2021年湖北襄陽市?？悼h事業單位統一招聘125人公告
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2021年度?？悼h事業單位統一公開招聘工作人員公告
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人社部規〔2016〕3號)以及省人社廳《關于?？悼h<事業單位人才引進培養體制機制創新試點方案>的批復》(鄂人社函〔2017〕837號)等有關政策精神，經縣委、縣政府同意并經過襄陽市人社局核準，2021年?？悼h招聘事業單位工作人員125名，現將有關事項公告如下。
一、招聘人數和崗位
(一)招聘人數：125名。
(二)招聘崗位：詳見《2021年度?？悼h事業單位統一公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘對象和招聘條件
(一)招聘對象
招聘對象為符合公告及崗位要求的人員。
(二)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
5.具有崗位所需專業知識和業務能力。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.現役軍人;
2.在讀的普通全日制非2021屆畢業生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;
4.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員;
5.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
6.聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位;
7.我縣在職在編公務員(含參公事業單位工作人員)和公益一類、二類事業單位工作人員不得報考;
8.有精神病史、癲癇病及傳染病的;
9.法律法規規定的其他情形。
(四)年齡及其它要求
1.年齡要求。年齡計算截止時間為2021年1月1日，如年齡限定在30周歲及以下，那么計算時間為1990年1月1日及以后出生，其他以此類推。
2.學歷等證件要求。崗位所需學歷、證件須在2021年7月31日前取得。所有招聘崗位不接受以第二學位報名(有雙學位的)。
3.專業要求。專業名稱參照《湖北省2020年考試錄用公務員專業參考目錄》以及教育部《研究生學科專業目錄》、《高等學校本科專業目錄》、《普通高職高專專業目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》(2020年版)確定。
4.筆試加分。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層就業的政策要求，截止2021年7月31日，“三支一扶高校畢業生”、“大學生志愿服務西部計劃項目人員” 、“選聘到村任職的高校畢業生”(簡稱“三項目”人員)服務期滿2年且考核合格的，報考事業單位工作人員時，筆試成績增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵，享受同等加分優惠政策。上述人員中已招錄(聘)為公務員或事業單位工作人員的，不再享受加分政策。已限定退役士兵報考崗位的高校畢業生退役士兵或退役士兵均不再享受加分優惠政策。
三、招聘程序及安排
(一)發布招聘公告
通過?？悼h人民政府門戶網站(http://www.baokang.gov.cn)和?？悼h人事考試網(http://www.bkrsksw.org.cn)發布《2021年度保康縣事業單位統一公開招聘工作人員公告》。
(二)報名及資格審查
本次招聘筆試報名、初審、繳費和打印準考證均通過湖北人事考試網(http:// www.hbsrsksy.cn)進行。
(三)時間安排及注意事項
1.網上報名時間：2021年4月7日9∶00至4月11日17∶00。報名窗口于4月11日17∶00準時關閉。報名系統關閉后，審核未通過的報考人員將無法修改、提交個人信息，請報考人員盡量提前報名。
2.資格審核時間：2021年4月7日9∶00至4月12日17∶00，保康縣人社局組織人員進行網上資格審核，考生可同步查詢資格審核結果。咨詢電話：0710-5990023，5990071，5990030。
3.繳費確認：2021年4月15日9∶00至4月18日24∶00，報名經資格審核通過者需網上繳費確認。未按期繳費確認者視為自動放棄。農村建檔立卡貧困對象、城鄉低保對象和城鄉特困救助供養對象，先在網上報名繳費，然后在筆試考點現場退費。
4. 打印準考證：2021年5月17日9:00至5月21日24:00，繳費確認人員自行登錄湖北省人事考試網下載并打印準考證。如遇打印問題，請登錄該網站查詢或與湖北省人事考試院聯系解決。
網上報名技術咨詢電話：027-87325035;繳費確認、準考證打印、筆試考務咨詢：027-87325449。
5.報名注意事項：報考人員務必認真閱讀和準確把握《招聘公告》、《報考指南》(附件2)有關要求，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由報考人員承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環節查實，均取消應聘資格或聘用資格。涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。為便于聯系，報名考生在應聘期內電話號碼不得變更并保持暢通。
6.開考比例：筆試、面試開考比例一般應達到1：3。達不到開考比例且報考人數與招聘人數不能形成竟爭的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。為了提高招聘效率，滿足用人單位招聘專業人才的需要，少數因崗位特殊及工作需要(如醫學及偏遠鄉鎮事業單位崗位)的招聘崗位筆試和面試達不到該比例的，報考人數與擬招聘人數形成差額(形成竟爭)即可開考。具體崗位須根據報名情況由招聘工作領導小組辦公室研究后確定，并向社會公示。對被取消的崗位已報名考生全額退費。
