張掖市第二人民醫院2021年度公開引進急需緊缺人才公告

來源：張掖市人力資源和社會保障局 2021-04-12 16:15:05

根據《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發〔2011〕22號)、《關于加強和改進全省衛生健康人才引進工作的通知》(甘組通字〔2019〕64號)和《關于進一步做好事業單位崗位管理和公開招聘工作的通知》（張人社通〔2020〕220號）等有關規定和要求，張掖市第二人民醫院面向全國公開引進一批急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

根據張掖市第二人民醫院建設發展需要，本次計劃引進急需緊缺人才共85名（詳見附件1：《張掖市第二人民醫院2021年度公開引進急需緊缺人才崗位簡表》，以下簡稱《崗位簡表》）。

二、報名條件

（一）應聘人員基本條件

報名者除符合《崗位簡表》確定的年齡、學歷、學位、專業、專業技術職稱及工作經歷等要求外，還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的路線、方針、政策，遵紀守法；

2.適應崗位要求的身體條件；

3.《崗位設置表》中年齡按周歲計算，28周歲及以下為1993年1月1日以后出生；30周歲及以下為1991年1月1日以后出生；40周歲及以下為1981年1月1日以后出生；50周歲及以下為1971年1月1日以后出生；個別緊缺崗位可根據崗位需求適當放寬年齡限制；

4.具備崗位要求的其他條件（詳見《崗位簡表》）的2021年普通高等院校全日制應屆畢業生須于2021年7月30日前取得相應畢業證書、學位證書；2022年普通高等院校全日制應屆畢業生須于2022年7月30日前取得相應畢業證書、學位證書。

（二）有下列情形之一者不得報考或不予引進

1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的；

2.涉嫌違紀違法正在接受紀委監委審查、司法調查的；

3.曾被開除公職或者曾因犯罪受過刑事處罰的；

4.提供虛假證件及材料的；

6.張掖市（含五縣一區）機關事業單位在編在崗人員；

7.法律、法規及政策規定不得招聘的其他情形的人員。

（三）崗位專業要求

各招聘崗位專業條件以教育部專業分類目錄為準。專業條件設置為具體專業的，僅限于該專業的人員報考；專業條件設置為專業類別的，該類別所包含的專業均應符合報考專業；因參考目錄不一致，考生所學專業與《崗位簡表》所列專業名稱不完全相同的，且不屬于同一門類專業目錄的，不得報考。

三、程序及相關要求

本次人才引進，分三批次進行。第一批次時間為2021年4月17日蘭州大學2021屆畢業生春季“雙向選擇”洽談會，采取現場報名的方式進行；第二、第三批次現場報名或網絡報名均可。

(一)報名

1.報名時間：

第一批次：2021年4月17日（具體時間段以蘭州大學2021屆畢業生春季“雙向選擇”洽談會公布時間為準）

第二批次：2021年4月20日至2021年7月31日

第三批次：2021年8月10日至2021年10月31日

2.報名地點：

張掖市第二人民醫院人力資源部（張掖市濱河新區西三環北段東臨松西街北側，張掖市第二人民醫院至善樓七樓）；第一批次報名地點為蘭州大學2021屆畢業生春季“雙向選擇”洽談會現場張掖市第二人民醫院展位。

3.報名方式：采取現場報名和網絡報名進行。

現場報名：報名人員現場或下載填寫《張掖市第二人民醫院2021年度公開引進急需緊缺人才報名登記表》(詳見附件2，可通過網絡下載)，并提供本人有效身份證件、畢業證、學位證、職稱資格證、執業證、進修證等招聘崗位條件所需的證明材料原件和復印件（應屆畢業生還未取得畢業證、學位證的，須提供學校出具的相關證明原件），近期小2吋正面免冠證件照片1張 (藍底)現場確認報名資格，每人限報一個崗位。

網絡報名：報名人員在報名期限內，將填寫的《張掖市第二人民醫院2021年度公開引進急需緊缺人才報名登記表》(表格通過網絡下載)（近期小2吋正面免冠證件照片掃描在表上）、本人有效身份證件、畢業證、學位證、職稱資格證、執業證、進修證等招聘崗位條件所需的證明材料原件掃描件（應屆畢業生還未取得畢業證、學位證的，須提供學校出具的相關證明原件掃描件），以PDF格式建立并以崗位代碼+個人姓名命名打包發送到報名郵箱（zsey2021yc@126.com）。

（二）資格審查

市第二人民醫院分批次對報名人員的相關資料進行審查。審查結果將電話通知本人。

(三)引進方式

采取考核、考察方式進行。由市第二人民醫院負責根據崗位需求，采取技術考核、能力考查等方式，重點考核引進人員的政治素質、專業能力和業務水平。考核成績滿分100分，不滿80分的報考人員，不能確定為考察、體檢及公示聘用對象。

(四)考察

考核合格者確定為考察人選，由市第二人民醫院組織對考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、現實表現等方面進行全面考察。考察不合格者，不得進入體檢程序，不進行遞補。

（五）體檢

體檢按崗位計劃和考核成績排名等額確定體檢人選，并通知應聘人員本人。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，必要時進行復檢，結論以復檢為準，復檢只進行1次。體檢費用由考生負擔。應聘人員應嚴格遵守體檢規定和要求，如發現他人替檢、弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病病史等導致體檢結果失真的違紀違規行為，不予聘用，已聘用的予以解聘；體檢不合格者不予聘用、不進行遞補。

(六)公示和聘用

市第二人民醫院根據考察、體檢情況，按照人崗相適原則和崗位需求，按1：1的比例確定擬引進人員，并進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議后，將引才結果報市衛健委、市人社局審核確認，符合公告條件和程序的予以備案，并按照崗位設置管理有關規定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現相應待遇。

四、政策待遇

1.引進人才均納入事業單位編制內管理，享受事業單位工資福利待遇；

2.符合相關專業技術要求的引進人員，根據業務能力負責科室團隊組建、業務發展、醫療質量、科研課題、技術推廣等全面工作。

3.對于引進的專業技術人才，具備晉升上一級技術職稱條件者，可優先推薦評審上一級職稱，并享受相應工資待遇。

4.引進的本科學歷人才由醫院提供職工公寓；臨床醫學碩士研究生、副高級及以上專業技術人員由醫院提供100㎡左右職工公寓住房。

五、其他事項

1.此次公開引進急需緊缺人才工作在市衛生健康委員會統一指導下進行，由市第二人民醫院具體負責組織實施。

2.嚴格執行中央和省、市新冠肺炎疫情常態化防控工作要求，加強應試環節的疫情防控工作，確保各項防控措施落實落細。

3.本次引才工作不指定考試輔導教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

4.本次引才各環節通知，均提前通過電話方式通知應聘人員本人。因應聘人員電話號碼提供錯誤或通知三次均無人接聽或無法接通者，所造成的不良后果由應聘人員本人承擔。