內蒙古赤峰市松山區政務服務局招聘編外聘用人員5人方案
赤峰市松山區政務服務局公開招聘編外聘用人員實施方案
為推進優化營商環境工作，決定面向社會為松山區政務服務局公開招聘5名編外聘用人員。為確保招聘工作的順利進行，制定本方案。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
二、招聘計劃
公開招聘編外聘用人員5人。
三、招聘條件
(一)應聘人員必須具備下列條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件和工作能力(熟練操作WPS、Excel等辦公軟件及較強的語言溝通能力);
4、具有全日制普通高校大學專科及以上學歷;
5、年齡為18周歲以上，35周歲以下,即1985年4月8日(不含)至2003年4月8日(含)期間出生的;
6、具有赤峰市松山區戶籍。
學歷和其他資格條件取得時間截止到公告發布之日。
(二)下列人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被辭退或開除公職的人員;
2、在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;
3、現役軍人、機關事業單位在編(含試用期內)工作人員;
4、法律、法規規定不得應聘的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作按發布公告、報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等7個步驟進行。
(一)發布公告
2021年4月7日在松山區政府官網(http://www.cfss.gov.cn/)發布公告。
(二)報名與資格審查
1、應聘人員在2021年4月8日至4月10日工作時間內，到松山區友誼大街東段水岸龍庭小區東門南走20米,松山區政務服務中心一樓大廳現場報名，逾期不予受理。
2、報名時需提供戶口本、身份證(或臨時身份證、社會保障卡、護照)、畢業證原件及復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印)，下載并填寫《2021年松山區政務服務局公開招聘編外聘用人員報名表》一式兩份(粘貼近期同底版藍底大一寸免冠照片)。
3、本次招聘不設開考比例。
4、區政務服務局、人社局共同組成資格審查小組，對應聘人員進行資格審查，符合報名條件人員在松山區政府網上公示。
(三)面試
委托第三方專業考試機構進行。
主要測試報考者履行崗位職責所要求的基本素質和能力，包括溝通及語言表達能力，全部采用漢語答題。滿分為100分，面試成績保留小數點后兩位小數。面試考務費50元/人，面試時收取。面試時間地點在松山區人民政府官網另行通知。
(四)體檢
按照面試成績從高分到低分的順序等額確定進入體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢通用標準在指定醫院進行，費用由應聘人員自理，由區政務服務局、區人社局具體組織實施。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。體檢后出現崗位空缺的，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。具體體檢時間地點在松山區人民政府官網另行通知。
(五)考察
區政務服務局和區人社局組成考察小組，采取定向考核的方式進行考察。考察后出現崗位空缺的，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
(六)公示
根據報考人員成績、體檢和考察結果確定擬聘用人選，并在松山區人民政府官網進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示時間為7天。公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公示環節出現崗位空缺的，按照面試成績從高分到低分順序依次遞補。
(七)聘用
1、薪酬待遇參照《關于規范解決編外用工有關問題的通知》(赤松人社字〔2017〕93號)規定發放。
2、實行試用期制度,試用期一個月。試用期滿合格的，用人單位與應聘人員簽訂聘用合同;不合格的，取消聘用。
3、實行最低服務年限制度，聘用后須在政務服務局工作三年，簽訂最低服務年限協議。
五、具體要求
1、應聘人員應確保報考信息真實、準確。如發現虛假信息的，取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關規定嚴肅處理。
2、應聘人員在招聘期間應密切關注松山區人民政府官網上發布的各類通知，保持通信暢通，按照規定流程和時限參與各招聘環節，超過規定時間者，均視為自動放棄。
六、本方案由松山區人社局、政務服務局負責解釋
咨詢電話：0476-8469099，8466068
赤峰市松山區人社局
赤峰市松山區政務服務局
2021年4月7日
