2021年莆田市體育局直屬事業單位莆田體育運動學校公開招聘體育教練員方案

來源：莆田市人力資源和社會保障局 2021-04-22 11:53:02

莆田體育運動學校是莆田市體育局下屬財政核撥事業單位，機構規格相當副處級。為進一步優化人才結構，著力實施“人才強體”戰略，推動我市競技體育發展。根據《關于莆田市教育、衛生、文化、體育系統人才招聘工作的意見》(莆人社文〔2015〕337號)文件精神，結合莆田體育運動學校的工作需要，擬向社會公開招聘體育教練員3名，遵循“公平、平等、競爭、擇優”的選人用人機制，提出如下招聘方案：

一、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。黨紀處分尚未到期，政紀處分尚未解除，正在接受紀檢監察機關立案調查、涉嫌違法犯罪正在接受調查或者服刑期限未滿人員，法律法規另有規定不得招聘到事業單位有關崗位的人員，不得報名。

(三)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德。

(四)適應崗位要求的身體條件。

(五)年齡40周歲及以下(即在1980年4月及以后出生)。

(六)具備符合招考崗位要求的文化程度和工作能力。

報考者的畢業證書、學位證書及相關證書必須在2021年4月前取得。取得境外學歷學位報考者應提交教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書復印件。

招考崗位要求的其它專業證書、資格證書等，報考者必須在2021年4月前取得或已通過考試，通過考試但未取得證書的，須在體檢前2天，提供由相關部門出具的成績單及是否通過考試的結論。

(七)從事市級及以上少體校(運動學校)教練帶隊訓練一年（含一年）以上工作經驗。

(八)滿足以下條件之一的體育教練類人才：

1.曾入選奧運會、亞運會中國代表團;

2.曾獲全國比賽(全運會、全國錦標賽、全國冠軍賽、青奧會、青運會)錄取名次(前六名)以上成績;

3.獲運動健將稱號(含武術項目武英級);

4.曾獲省運會前三名;

5.所帶隊員獲省運會冠軍。

二、招聘崗位及要求

本次招聘崗位3個，計劃聘用人數3名。招聘的具體崗位、條件等見《2021年莆田體育運動學校招聘體育教練員崗位職位條件表》(附件1)。

三、信息發布

招聘公告在莆田市人力資源和社會保障局門戶網站(http://rsj.putian.gov.cn/)和莆田市體育局門戶網站(http://www.putian.gov.cn/ztzl/tyxxzt/)上發布。

四、報名和資格審查

(一)報名時間

自發布之日起至2021年5月8日。

(二)報名方式

符合條件的報考人員，請攜帶《莆田市體育局2021年公開招聘體育教練類人才報名表》(附件2)和本人有效身份證、學歷學位證書（并提供學信網下載的學歷證書電子注冊備案表和學位網下載的學位查詢結果，省內“雙學歷”、“雙專業”考生須在省教育廳網站上“便民服務”欄目的“雙學歷雙專業”查詢認證）、資格證書、擔任市級及以上少體校（運動學校）教練證明、本人培養運動員的成績證明材料等有關證件材料原件和復印件2份，3張近期同底1寸免冠彩色正面照片，直接到莆田市體育局報名，將相關材料掃描成電子版本發送至郵箱（pttydj@163.com）。

聯系人:歐先生

聯系電話:0594-2388081

聯系地址:莆田市茘城中大道市政府2號樓603室

報考人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求，選擇一個崗位進行報名。報考人員提供的證明材料和招聘崗位所需的資格材料應真實有效，如發現弄虛作假，取消考試及聘用資格。

在職報考者，須提供本人所在單位同意報考的證明。確有實際困難的，經招錄單位同意，可在考察時提供同意報考證明；主管部門、招錄單位可根據工作需要，提出提供同意報考證明的時限要求。服務期滿的在職工作人員須提供縣級以上組織人事部門出具的服務期滿同意報考的證明；但是未完成職位約定的最低服務年限，單位出具的同意報考證明無效、取消考錄資格。

(三)資格審查

莆田市體育局將依照招聘條件，在報名現場對報名人員進行資格審查。對在報名時間結束前，提供報名材料不全的，不予審查。報名結束后，對最終確定的應聘人員經審查符合報名條件的，按照規定程序向社會公布(審查結果將在莆田市體育局網站公布)，并發給《準考證》。

對招聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合招聘條件者，一經發現并查實，取消其招聘資格。

五、考試

(一)根據莆人社文〔2015〕337號文件精神，考試采取免于筆試直接進行面試的辦法，具體面試內容為招聘崗位對應項目的現場訓練授課(內容自選)展示方式進行，采用百分制。

現場訓練授課展示內容：主要測評應試人員適應專業工作要求的展示能力水平。從準備部份、基本部份、結束部份的授課水平和訓練指導等方面計分，時間60分鐘。

現場訓練授課展示所需的場地器材和教學隊員：招考單位提供場地、各項目簡易相關器材和統一組織運動員5-8名，其他器材由報考人員自行準備。

(二)開考比例：崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：1，參加面試考核的人數超過1:1比例進入面試的，面試成績必須達60分以上(含60分)方為及格;面試考核的人數小于或等于1:1比例進入面試的，面試成績必須達70分以上(含70分)，方為合格。成績未達合格線的，不予聘用。

(三)考官組成與計分辦法:考官由7人組成，評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為最后得分?？荚嚦煽冇嬎惆础八纳嵛迦搿北Ａ魞晌恍怠?/p>

考試成績均按四舍五入精確到小數點后兩位，如考試成績相同的，則最高運動成績者優先;如最高運動成績再相同的，則按學歷層次順序較高者優先。

(四)面試時間、地點及準考證領取時間另行公布，并提前一周在相關網站上公布。

(五)考生參加專業面試一律憑本人身份證和準考證(二者缺一不可)方可進入考場。