永州市人力資源和社會保障局直屬事業單位2021年公開選聘公告

來源：永州人事考試網 2021-04-14 09:51:47

為滿足實際工作需求，永州市人力資源和社會保障局決定面向全市機關事業單位公開選聘工作人員5名?，F將有關事項公告如下：

一、選聘原則

公開選聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，通過公開考試，選聘優秀人才。

為滿足實際工作需求，永州市人力資源和社會保障局決定面向全市機關事業單位公開選聘工作人員5名。現將有關事項公告如下：

二、選聘崗位及人數

本次公開選聘崗位性質為公益一類的全額撥款事業編制，共公開選聘工作人員5名，具體崗位及要求詳見附件《永州市人力資源和社會保障局直屬事業單位2021年公開選聘工作人員崗位表》（附件1）。

三、選聘條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.永州市轄區內機關事業單位（含行政單位、參公事業單位、涉改參公事業單位、事業單位）在編在崗人員 (工勤人員除外) ;

3.除試用期不定等次外，年度考核均為合格及以上等次；

4.年齡符合崗位條件要求；

5.具有職位要求的其他資格條件;

6.具有正常履行職責的身體條件；

7.法律、法規規定的其他條件;

8.服從工作分配。市人社局公開選聘工作領導小組根據工作需要和崗位設置情況統籌聘用到相應崗位,選聘人員必須服從。

報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以相關業務主管部門認定的結果為準。

報考人員的所學專業應嚴格按照畢業證書填寫。資格審查中涉及年齡的計算時間以選聘職位資格條件的規定為準。

（二）有下列情形之一的，不得參加報考

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對選聘有其他限制性規定的；

4.尚在新錄用單位試用期的；

5.在現單位工作時間未滿1年的，新提拔的在現職崗位任期未滿1年的；

6.選聘后即構成公務回避關系的；

7.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員；

8.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

9.具有法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

四、選聘程序

本次選聘按照發布公告、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發布公告

2021年4月13日發布選聘公告，相關信息在市人事考試網（網址：http://www.8329607.com/portal.php）、市人社局官網（網址：http://rsj.yzcity.gov.cn/）公布。

（二）網上提交報名信息

1.本次公開選聘采取網上報名方式，提交報名信息時間為2021年4月25日至4月28日，報考人員可直接登錄永州市人事考試網網上報名系統報名，也可通過永州市人力資源和社會保障局官網的相關鏈接登錄報名服務平臺報名。

2.報考人員只能選擇一個職位提交報名信息，報名與考試時使用的身份證件必須一致。報名前，報考人員要仔細閱讀并簽訂誠信考試承諾書，提交的信息應當真實、準確。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格，并按有關規定處理。

（三）網上資格初審和網上繳費

1.4月25日至4月29日，由市人社局對報考人員信息進行網上資格初審，初審合格者可以進行網上繳費，初審合格者不能更改個人信息和報考崗位；初審不合格者，報考人員可以改報符合條件的其他選聘崗位。

2.按照物價部門核定的標準，報考人員須交考務費50元/人。報考人員登錄報名服務平臺進行網上繳費，網上繳費時間截止至4月30日17：00。

因政策原因導致無法開考的退還報考人員考務費，考生缺席考試，或資格復核不合格者，不予退費。

3.報考人員需關注本人的資格初審狀態，并及時進行網上繳費，未按規定時間進行繳費的視為放棄報考，同時請隨時關注相關考試動態公告信息。

（四）打印準考證

完成報名并確認繳費的報考人員于2021年5月19日至5月21日在報名網站自行下載并打印準考證。

（五）筆試

1.開考比例。每個職位選聘人數與報考人數比例須達到1∶5方能開考。對報名人數未達到筆試最低開考比例的職位，經市人社局公開選聘工作領導小組研究同意，并報市事業單位人事綜合管理部門批準后，可以降低開考比例或取消選聘計劃。

