應急管理部天津消防研究所高層次緊缺人才引進公告

來源：應急管理部天津消防研究所 2021-04-09 18:34:33

應急管理部天津消防研究所創立于1965年2月，是應急管理部直屬公益二類事業單位。建所以來，先后成立了“國家固定滅火系統和耐火構件質量監督檢驗中心”、“應急管理部消防救援局(天津)火災物證鑒定中心”、“建筑消防工程技術應急管理部重點實驗室”和“應急管理部天津消防研究所博士后科研工作站”等權威機構和創新平臺，并創辦了中國消防核心期刊《消防科學與技術》。改制轉隸后，研究所充分依托在火災科學研究、消防標準化、建筑防火、工程消防應用、滅火劑和滅火系統及裝備、新型材料與防護裝備、火災原因分析鑒定、消防產品檢驗檢測、智慧消防與信息化等領域新技術新成果，按照應急管理部和消防救援局對天津所的新要求新定位，將研究范圍擴展至消防戰略研究、體制機制、管理科學、消防規劃與應急預案、消防科普和安全文化建設等眾多領域。研究所人才底蘊深厚，在編人員280人，其中擁有高級專業技術人員100余人、碩士以上學歷190人。歷經五十余載，天津所現已發展成為一所專業人才密集、研究領域寬廣、創新環境優越、綜合實力雄厚的國際化大型綜合性消防科研機構。

一、引進需求及條件

需求1—危化品偵檢領域專家(1人)：開展?；穫蓹z前沿新技術研究，研發高精尖?；穫蓹z儀器設備。

引進條件：

(1)光學、化學、儀器設備等學科專業;

(2)從事?；穫蓹z領域研究不少于5年;

(3)在國內外著名高校、科研院所、頂尖企業擔任相當于教授職務的專家學者，特別優秀的可放寬至副教授或相當崗位的任職經歷，系危化品偵檢領域優秀學術帶頭人;

(4)具有長江學者、杰青、優青、萬人計劃、百千萬人才等各類稱號者優先。

需求2—潔凈氣體滅火劑研發專家(1人)：開展潔凈氣體滅火劑研發及工程應用研究。

引進條件：

(1)具有1230或3303等潔凈氣體滅火劑合成開發、規?；a和工程應用技術的豐富工作經驗，從事相關領域研究不少于5年;

(2)熟練掌握含鹵有機物合成和純化工藝，具備優異的科研團隊組織和領導能力;

(3)具有相關專業博士學位，或高級專業技術職務。

需求3—智慧消防及大數據分析專家(1人)：從事智慧消防及大數據分析技術研究。

引進條件：

(1)人工智能、大數據分析相關專業或研究領域;具有博士學位，或高級專業技術職務。獨立主持或作為主要骨干參與過課題(項目)研究的全過程并做出顯著成績;

(2)熟悉數據分析流程，了解政府或商業大數據市場;

(3)能把握數據科學的學術前沿，具有長遠的戰略構思，能帶領一支隊伍在國際科學前沿從事研究并做出具有國際水平的創新成果;

(4)在本學科領域有較深的學術造詣，在重要刊物上發表過多篇有影響的論文，或掌握關鍵技術、擁有重大發明專利等，其研究水平足以擔當本單位的學術帶頭人;

(5)恪守科學道德，學風正派、誠實守信、嚴謹治學、尊重他人，具有較強的責任心和團隊合作意識。

需求4—智慧消防終端產品研發專家(1人)：開展智慧消防終端產品研發及消防系統智能化研究。

引進條件：

(1)計算機類專業;具有博士學位，或高級專業技術職務。獨立主持或作為主要骨干參與過課題(項目)研究的全過程并做出顯著成績;

(2)掌握無線傳感系統、嵌入式系統、分布計算與并行處理中一項或多項前沿技術，深入參與或了解智慧終端產業;

(3)對工業電子領域的發展方向高度敏感，能夠動手解決研發過程中的關鍵技術難題，帶領團隊做出具有國際水平的創新性成果;

(4)在國內外知名期刊發表過多篇論文，或掌握關鍵技術、擁有重大發明專利等，其研究水平足以擔當本單位的學術帶頭人;

(5)恪守科學道德，學風正派、誠實守信、嚴謹治學、尊重他人，具有較強的責任心和團隊合作意識。

需求5—職業安全健康領域專家(1人)：深入開展消防職業安全健康體系構建與關鍵技術裝備的研究工作，構建消防員職業健康監測和管理體系，研發消防員職業安全健康監測預警技術裝備。

引進條件：

(1)具有醫學專業背景;

(2)長期從事職業安全健康、運動康復等方向研究;

(3)具有博士學位，或高級專業技術職務。

二、引進程序

(一)報名。如有意向，請及時將個人簡歷及相關證明材料(PDF)發送至zhengzhichu@tfri.com.cn。

(二)資格審查。由人事部門與用人部門進行資格審查。

(三)考核?？己朔绞綖槊嬖?，采取面試人員PPT匯報(不超過15分鐘)與考核組提問的方式進行。

(四)體檢與考察。體檢在中央和國家機關公務員錄用指定體檢機構，或者天津市公務員主管部門確定的體檢機構進行，體檢標準參照公務員招錄標準執行;考察由人事部門組織實施。

(五)公示。經體檢、考察無問題后，由黨委集體研究確定引進人選，并進行公示，公示時間不少于7個工作日。

(六)報批。公示無異議后，上報部局進行審批。審批同意后，按照規定程序辦理入職手續，簽訂聘用合同。

三、福利待遇

人才檔次	人才類型	福利待遇	備注
第一檔	專家型人才	面議。	備注：專家型人才應入選長江學者、杰青、優青、萬人計劃、百千萬人才等人才稱號。
第二檔	正高級人才	稅前年薪55萬元起（含公積金、養老保險、職業年金）。	具體面議。
第三檔	副高級人才	稅前年薪40萬元起（含公積金、養老保險、職業年金）。	具體面議。
第四檔	博士（后）人才	1、薪酬待遇按研究所中級專業技術人才標準執行，具體崗位等級根據實際情況確定。 2、符合條件的，享受天津市來（留）津博士（后）專項資助15萬元。	具體面議。
備注：引進人才均為事業編制，享受國家與天津市事業單位有關福利待遇；引進人才提供不低于10萬元購房無息貸款，不低于5萬元購房補貼。