河南警察學院2021年引進高層次人才公告

來源：河南招教網2 2021-04-22 15:21:46

為更好完成河南警察學院“創建全國重點公安院校、創建全國文明校園、迎接本科高校審核評估”奮斗目標，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)和《河南警察學院博士研究生引進實施辦法(試行)》(豫警院委〔2021〕35號)規定，我院面向社會公開招聘高層次人才20名(事業編制)。

一、學院簡介

河南警察學院是河南省屬唯一一所全日制本科公安院校，是全省公安機關的重要組成部分，承擔著全日制本科學歷教育、全省民警培訓以及外警培訓職能，被譽為“中原警官的搖籃”。

學院現有三個校區，分別位于鄭州、開封和洛陽，占地總面積1690余畝，其中位于鄭州的龍子湖校區占地1211畝，本次引進的高層次人才在鄭州龍子湖校區工作。學院在校全日制本科生5784人，每年完成全省民警培訓約16000人次。學院現有教職工782人，具有專業技術職務人員581人，其中具有高級專業技術職務人員182人;具有碩士以上學位388人。師資隊伍中現有享受國務院特殊津貼專家、河南省學術技術帶頭人、第十批河南省優秀專家、河南省首屆十大優秀中青年法學家1人，教育部全國高等學校教學指導委員會委員1人，公安部教學名師3人，河南省高等學校教學名師1人，入選“河南省百名優秀青年社科理論人才培養工程”1人，河南省中青年法學家1人，河南省教育廳學術技術帶頭人33人，河南省高等學校青年骨干教師20人，河南省教育廳優秀教育管理人才10人。

學院設置有馬克思主義學院、公安專業基礎教學部、公共基礎教學部、偵查系、治安系、法律系、刑事科學技術系、網絡安全系、交通管理工程系、指揮戰術系、警察管理系、警體部、外語教學部等13個教學系部，開設有12個本科專業和5個專業方向，涵蓋法學、公安學、公安技術、心理學四個一級學科。其中偵查學、治安學、刑事科學技術、交通管理工程、經濟犯罪偵查、警務指揮與戰術、禁毒學、網絡安全與執法、公安管理學、涉外警務等公安類專業10個;法學、應用心理學非公安類專業2個。另設有治安學(公安法制方向)、偵查學(反恐怖方向)、公安管理學(警務心理方向)、法學(維語教學方向)、法學(輔警方向)5個專業方向。其中治安學、網絡安全與執法2個專業為國家級一流本科專業建設點，偵查學、交通管理工程、刑事科學技術等3個專業為省級一流本科專業建設點。偵查學為公安部重點培育專業，治安學為省級特色專業。

學院科研氛圍濃厚，擁有河南省高等學校人文社會科學重點研究基地——中原治安研究中心等多個省、廳級科研平臺，河南省公安廳在河南警察學院設立河南警務戰略研究中心作為河南公安智庫。學院和省公安廳多個業務總隊和部門組成11個一流科研團隊(培育)聯合開展科研。學院教師近年來完成國家社科基金項目、公安部科研項目等國家和省部級科研項目200余項，多項研究成果被國家領導人和省部級領導批示肯定，為促進平安河南、法治河南和全省公安事業發展提供了理論支持和智力支撐。

2021年開始，學院將和河南師范大學聯合培養法律碩士研究生，面向全省公安機關等招收非全日制法律碩士研究生，為學院爭創碩士授權單位積極創造條件。

二、組織領導

學院成立引進高層次人才工作領導小組，院黨委書記任組長，院長任副組長，其他院領導為成員。領導小組下設辦公室，分管組織人事工作院領導兼任辦公室主任，組織部(人事處)負責人任辦公室副主任，辦公室設在組織部(人事處)，具體負責公開招聘的組織實施與協調工作。

三、基本原則

(一)堅持政治標準、黨管人才原則;

(二)堅持德才兼備、以德為先原則;

(三)堅持公開平等、競爭擇優原則;

(四)堅持工作需要、人崗相適原則。

四、招聘對象

(一)教授(教授級高級工程師)年齡在50歲以下(1970年5月1日以后出生)。

(二)博士后、博士研究生年齡在40歲以下(1980年5月1日以后出生)，緊缺專業年齡可放寬至45歲以下(1975年5月1日以后出生)。

五、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有崗位要求的專業知識、技能和其他資格條件;

6.崗位需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.曾5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員;

5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

六、招聘崗位、學科(專業)、人數計劃(見附表)。

七、招聘程序

(一)公布招聘信息

招聘公告經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss.henan.gov.cn/)、河南警察學院網站(https://www.hnp.edu.cn/)發布，發布時間為2021年4月20日至5月31日。

(二)報名

報名采取郵箱方式報名，應聘人員提供本人電子簡歷(電子簡歷文件名按照以下規則命名：應聘部門+姓名+專業)以電子郵件的方式同時發送至河南警察學院組織部(人事處)招聘郵箱(hnjcxyrcyj@hnp.edu.cn)和應聘部門公布的郵箱(見附件)，自公告發布之日起即可報名，報名截止時間為2021年5月31日。

簡歷內容包括：姓名、出生年月、政治面貌、聯系方式、應聘的部門、專業、大學以來的學習經歷、專業研究方向、學歷層次、工作或實踐經歷、獲獎及各類等級證書、科研項目、論文著作清單等內容。

(三)資格審核

各教學單位按照《河南警察學院2021年引進高層次人才方案》對報名人員進行資格審核、初選，并將初選合格人員信息報送組織部(人事處)。

(四)課程試講

課程試講主要考察應聘者專業知識、教學方法和能力、教學效果、語言表達能力、授課儀態、多媒體應用等綜合素質，測評應聘人員從事高等學校教學工作的能力。課程試講時間另行通知，地點：河南警察學院，鄭州市鄭東新區龍子湖東路1號，課程試講滿分100分，時間為每人30分鐘。

(五)體能測評、體檢

體能測評、體檢在省人社廳的指導下，由各教學單位按照擬聘用職位1:1的比例推薦確定參加體能測評的人員，組織部(人事處)統一組織。體能測評按照人力資源社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發[2011]48號)等規定具體實施。如有體能測評不合格的，從參加試講人員中報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

體檢工作執行公務員錄用體檢的有關規定。如有體檢不合格的，從參加體能合格人員中報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

體能測評、體檢結束后，職位仍出現空缺的，將再次進行補充錄用，符合職位要求的人員均可報名參加。補充錄用公告、職位相關事宜，通過河南警察學院官方網站發布。

(六)政治考察及公示

體能測評、體檢合格人員由學院按照公安部《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》(公通字〔2020〕11號)等相關規定對其進行政治考察，考察不合格人員取消應聘資格。

由學院按照相關規定在河南警察學院網站(http://www.hnp.edu.cn/)進行公示。

八、聘用及待遇

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關聘用手續，并提供以下待遇：

(一)提供校內房源一套用于廉租。租房辦法和標準按照學院相關規定執行，夫妻雙方均為學院教職工的只享受一套房源。

(二)教授(教授級高級工程師)提供安家費30萬元，博士后提供安家費20萬元，博士提供安家費15萬元。

(三)提供科研業務費，理工科15萬元、文科10萬元。

(四)其配偶若為碩士研究生及以上學歷，結合學院專業需求，經面試、專業測試、體檢、政治考察合格，符合調動條件的可辦理調動手續;不符合調動條件的，學院可以辦理人事代理手續。

(五)辦理政法專項編制(事業編制)入編手續，辦理入警手續并享受警銜津貼。