2．筆試科目及范圍

（1）公開選聘筆試共一科，筆試內容為申論或專業知識，均實行百分制。專業知識考試的內容以崗位所需專業知識為主。申論以測查文字表達能力為主。

（2）筆試時間和地點。筆試時間為5月22日，申論考試時間是上午8∶30-11∶30，計算機專業知識和會計專業知識考試時間為8:30-11:00?？荚嚨攸c和具體科目考試時間以準考證上載明的為準。

（六）資格復審

1.現場資格復審?，F場資格復審在面試前進行，由市人社局負責,審查時間另行公告。

2.審查對象。按照選聘崗位計劃1：3的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。成績相同者，一并入圍。

降低開考比例或實際參考人數未達到開考比例的，考生筆試成績要達到該科目參考人員（2人及以上）有效平均分或及格分60分方可列入資格復審對象，崗位報考人員都達不到有效平均分或及格分60分的，取消該崗位選聘計劃。

3.資格復審內容。報考人員需提供以下材料：本人有效身份證、準考證、學歷學位證、現工作單位同意報考及調動證明、崗位條件規定的其他相關證書（原件和復印件）、相關工作經歷證明（需加蓋單位公章）及有關材料、專技崗位聘用承諾書、《永州市人力資源和社會保障局直屬事業單位2021年公開選聘工作人員報名登記表》（詳見附件2）、近期正面免冠照片2張。不能在資格審查時限內提供相關證件、證明原件的視為資格審查不合格。

資格審查中涉及年齡的計算時間以招聘崗位資格條件的規定為準。工作年限的計算時間一律截止至2021年4月1日，按足年足月計算。

4.資格審查對象遞補。因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成選聘崗位面試人數達不到選聘計劃1∶3比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。資格審查貫穿始終。

(七)面試

面試采取結構化面試形式，面試內容主要測試履行崗位職位職責所要求的基本素質和能力。

1.面試對象確定。面試的對象，根據筆試成績從高分到低分按選聘人數與面試人數1∶3的比例確定。選聘職位面試對象達不到選聘計劃1∶3比例的，按實際人數確定面試對象。

2.等額面試須達到合格分數線。實際參加面試人數與招聘人數相等的，應聘人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一套面試題本）實際參加面試人員的有效面試平均分或及格分（70分）方可作為體檢對象。

3.面試成績。面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算。

4.面試時間及地點：另行通知。

(八)綜合成績和排名

1.成績合成。

（1）綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

（2）筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

2.成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

(九)體檢

根據選聘方案確定的擬聘人數，按考試綜合成績由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由市人社局按有關規定組織實施，體檢應在縣以上綜合性醫院進行。體檢標準原則上參照公務員錄用體檢標準等有關規定執行。同時，根據《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號）要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。報考人員對體檢結果有異議時，可以在體檢結論公布之日起7日內向市人社局提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

(十)考察

根據體檢結果等額確定考察人選。考察的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、是否違反計劃生育政策等情況，并對考察對象的資格條件進行復查?？疾旃ぷ饔墒腥松缇止_選聘工作領導小組組織實施。

面試后，因體檢、考察等不合格或者放棄等情況造成的選聘計劃空缺的，在該崗位參加面試人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補次數不得超過兩次。

(十一)公示

市人社局根據筆試、面試、體檢和考察結果擇優確定擬聘人員，并將擬聘人員名單面向社會進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，有反映擬聘人員有不符合選聘條件情形的，由市人社局會同市紀委監委派駐市人社局紀檢監察組調查核實，并依規進行處理。公示不符合要求的應聘人員，不予聘用。

（十二）聘用

對擬聘人員，按程序辦理進人手續，與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并由市事業單位人事綜合管理部門進行合同鑒證。考生因自身原因導致無法順利辦理調動、聘用手續的，由考生自行負責。

五、其他要求

1.報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證原件。

2.嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》對事業單位公開選聘工作實行回避制度。

3.參加選聘工作人員要嚴格遵守選聘工作及相關人事紀律，對違反者，要嚴肅依法依紀依規追究責任。