2021年四川眉山市委黨校引進高層次人才5人公告
中共眉山市委黨校2021年上半年公開引進高層次人才公告
為進一步加強人才隊伍建設，結合教學科研和學科建設需要，根據《四川省事業單位公開招聘工作人員試行辦法》《眉山市事業單位考核招聘高層次和緊缺人才實施辦法》等有關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，面向全國采取考核招聘方式引進高層次人才5名，現將有關事項公告如下。
一、單位簡介
中共眉山市委黨校是中共眉山市委直接領導的培養黨的領導干部的學校，是市委重要部門、思想理論建設的重要陣地、哲學社會科學研究機構和重要智庫。
二、招聘崗位及名額
招聘崗位為眉山市委黨校教師，名額5名。招聘人員均為事業編制專業技術崗位，主要從事教學、科研等工作。招聘職位表見附件。
三、資格條件
報名參加招聘人員應滿足以下條件：
1.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有中華人民共和國國籍，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律法規，熱愛干部教育事業，具備崗位要求的身體和心理條件。
3.具有碩士研究生及以上學歷（含往屆和應屆。2021年應屆畢業碩士研究生要求2021年7月底前取得學歷學位證書，博士研究生要求2021年12月底前取得學歷學位證書），或具有黨校（高校）高講（副教授）及以上專業技術職稱。
4.年齡要求：碩士研究生35周歲及以下，博士研究生或具有黨校（高校）高講（副教授）專業技術職稱的45周歲及以下，具有黨校（高校）教授專業技術職稱的年齡48周歲及以下。年齡計算截至報名結束之日。
5.所學專業或教研方向符合眉山市委黨校學科建設專業需求，具有一定的教學科研能力。
6.符合事業單位公開招聘條件及崗位所要求的其他條件。
7.具有下列情形之一的不得報名：因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除黨籍、公職、被單位辭退或解聘的原機關事業單位工作人員；尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；被依法列入失信聯合懲戒對象名單的人員；曾有學術不端等不良行為的人員；聘用后構成回避關系的人員；曾在各級公職人員招考中被認定為舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；試用期內的機關事業單位人員；其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員。
四、招聘方式
采取直接考核的方式招聘。按照公開、平等、競爭、擇優原則，結合單位特點和崗位要求，面向社會公開考核招聘、擇優聘用。
五、報名和資格審核
（一）報名
1.報名時間。2021年4月20日至2021年5月10日，報名時間以電子郵件發送時間為準，逾時不再受理。
2.報名方式。本次招聘采用網上報名方式進行。應聘人員于報名時間截止前，按照公布的報考條件和職位要求，如實填寫《眉山市委黨校公開引進高層次人才報名登記表》（附件2），與相關報名材料電子檔（紙質材料掃描成圖片）一并打包壓縮后，以“報考職位名稱+姓名”命名，通過電子郵件發送至指定郵箱。相關報名材料包括：
（1）身份證；
（2）學歷、學位證書（2021年應屆畢業生提供學校推薦信或其他學籍證明材料，留學歸國人員應提供國家教育部國〈境〉外學歷學位認證書）；
（3）專業技術資格證書（以高級講師〈或副教授〉及以上專業技術職稱條件報名的提供）。
報名人員還可提供近年來主要業績（成果）相關證明材料。
3.郵箱地址及聯系電話：
電子郵箱：598114441@qq.com
聯系電話：028-38197509（羅老師）
（二）資格審查
資格審查工作由眉山市委黨校負責。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環節發現應聘人員有不符合職位要求的，取消其報考或招聘資格。資格審查合格者方可進入下一環節。
六、考核測評
對資格審查合格的應聘人員組織考核測評。
1.考核測評采取筆試、面試相結合的方式進行，重點考核應聘者的專業知識、適崗能力、職業素養等。筆試和面試實行百分制評分，設70分為最低分數線，未達到最低分數線的，不納入聘用范圍。
2.考核測評時間、地點和具體方式，由眉山市委黨校根據報名情況研究確定后另行通知。外地人員到眉山市委黨校參加考核，按規定補助一定往返交通費用，并免費提供考核期間在校食宿。
七、體檢與考察
（一）體檢
考核結束后，根據考核總成績從高分到低分的順序等額確定體檢人員。體檢在指定醫院進行，體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。未按規定參加體檢的報考人員，視為自動放棄。
（二）考察
體檢合格的人員進入考察環節?？疾煊擅忌绞形h校按有關規定組織實施，重點考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作業績、遵紀守法、廉潔自律等方面情況?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壋霈F的缺額，可在報考同一職位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行遞補。
八、公示和聘用
（一）公示
根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按程序開展聘用。公示發現問題出現的缺額，可在同一職位中按考核總成績從高分到低分的順序進行遞補。
（二）聘用
經公示無異議的擬聘用人員，按規定報批辦理聘用手續，簽訂事業單位聘用合同。2021年應屆畢業生通過考核的，碩士研究生7月底前、博士研究生12月底前未取得相應學歷、學位的，不予聘用。
實行試用期制度，試用期包括在合同期內，初次就業的人員與市委黨校簽訂的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月；再次參加工作的，試用期為3—6個月。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
引進人才服務期限為5年，服務期未滿不得辦理調（流）動。
九、相關待遇
聘用人員納入眉山市委黨校事業編制，除按國家有關規定執行工資、津貼等薪酬待遇外，按照眉山市人才引進政策享受相應待遇。
2021年4月19日
