2021年吉林四平引進事業單位專業人才200人公告

來源：四平市人民政府 2021-04-21 12:43:17

2021年四平市引進事業單位專業人才公告

為深入實施“萬名大學生留平計劃”，助力鄉村振興和黨政人才隊伍專業化建設，現面向社會引進急需緊缺的高素質專業化人才，有關事宜公告如下。

一、引才對象

2021年畢業的公辦全日制高校畢業生，以及2019年和2020年畢業且在擇業期內未落實工作單位的公辦全日制高校畢業生〔國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生〕。

二、引進崗位及名額

利用200個全額撥款事業編制，引進基層服務人才和黨政人才。具體招聘崗位人數及條件詳見《吉林省四平市2021年引進人才崗位及資格條件一覽表》（附件1）。

三、引進條件

引進對象除具備報考事業單位工作人員的基本條件外，還應具備以下條件：

1.政治素質好，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，能夠增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，有扎根四平、建設四平、服務四平的堅定信心。

2.品學兼優，誠實守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通和語言文字表達能力，有較高的綜合素質和培養潛質。

3.年齡一般為30周歲以下（1991年4月20日以后出生），博士可放寬至35周歲（1986年4月20日以后出生）。

4.第一學歷應為全日制公辦高校本科。

5.應于2021年7月31日前取得畢業證和學位證。

在校期間有違法違紀行為、學術不端和道德品行問題受到紀律處分的，或失信被執行的，或法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的，不得報考；與引進部門在職人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，應按《事業單位人事管理回避規定》予以回避。

四、報名及資格初審

（一）報名方式：通過網絡報名系統報名，網址為：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/jl/04sprcyj

（二）報名時間：2021年4月23日8時至4月29日16時，共計7天。

（三）報名要求：

1.報名人員按系統提示，認真閱讀填報注意事項后填寫承諾書及個人報名信息，選擇相應報考崗位進行報名。將身份證、學生證、已經取得的相關畢業證、學位證、資格證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《教育部學籍在線驗證報告》（中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn可下載）及近3個月內的正面免冠彩色證件照（照片紅底，小于100KB）打包成壓縮文件（大小不超過5M）進行上傳。

2.每名人員只能報考一個崗位，多報無效。

（四）資格初審：依據引才崗位設置條件進行資格初審，報名人員須及時登陸報名網站查詢報名資格審查結果。

五、筆試、面試

筆試、面試通過線上方式進行。

1.筆試：在線上測試《行政職業能力測試》和《申論》綜合卷（各占50%的分值），滿分為100分，合格線為60分。筆試成績未達到合格線以上的考生，不能進入面試環節。

2.面試：從筆試成績在合格線以上的人員中，按照崗位引進計劃不高于1:3的比例，從高分到低分依次確定面試人選（如考生筆試成績相同，一并進入面試）；面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分，合格線為60分。面試成績未達到合格線以上的考生，不能進入資格復審環節。

本次引才免收報名費和考試費。

六、考試成績計算方法

考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

七、資格復審

根據考生總成績由高到低的順序，按照引進計劃1:1的比例確定參加資格復審人選（如考生總成績相同，依次以面試成績、筆試成績高者優先；如面試成績、筆試成績均相同，則一同確定為資格復審人選）。參加資格復審的考生應按引才公告的崗位條件要求，提供本人有效身份證、學生證、已經取得的相關畢業證、學位證、資格證、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》及《教育部學籍在線驗證報告》等原件及復印件1份（A4紙復印）。國外和港澳臺高校畢業的，還需出具經國家教育部留學服務中心認證的境外學歷、學位認證及有關證明材料。資格復審不合格的，不能進入體檢環節。

資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發現報名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的，均取消其引進資格。

八、體檢及考察

擬引進人選到四平市集中體檢（體檢費用由考生自行承擔）。體檢標準按照最新修訂的國家《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢合格的，對其進行考察，由考生戶籍地派出所或所在院系出具現實表現證明材料。考察突出政治標準，重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現。政治上不合格的，堅決不予錄用。

九、遞補情形

1.自動放棄面試的，取消面試資格，從報考同一崗位筆試或專業能力測試成績在合格線以上的人員中按高分到低分依次遞補。面試不合格的，不予遞補。

2.自動放棄資格復審、體檢的或資格復審、體檢、考察不合格的，取消錄用資格，從報考同一崗位考試總成績在合格線以上的人員中按高分到低分依次遞補。

十、公示及錄用

對擬引進人選，在四平市人民政府網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消其錄用資格；對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，與已取得畢業證、學位證的畢業生簽訂“引才協議”，辦理相關錄用手續，與未取得畢業證、學位證的畢業生，簽訂“引才協議”和“三方協議”，待取得畢業證、學位證后辦理相關錄用手續。被引進人員按相關政策規定實行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式錄用；考核不合格的，取消錄用。

十一、政策及待遇

1.本次引進人才統一納入市人才庫，享受《萬名大學生留平計劃實施方案（2020—2022年）》《四平市引進人才培養使用和管理服務辦法》《四平市引進人才配偶工作安置實施方案》（見附件2、3、4）規定的相關政策待遇。

2.管理崗位的碩士研究生、博士研究生分別按八級職員、七級職員核定工資待遇。專業技術崗位的碩士研究生聘用滿兩年后，可申報中級職稱；博士可直接聘任中級職稱，聘任滿兩年可申報高級專業技術資格。

3.符合公務員調任條件的，可擇優調任到公務員崗位任職；特別優秀的，適時推薦提拔到副縣（處）級工作崗位。

基層服務崗人員還可享受以下政策：

1.在基層鍛煉期間，按照《吉林省駐村干部管理辦法（試行）》（吉組通字〔2020〕19號）規定的標準給予生活補貼。

2.鍛煉期滿自愿留在基層工作的，根據其表現情況，符合任職資格條件的，適時提拔為副鄉科級領導干部。

十二、服務期限

引進人才最低服務期限為5年。

基層服務崗的引進人才編制落在市“人才編制池”，由市委組織部統一管理，相關縣（市）區委組織部聯系指導，在鄉、村工作2年，計算為基層工作經歷年限。服務期滿后，可根據個人意愿和基層需求雙向選擇，自愿繼續留在基層的，調轉至相應縣（市）區；自愿回到市直部門工作的，根據專業或崗位需求分配到市直相關部門。

十三、信息發布及政策咨詢

筆試、面試、資格復審、體檢等具體時間安排及其它未盡事宜，通過四平市人民政府網站（http://www.siping.gov.cn）發布，請注意查詢，相關信息以四平市人民政府網站公布為準。