柳州市自然資源和規劃局下屬事業單位2021年度公開招聘工作人員公告

來源：廣西柳州市自然資源和規劃局網站 2021-04-06 09:26:07

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現本單位2021年度公開招聘有關事項公告如下：

一、單位簡介

柳州市自然資源和規劃局是市人民政府工作部門，為正處級。2019年3月5日正式掛牌成立。柳州市自然資源和規劃局按要求貫徹落實黨中央、自治區黨委和市委關于自然資源和規劃管理工作的方針政策和決策部署。

二、招聘崗位

本次公開招聘工作人員3名，崗位計劃表具體崗位要求附后。

三、報名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

（七）其他說明。

1.考生不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

2.報考定向招聘“服務基層項目人員”崗位的考生，須為在廣西服務期滿（以各項目規定的服務期為準）且服務期內年度考核均達到合格（稱職）以上等次，“服務基層項目”人員包括：“選聘高校畢業生到村任職工作”、“高校畢業生到農村基層支教、支農、支醫和扶貧計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“城市街道（社區）黨建組織員”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”；報考定向招聘“村（社區）黨組織書記”崗位的考生，須為現任行政村（社區）黨組織書記且已連續任職滿3年以上，或者任行政村（社區）黨組織書記不滿3年，但連續至今擔任行政村（社區）正職滿5年，且目前在崗擔任行政村（社區）黨組織書記。

3.具有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）現役軍人；

（2）2021年7月31日前未取得畢業證書的在讀普通高校學生（在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考）;

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（4）被辭退未滿5年的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）；試用期內取消錄用未滿5年的公務員；被辭聘未滿5年的事業單位工作人員;通過定向招聘或降低招聘條件聘用，仍在最低服務期限內的事業單位工作人員；

（5）在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

（6）使用“服務基層項目”人員身份參加各類事業單位招聘，并已經被聘用為事業單位工作人員的人員（含辭職人員），不能再報考定向“服務基層項目”人員招聘的崗位；

（7）被各有關機關列為失信人員，且還在記錄期內的；

（8）有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員；

本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2021年7月31日前（含31日，下同）取得，工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2021年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。所有非因本人原因造成當時不能提供證件的，經與招聘單位協商同意后，可以在考核階段提供，但證件的生效日期必須在2021年7月31日之前。

四、信息發布地址

（一）本次公開招聘公告及變更公告：柳州人力資源和社保障官網（rsj.liuzhou.gov.cn）/柳州人才官網（www.lzrc.com.cn）、柳州市自然資源和規劃局官網（http://lz.gxdlr.gov.cn/）發布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜：柳州人力資源和社保障官網（rsj.liuzhou.gov.cn）/柳州人才官網（www.lzrc.com.cn）、柳州市自然資源和規劃局官網（http://lz.dnr.gxzf.gov.cn/）發布。

五、招聘流程

（一）考生報名

考生在2021年4月6日8:30至4月12日17:00登錄柳州市人力資源和社會保障官網進入報名系統，按系統提示注冊并報名。考生只能報考一個單位的一個崗位。

考生對照自身條件，明確符合招聘單位公開考試招聘的基本條件后，再認真選擇符合自身條件的崗位進行報名。資格審核將貫穿整個招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環節被審核發現的，都將取消聘用資格，后果由考生自行承擔責任。此外，因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由考生自行承擔責任。

資格審查通過后，考生須在規定時間內繳費，不按規定時間內繳費視為考生放棄，后果由考生自行承擔。

（二）資格審查、繳費及準考證

崗位計劃招聘人數與實際繳費人數的開考比例原則上不能少于1:3。以下崗位經市人力資源和社會保障局同意，可按實際繳費人數開考：（1）招聘碩士的崗位、招聘專業技術十級和十級以上的崗位;（2）招聘崗位為該行業、地區急需緊缺的崗位。

