貴州中醫藥大學2021年高層次人才引進公告
貴州中醫藥大學創建于 1965 年。建校以來，秉承“厚德明志，篤學力行”的校訓，堅持“發展為先、質量為本、創新為源、育才為用”的辦學理念，以培養高級中醫藥人才為己任，服務于中醫藥、民族醫藥事業及其產業發展，服務于國家和區域經濟社會發展，服務于脫貧攻堅、全面建成小康社會。學校堅持走特色發展之路，現已成為以中醫藥為主、多學科支撐、辦學層次較為齊全，集教學、科研、醫療為一體的中醫藥高等院校。1978 年開始研究生教育，1981 年獲碩士學位授予權，是國務院學位委員會批準的首批具有碩士學位授權的單位之一。
2005 年，學校被批準為貴州省重點支持建設高校，2007年被評為本科教學工作水平評估“優秀”院校，2016 年成為國家中醫藥管理局和貴州省人民政府共建高校，同年順利通過教育部本科教學審核評估和中醫學、中藥學專業認證。學校現有基礎醫學院、藥學院、第一臨床醫學院、第二臨床醫學院、針灸推拿學院、骨傷學院、護理學院、人文與管理學院、體育健康學院（體育部）、信息工程學院（現代信息技術教育中心）、繼續教育學院、馬克思主義學院、外語教學部、研究生院、苗醫藥學院、中醫養生學院、醫學檢驗與技術學院、公共衛生學院、康復學院等直屬院（部）；有中醫、中藥、民族醫藥等 10 個研究所；有兩所直屬附屬醫院，均為三級甲等中醫院，第一附屬醫院為“貴州省中醫院”，第二附屬醫院為“貴州省中西醫結合醫院”。學校現有 29 個本科專業，覆蓋醫學、理學、工學、管理學、法學、教育學 6 個學科門類。有碩士學位授權點 27個，其中一級學科碩士學位點 3 個、二級學科碩士學位點 20個、專業碩士學位點 4 個。
一、高層次人才引進的相關規定
學校引進的高層次人才分為以下三個層次：
第一層次：兩院院士。
第二層次：國家“千人計劃”和“萬人計劃”入選者；長江學者；國家有突出貢獻中青年專家；國家杰出專業技術人才；國家杰出青年科學基金獲得者；國家級重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人；教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授或講座教授；國家“高級人才計劃”入選者；“國家特支計劃”領軍人才；中國科學院“百人計劃”學術帥才獲得者；國家自然科學獎、國家科技進步獎、國家技術發明獎二等獎獲得者（第一完成人）；教育部高校人文社會科學優秀成果一等獎獲得者（第一獲獎人）；國家級教學成果獎特等獎獲得者（第一獲獎人）；國家級教學名師獲得者。
第三層次：具有學歷學位的博士，分為 A 類、B 類、C類，其中 A 類人才為我校特需人才。
二、引進形式
全職引進，即將引進人才的人事關系正式轉入我校。
三、相關待遇
1、全職引進人才的待遇
備注：省財政補貼在高層次人才入職后必須按相關規定申報，不重復發放。
第一層次、第二層次人才根據服務年限一次性發放安家費和住房補貼。第三層次人才（A、B、C 類）簽訂 5 年服務期合同的分別先發放住房補貼及安家費 30 萬元、25 萬元、20 萬元，剩余 10 萬元分 2 年發放（5 萬元/年）；簽訂 10 年服務期合同的分別先發放住房補貼及安家費 60 萬元、50 萬元、40 萬元，剩余 20 萬元分 4 年發放（5 萬元/年）。引進人才為博士后的，安家費增加 5 萬元。
2、人才津貼
服務期內，在享受省政府發放津貼的基礎上，每月再發放人才津貼。第一、第二層次人才面議，第三層次人才每月再發放津貼 300 元，服務期滿，停止發放學校的人才津貼。
3、科研啟動金
第一、第二層次人才根據實際工作需要面議，第三層次人才在課題標書經專家評審通過后，人文社科類博士一次性安排科研啟動金 3 萬元，自然科學類博士一次性安排科研啟動金 5 萬元。
4、職稱待遇
第一、第二層次人才職稱待遇面議。第三層次人才，按照國家相關政策聘用。若所引進的高層人才自身具有高級職稱（副高級以上含副高級），在有空崗的情況下，原則上同等條件下按其所具有職稱資格優先聘用，第三層次特需人才經學校考核綜合能力特別優秀的可直接聘為副教授（聘期三年）。
5、工作條件
第一、第二層次人才根據引進時雙方商定的工作條件予以配備。第三層次人才由學校為其配備 5000 元以內的工作電腦壹臺。
四、崗位及要求
五、報名方式
1 、應聘人才將個人簡歷發送至指定郵箱3134888924@qq.com（用 word 文本或 pdf 以附件的形式發送），發送主題請填寫“姓名+所學專業+畢業學校+畢業時間+擬求職二級部門”。
2、初審合格后，我校將電話或郵件通知人才參加面試及考察。
3、對應聘人才的資格審查工作貫徹引進工作始終，應聘博士提供材料及填報的信息如有不實情況，一經查實，即
刻取消應聘資格。
六、聯系方式
通訊地址：貴陽市花溪區大學城棟青南路貴州中醫藥大學人事處（郵編：550025）
咨詢電話：0851-88233058；0851-88233060
