麟游縣人力資源和社會(huì)保障局招錄勞動(dòng)保障協(xié)理員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣基層人力資源和社會(huì)保障隊(duì)伍建設(shè)，加大基層勞動(dòng)保障工作力度，根據(jù)寶雞市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于麟游縣招錄勞動(dòng)保障協(xié)理員的批復(fù)》（寶人社辦發(fā)﹝2021﹞37號(hào)）、寶雞市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)處《關(guān)于對(duì)麟游縣公開招錄勞動(dòng)保障協(xié)理員方案的批復(fù)》（寶市勞服發(fā)﹝2021﹞22號(hào)）和省、市有關(guān)文件精神，現(xiàn)將招聘事宜具體公告如下：
一、招聘原則
按照條件公開、自愿報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用的原則，經(jīng)筆試、面試、體檢等程序組織招錄。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員10名。其中招賢鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所3人、崔木鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所2名、丈八鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所1名、兩亭鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所2名、常豐鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所1名、酒房鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所1名。
三、招聘條件
寶雞市戶籍，年齡不超過(guò)35周歲，有勞動(dòng)保障服務(wù)工作經(jīng)歷的可以放寬至40周歲，具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上文化程度,符合下列條件的均可報(bào)名:
1.政治合格,遵紀(jì)守法,身體健康,五官端正；
2.具有一定的政策知識(shí)水平和語(yǔ)言表達(dá)能力;
3.熟悉計(jì)算機(jī)操作,具有一定文字編輯和文字綜合能力；
4.人際關(guān)系融洽,服務(wù)意識(shí)較強(qiáng),熱愛(ài)勞動(dòng)保障工作，服從組織安排;
在滿足以上四項(xiàng)條件基礎(chǔ)上,優(yōu)先錄用就業(yè)困難人員。
有下列情形之一的人員不予報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人；
2.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.失信被執(zhí)行人;
4.公開招錄規(guī)定需要回避人員；
5.有政策規(guī)定或協(xié)議明確不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
(一)公告發(fā)布
本次招聘在麟游縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布各階段公告。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2021年4月21日---2021年4月30日（上午8：00-12：00，下午14：00-18：00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：麟游縣市民中心五樓縣人社局就業(yè)股(5016辦公室)。
3、報(bào)名需提交的資料：
(1)本人二代身份證原件及復(fù)印件1份(同一頁(yè)正反雙面);
(2)本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份并提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》電子版(學(xué)信網(wǎng)下載);
(3)戶口本(首頁(yè)及本人頁(yè))原件及復(fù)印件1份;
(4)本人近期2寸免冠彩照2張;
(5)其他需要提供的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。
五、筆試和面試
1、筆試內(nèi)容：筆試滿分為100分，采取閉卷考試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)。本次筆試不指定考試教材，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班。
2、面試：按照招聘名額1:3的比例確定參加面試人員名單(如果不達(dá)比例,參加筆試人員全部進(jìn)入面試)。面試滿分為100分，主要考察考生的儀容儀表、
3、綜合成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)=筆試成績(jī) 60% + 面試成績(jī) 40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。綜合成績(jī)保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，則按筆試成績(jī)從高分到低分確定錄用人員。
六、體檢
根據(jù)筆試和面試總成績(jī)由高分到低分按照聘用人員計(jì)劃數(shù)的1:1確定參加體檢人員名單,參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院體檢,體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或考生自動(dòng)放棄的,依照考試成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，只能遞補(bǔ)一次。
七、政審
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為政審對(duì)象，由常住所在地派出所進(jìn)行政審。政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及有無(wú)犯罪記錄等，對(duì)因政審未通過(guò)而形成的人員缺額，由綜合成績(jī)下延人員替補(bǔ)。
八、崗位性質(zhì)及管理使用
1、崗位性質(zhì)。勞動(dòng)保障協(xié)理員屬于政府開發(fā)的公益性崗位,其勞動(dòng)合同一年一簽，不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
2、聘用期限。勞動(dòng)保障協(xié)理員合同一年一簽,聘用期滿,考核合格以上等次,根據(jù)工作需要確定是否續(xù)聘。
3、工作待遇。按照省、市相關(guān)政策文件執(zhí)行。委托市勞動(dòng)人力資源有限責(zé)任公司為聘用人員按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系,個(gè)人繳費(fèi)部分從本人工資中代扣代繳。
4、管理使用。本次招錄的勞動(dòng)保障協(xié)理員由縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心統(tǒng)一管理,按照《麟游縣勞動(dòng)保障協(xié)理員管理辦法》定期進(jìn)行培訓(xùn)和年度考核。對(duì)不勝任工作,違規(guī)違紀(jì)和年度考核不合格者予以辭退并終止（解除）勞動(dòng)關(guān)系。
九、注意事項(xiàng)及要求
1、須按照規(guī)定時(shí)間和要求報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、筆試、面試和體檢時(shí)間另行通知。
3、咨詢及報(bào)名電話：0917-7963589
十、疫情防控有關(guān)要求
1、根據(jù)我省有關(guān)規(guī)定，報(bào)名人員須自覺(jué)做好自身健康管理。報(bào)名前，避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及境外，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸。報(bào)名時(shí)在入口處配合工作人員完成健康掃碼并接受體溫檢測(cè)。憑健康碼綠碼及行程碼經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3 ℃方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)。
2、報(bào)名人員要做好個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除核驗(yàn)報(bào)名人員身份時(shí)按要求摘戴口罩外，其余時(shí)間應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。
3、參加筆試，面試人員現(xiàn)場(chǎng)體溫檢測(cè)異常者，不得進(jìn)入應(yīng)試場(chǎng)所。
4、凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
麟游縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年4月21日