核減招聘人數開考的崗位、無人報考的崗位和確定不開考的崗位，將在柳州市人力資源和社會保障官網公布。

所報崗位達不到開考比例要求的，資格審查單位應告知考生，考生接到資格審查單位通知后，可于規定時間內改報其他崗位。

經資格審查單位審查通過的考生，須在規定時間內繳納考試費，若未按時繳費者視為自動放棄報名。

資格審查合格并且已繳考試費的考生，可在規定時間里在柳州市人力資源和社會保障局官網下載報名表和準考證，請及時打印并妥善保存。

（三）筆試

（一）公共科目筆試

1.公共科目筆試內容。2021年事業單位公開招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由自治區人事考試院統一負責。本次筆試實施分類考試，考試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)和醫療衛生類(E類)四類。

考生須參加報考崗位對應筆試類別的兩科考試，考試內容可參考《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）2020年版》（附件3）對應內容。

2.筆試時間：2021年5月22日（星期六）

8:30～10:00 職業能力傾向測驗

10:00～12:00 綜合應用能力

公共科目筆試地點、考務事項詳見《準考證》。筆試時考生需攜帶本人有效期內身份證原件、準考證，按準考證上的時間、地點參加公共科目筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。

綜合應用能力和職業能力傾向測驗的分值各150分；筆試兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放，第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發放的資料。

根據考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生作答時可能需要使用直尺（應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生攜帶以備使用。

（二）專業科目筆試

專業科目筆試由主管部門統一組織。專業科目筆試不收考試費。須參加專業科目筆試的崗位詳見《崗位表》。專業科目滿分50分。

（三）筆試總成績和照顧加分

少數民族考生加3分照顧分。照顧加分計入筆試總成績。

報考崗位沒有專業科目筆試要求的考生，筆試總成績=（《綜合應用能力》成績+《職業能力傾向測驗》成績+照顧加分）÷3；報考崗位有專業科目筆試要求的考生，筆試總成績=（《綜合應用能力》成績+《職業能力傾向測驗》成績+照顧加分）÷3+專業科目筆試成績。

（四）面試

進入面試人員名單將于柳州市人力資源和社會保障官網、柳州市自然資源和規劃局官網公布。

1.筆試成績公布時間

考生可以在柳州市人力資源和社會保障局官網查詢自己的考試成績。

2.劃定筆試合格分數線

由柳州市人力資源和社會保障局根據全市筆試情況劃定筆試合格分數線，未達到筆試合格分數線的考生，不能進入后續的程序。

3.面試資格初審名單公布

招聘單位根據考生筆試總成績，按照崗位計劃招聘人數與考生人數1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數確定面試入圍人選。有缺考、違紀情況的，不能入圍面試。

4.面試入圍人選資格初審

面試資格初審名單公布后，請進入面試名單的考生，按招聘單位的要求進行資格審核。

5.面試入圍人選遞補

未在規定時間聯系招聘單位進行資格審核，或是出現未通過資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位電話通知考生。因考生填報的聯系電話有誤或是長期關機致無法聯系的，取消遞補資格，由招聘單位直接通知下一名考生進行遞補。

6.發布面試公告

參加面試人選確定后，由招聘單位主管部門在柳州市人力資源和社會保障網上發布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

7.面試資格復審

面試前，招聘單位要通知進入面試人員通過現場驗證進行資格復審。資格復審時，考生應提供前述報名申請材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，當場發放《面試資格確認書》；提供的原件與資格初審時提供的復印件不相符，取消面試資格，所有責任由考生自負。

8.面試的組織

市直招聘單位的面試工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責組織實施。縣、城區招聘單位的面試由縣、城區政府人事行政部門和招聘單位主管部門負責組織實施，新區招聘單位的面試由新區管委會人事行政部門負責組織實施，定向招聘隨軍家屬崗位的面試由柳州市人力資源和社會保障局組織實施。面試結束后，面試成績于面試當天公布。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。

面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序。

面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

（五）考核

1.面試結束后，招聘單位主管部門和招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例，按照綜合成績〔綜合成績=筆試總成績+面試合格成績〕從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定人選；綜合成績、面試成績都相同時，以職業能力傾向測驗科目成績高的確定人選。

2.考核工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體負責組織實施，考核著重考察考生的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對考生資格條件進行復查。

3.考核中出現考核不合格者或是考生自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。

（六）體檢

1.體檢人選根據綜合成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數1:1的比例組織。擬招聘人員的體檢由招聘單位主管部門組織實施。

2.體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自付。

3.體檢中出現身體不合格者或是考生自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。

（七）公示