2021年吉林通化縣事業單位專項招聘9人公告(3號)

來源：通化縣人民政府 2021-04-21 12:43:36

2021年通化縣事業單位專項招聘工作人員公告(3號)

根據《事業單位人事管理條例》《吉林省人民政府辦公廳轉發關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發〔2010〕16號)《關于全面做好2021年全省事業單位公開招聘工作的通知》(吉人社發〔2021〕1號)精神，通化縣面向2021年畢業的普通高校畢業生專項招聘事業單位工作人員。現公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘共涉及8家事業單位，9個崗位，計劃招聘9人。具體招聘崗位詳見《2021年通化縣事業單位專項招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(3號)》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

3.遵紀守法，品行端正，工作熱情，吃苦耐勞，有強烈的事業心和責任感;

4.具備適應崗位要求的身體條件;

5.本次專項招聘的范圍為2021年畢業的普通高校畢業生，年齡不限;

6.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的學歷學位、專業等其它條件，詳見《2021年通化縣事業單位專項招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(3號)》(附件1)。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;

4.在讀的非2021年畢業生(2022年1月1日后取得畢業證、學位證的應聘人員不視為2021年畢業生。同時，全日制在讀的非2021年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考);

5.現役軍人;

6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

(四)回避

事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

三、報名辦法

報名及資格審查工作同時通過現場進行。

(一)現場報名

1.報名時間：2021年4月28日—29日 9:00-16:00

2.報名地點：吉林大學友誼會館一樓(長春市朝陽區修正路1505號，吉林大學前衛南校區大門外)。

(二)報名要求

1.報名需要材料：

(1)《2021年通化縣事業單位專項招聘工作人員報名登記表》一式兩份(附件2);

(2)近期(6個月內)正面1寸淺藍底免冠照片2張;

(3)本人第二代有效身份證(原件和復印件);

(4)本人畢業生推薦表、教育部學籍在線驗證報告等材料(原件和復印件);港澳臺學習、國外留學歸來人員，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證函及有關證明材料(原件和復印件);

(5)本人簽署的《誠信考試承諾書》(附件3)。

2.應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消聘用資格。

3.應聘人員須認真閱讀并簽署《2021年通化縣事業單位專項招聘工作人員新冠肺炎疫情防控告知書》(附件4)，知悉告知事項、證明義務和防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等情節嚴重的，取消考試資格，如有違法行為，將依法追究法律責任。

4.每名應聘人員只允許報考一個崗位，本公告招聘崗位與《2021年通化縣事業單位專項招聘工作人員公告(4號)》招聘崗位不能同時報考，資格審查通過后不能再改報其它崗位。應聘人員錯填姓名、身份證號、報考單位、報考崗位等信息而影響資格審查的，責任自負。

(三)資格審查

1.通化縣人才工作領導小組辦公室和通化縣人力資源和社會保障局對應聘人員填報的信息嚴格按照公布的招聘條件進行資格審查。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程，如發現弄虛作假，不符合資格條件者，隨時取消資格。

(四)開考比例

本公告各崗位均不設開考比例，個別崗位空缺根據實際需要可進行調劑。

四、招聘考試

考試采取面試方式進行。面試時間、地點另行通知，請保持通訊工具暢通，并隨時關注考務網站。

(一)面試

面試形式為結構化面談。面試實行百分制，面試順序通過現場抽簽決定，當場打分，滿分100分，及格線為60分，保留小數點后兩位。面試成績不及格人員，取消聘用資格。

本公告同一崗位報名人數超過一個工作日面試人數最大值(一般為50人)時，視情況對報考該崗位人員進行兩輪面試或加試等方式確定最終面試資格人選。詳見后續補充公告。進行兩輪面試或加試的崗位，最終面試資格人選依據招聘計劃按首輪每組面試或加試成績1:5確定。取得面試資格的人選按規定程序參加最終面試，其首輪面試或加試成績不作為總成績計算權重，應聘人員成績以最終面試成績為準。

(二)確定擬聘人選

面試結束后，在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定擬聘人選參加體檢。如應聘人員考試成績相同的，按國家和吉林省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用(如在吉林省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵應聘人員在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業單位人事綜合管理部門獎勵者優先);沒有符合優先聘用條件的，以考試成績高者優先(考試成績仍相同的，采取加試的方式確定人選)。

五、體檢與考察

體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》并結合單位實際用人需求情況確定，體檢費用由參加體檢的應聘人員承擔。體檢不合格的，擇日復檢一次。

體檢合格的，由招聘單位組成考察組對擬招聘人員遵紀守法、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察;復檢或考察不合格的(或放棄體檢及考察的)，取消擬聘人選資格，并在報考同一崗位成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補體檢、考察人選。應聘人員在體檢、考察過程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

六、公示

對經體檢、考察合格確定的擬聘用人員，在通化縣人民政府網站公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

(一)對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。聘期一般為3年：聘用單位根據聘用合同規定的崗位職責任務考核聘用人員，考核合格的可以續訂聘用合同;如發生《事業單位人事管理條例》中規定可以解除聘用合同的情形，聘用單位將解除聘用合同。聘用時未取得學歷學位證書的，暫緩聘用，截至2021年12月31日仍未取得的取消聘用資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

(二)被聘用人員按相關政策規定約定試用期一年，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用單位工作服務期為3年(含試用期)。服務年限未滿的，不得調離通化縣。

(三)辦理聘用手續前自動放棄的，取消聘用資格。

八、注意事項

(一)應聘人員未在規定時間、地點參加報考的每個環節的，視為自動放棄應聘資格，后果自負。

(二)各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應聘人員的個人信息嚴格保密;對公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

(三)招聘公告一經確定并向社會公布，未經通化縣人力資源和社會保障局批準，不得擅自變更。如有未盡事宜，請關注補充公告。

九、信息發布及政策咨詢

(一)信息發布網站

通化縣人民政府網站(http://www.tonghuaxian.gov.cn)

吉林大學就業網(https://jdjyw.jlu.edu.cn)、東北高師就業聯盟網(http://union.nenu.edu.cn)、長春理工大學就業信息網(http://job.cust.edu.cn/)等高校網站

(二)考務網站

通化縣人民政府網站(http://www.tonghuaxian.gov.cn)