2021年阜陽市醫療保障局引進急需緊缺人才公告

來源：阜陽人才工作網 2021-04-21 11:38:26

為滿足我市醫療保障工作的需要，根據《關于開展2021年全職引進急需緊缺人才需求征集工作的通知》（阜組明電〔2021〕8號）和《關于實施“潁淮英才計劃”夯實創新發展人才基礎的若干意見》（阜發〔2018〕23號），現就急需緊缺人才的有關事項公告如下:

一、單位簡介

阜陽市醫療保障基金安全監管事務中心和阜陽市醫療保障信息中心（阜陽市異地就醫管理中心）是阜陽市人民政府設立的全額撥款公益一類事業單位，隸屬于阜陽市醫療保障局。

阜陽市醫療保障基金安全監管事務中心主要負責從嚴監督管理納入醫保支付范圍內醫藥機構的醫療服務行為和醫療費用，建立健全醫療保險基金安全防控機制，受理醫療保障領域的投訴舉報，依法查處違法違規行為。

阜陽市醫療保障信息中心（阜陽市異地就醫管理中心）主要負責醫療保障信息系統和各類信息平臺建設運行維護工作，提供醫療保障數據分析、監測和服務；落實醫療保障異地就醫政策，承擔全市異地就醫結算、異地就醫稽核和監測預警工作。

二、招聘崗位

招聘臨床醫學專業人員2名，藥學專業人員2名（詳見附件1）。

三、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

四、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆全日制碩士研究生以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）中華人民共和國國籍，遵紀守法，無不良記錄；

（二）品學兼優，德才兼備；

（三）具有招聘崗位所需的學歷學位、專業知識和業務能力；

（四）身體健康，能適應高強度工作。

崗位表中的“35周歲以下”為“1985年4月（含）以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報名：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序和方法

（一）報名

阜陽市醫療保障局網站上發布招聘公告。

1.報名時間:2021年4月21日至4月30日，逾期不再補報。

2.報名方式:通過網絡報名，符合報考條件人員下載《阜陽醫療保障局人才引進資格審查表》，連同本人有效居民身份證原件（正反面）、學歷學位證書原件等電子掃描件材料（PDF或JPG格式）打包為“.rar” 格式，并以“報考崗位+所學專業+姓名”命名發送至郵箱903445504@qq.com。

3.尚未取得學歷學位的應屆畢業生，需提供學生證、在讀證明、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表和本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾材料；持海外學歷的，須提供海外學歷證書和教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告。

4.屬在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明（附件3）。

（二）資格審查

1.阜陽市醫療保障局對郵箱收到的報名材料進行初審。資格審查貫穿人才引進全過程，任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、材料不齊或報考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或予以解聘，由此造成的后果，由報考人員本人負責。非考試時間務必保證預留手機號碼暢通。

2.初審合格人員進行資格復審。資格復審時須提供報名者本人資格初審所提供材料的原件及復印件（本人須在復印件上書寫“與原件一致”字樣并簽署姓名和日期），原件審核后當場返回，復印件留存。同時遞交與報名資格審查表同版的本人近期二寸免冠標準證件照片2張。資格復審時間、地點另行通知。

3.本次人才引進不設最低開考比例，通過資格復審人員少于崗位引進計劃數，取消或相應核減該崗位引進計劃數。

（三）專業測試

資格復審合格人員均進入專業測試，專業測試采取面試的形式，滿分100分，為確保新進人員素質，設定專業測試最低分數線為60分。實際進入專業測試人員數等于崗位招聘計劃數的，專業考核成績須達到70分以上方可進入體檢和考察環節。根據招聘崗位人數，按照1:1的比例從高分到低分確定擬進入體檢和考察對象。面試成績相同的，采取加試的辦法確定進入人選。

（四）體檢和考察

體檢工作按照省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

因體檢、考察不合格出現缺額的，按照規定程序，在同崗位報考人員中，按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

（五）公示與聘用

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在相關網站公示7天。公示無異議人員，按照有關規定辦理聘用報批手續。單位與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，并按照相關規定實行試用期制度。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。

六、薪酬待遇

1. 工資薪酬參照阜陽市直事業單位薪酬標準，對通過招聘正式聘用人員辦理市直事業單位入編手續。

2. 公開招聘符合條件人員可享受阜陽市關于人才引進的相關政策待遇。

七、組織領導與監督

招聘工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優的原則，在市委組織部、市人力資源社會保障局的指導監督下，由阜陽市醫療保障局負責組織實施，紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

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