必須的執業資格，如不能按期取得執業資格的，將取消聘用資格，按程序解除聘用合同。

3.應聘人員只允許一次投檔一次應試，未被列入擬聘用人員者不能再次投檔應試。

4.聘用的人員在福泉市內最低服務年限不低于5年(含試用期)，在此期間原則上不得調離、辭職或放棄。被聘用人員應按通知要求按時到用人單位報到，超過規定報到時間15天仍未報到的，取消聘用資格。