中國(guó)科學(xué)院武漢巖土力學(xué)研究所部分中層領(lǐng)導(dǎo)人員公開(kāi)招聘公告
中國(guó)科學(xué)院武漢巖土力學(xué)研究所創(chuàng)建于1958年，是中國(guó)科學(xué)院專門從事巖土力學(xué)基礎(chǔ)與應(yīng)用研究、以工程應(yīng)用背景為特征的國(guó)內(nèi)本學(xué)科最大的專業(yè)研究機(jī)構(gòu)。建所60年多年來(lái)，武漢巖土所緊密結(jié)合國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)，服務(wù)國(guó)家重大工程，完成了涉及水利水電、能源、資源、交通、市政、海洋與國(guó)防等領(lǐng)域數(shù)百項(xiàng)重大研究項(xiàng)目，取得了眾多創(chuàng)新成果，為巖土力學(xué)與工程學(xué)科發(fā)展和國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。
序號(hào) | 部門 | 崗位 | 職數(shù) | 崗位職責(zé) |
1 | 人事教育處 | 處長(zhǎng) | 1 | 主持部門工作。負(fù)責(zé)制定和實(shí)施人力資源發(fā)展規(guī)劃、按需精準(zhǔn)引進(jìn)“高精尖缺”人才、人才隊(duì)伍建設(shè)與人才培養(yǎng)、離退休人員管理等工作；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1 | 資產(chǎn)財(cái)務(wù)處 | 處長(zhǎng) | 1 | 主持部門工作。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)決算工作、推進(jìn)預(yù)算執(zhí)行、組織科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的過(guò)程管理、組織財(cái)務(wù)分析和內(nèi)部會(huì)計(jì)控制等工作；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
二、任職條件與資格
競(jìng)聘中層領(lǐng)導(dǎo)人員崗位應(yīng)滿足《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（2019年修訂）、《中共中國(guó)科學(xué)院黨組關(guān)于印發(fā)<中國(guó)科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法>的通知》（科發(fā)黨字〔2017〕25 號(hào)）文件的相關(guān)任職要求。
（一）基本條件要求如下：
1. 具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德；
2. 愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；
3. 具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力；
4. 具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。
（二）基本資格及任職要求如下：
1. 具有大學(xué)本科以上文化程度，一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上工作經(jīng)歷；
2. 競(jìng)聘管理部門正職的，應(yīng)在副職或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年，或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；
3. 人事教育處處長(zhǎng)必須為中共黨員，一般應(yīng)具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經(jīng)歷；
4. 資產(chǎn)財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)應(yīng)滿足相應(yīng)的準(zhǔn)入要求，一般應(yīng)具有四年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷；
5. 近三年年度考核合格及以上。
三、工作程序
1. 發(fā)布招聘公告；
2. 競(jìng)聘人員報(bào)名：填寫(xiě)《崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附后），提交人事教育處（非所內(nèi)職工參加崗位應(yīng)聘人員需提交所在單位同意函），《崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》接收截止時(shí)間為2021年4月30日（以收到材料的時(shí)間為準(zhǔn)）；
3. 組成資格審核小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查；
4. 由所領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成聘用委員會(huì)對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行評(píng)議，競(jìng)聘人員做PPT競(jìng)聘報(bào)告（匯報(bào)10分鐘，5分鐘提問(wèn)。匯報(bào)內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、主要工作業(yè)績(jī)、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)及工作設(shè)想），評(píng)委進(jìn)行投票，經(jīng)三分之二（含）以上成員同意的人員確定為擬聘建議人選；
5. 擬聘建議人選提交黨委會(huì)討論；
6. 領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定考察對(duì)象；
7. 人事部門采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和考察；審核考察對(duì)象的人事檔案；核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告；考察對(duì)象來(lái)自外單位的，須由其所在單位紀(jì)檢監(jiān)察部門出具廉政鑒定意見(jiàn)；
8. 召開(kāi)黨委會(huì)通報(bào)考察情況，形成集體意見(jiàn)，提交所務(wù)會(huì)；
9. 確定擬聘人員；
10. 對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不少于五個(gè)工作日；
11. 對(duì)公示結(jié)果不影響使用的擬聘人員予以正式聘用，報(bào)相關(guān)部門備案，并簽訂聘用合同（試用期六個(gè)月）。
四、紀(jì)律監(jiān)督
所紀(jì)委對(duì)公開(kāi)招聘工作全程進(jìn)行監(jiān)督，院人事人才工作特派員對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)人員公開(kāi)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
五、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：關(guān)芬芬 李 鵬
聯(lián)系方式：ffguan@whrsm.ac.cn /pli@whrsm.ac.cn/027-87199240