(四)筆試
本次招聘筆試參加2021年上半年湖北省事業單位公開招聘筆試科目統一組織的考試，考生須持筆試準考證、有效期內的二代身份證原件在規定的時間、地點參加考試。筆試結束，請考生妥善保管筆試準考證(可打印多份)，以備面試資格復審用。
1.筆試時間：2021年5月22日(星期六)上午
2.筆試內容：8：30—10：00職業能力傾向測驗
10：00—12：00綜合應用能力
3.筆試地點：詳見準考證。
4.筆試類別：針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫療衛生類(E類)五個類別分類設考。其中：中小學教師類(D類)綜合應用能力科目分為小學教師崗位和中學教師崗位兩個子類。
5.考試內容詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2021年版)》(附件4)。
(五)筆試成績查詢和加分審核
1.筆試成績查詢。筆試成績在筆試日后一個月左右通過湖北省人事考試網發布，考生可查詢本人成績。
2.筆試加分審核。符合享受加分優惠政策的報考人員，將以下資料提交審核：①《保康縣事業單位統一公開招聘享受優惠政策審核表》(附件3);②服務證書(或退役證、服務協議等);③項目服務所在地縣級以上主管部門證明材料以及本人年度考核材料(復印件一份)。報考人員須于4月13日至4月23日工作日期間到?？悼h人事考試院702室(?？悼h城關鎮清溪路97號，保康縣人社局辦公大樓7樓)辦理筆試加分手續，逾期不申請的，視為放棄加分。
(六)面試資格復審
1.根據招聘崗位筆試成績從高到低排名，按照面試開考比例的有關要求確定資格復審人員，最后一名如出現分數并列則一并進入資格復審。達不到開考比例且報考人數與招聘人數不能形成竟爭的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。
2.參加面試資格復審考生按要求提供本人網上下載打印的《報名表》及身份證、筆試準考證、畢業證、學位證、執業證等相關證件證明材料原件和復印件，證件原件現場退回。
3.我縣以外在職在編機關事業單位工作人員報考的，須經工作單位和主管部門同意，并在面試資格復審階段提供同意報考的書面證明材料。
4.應聘人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試，出現面試人選缺額的，按該崗位筆試成績排名從高到低順序依次遞補。
5.進入資格復審環節人員放棄的，本人須出具書面聲明，拍照或掃描發送至保康縣人事考試院指定郵箱，打印存檔。
(七)面試
1.面試形式。面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應聘人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。根據不同崗位，幼兒教師崗位采取說課試講和才藝展示形式，其他崗位面試一般采取結構化面試形式進行。
2.面試時間、地點另行確定。面試前在?？悼h人事考試網發布面試公告，相關事宜以面試公告為準。
3.面試公告發布后，因考生放棄等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數線控制(面試成績不得低于70分)，達不到最低合格分數線的考生，不能進入考察、體檢環節。
(八)考試成績計算
1.成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按筆試成績50%和面試成績50%的權重計入考試總成績。
2.計分辦法。筆試科目《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。筆試成績占總成績的50%，其計算公式為：筆試總成績=[(《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷2×(2/3)+加分項]×50%;面試成績占總成績的50%，其計算公式為：面試總成績=面試成績×50%?？忌偝煽?筆試總成績+面試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位有效數字。
(九)考試成績排名規則和并列優先原則
考生總成績根據筆試、面試成績加權求和得分由高到低排名?！秿徫槐怼分杏?ldquo;優先”條件要求的，是指總成績相同時，具有“優先”條件要求的，可優先進入考察、體檢、公示程序。若無“優先”條件要求的，總成績相同的，以筆試成績高低確定;如筆試成績仍然相同，則以《綜合應用能力》成績高低確定;如筆試成績完全相同，則加試面試，直至擬考察人數等于招聘計劃人數。
(十)考察和體檢
根據考生總成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數1:1的比例確定進入考察、體檢人選。
1.考察
考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察。考察中還要對應聘者的報考資格進行復核?？疾熘腥舭l現有影響聘用情形并查證屬實的，取消聘用資格。
2.體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定組織實施。招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格的再行辦理相關手續。體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
3.遞補
因應聘人員自愿放棄、考察或體檢不合格出現名額空缺的，招聘單位可按該崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員，遞補人員只在參加面試的人員中產生。
(十一)公示及聘用
1.公示
考察、體檢結束后，根據考生總成績、考察、體檢情況研究確定擬聘人選，通過保康縣人事考試網公示，公示期為七個工作日，公示期滿無異議辦理相關聘用手續。擬聘用公示期結束后，擬聘用人員提出放棄的，該崗位不再遞補。
2.聘用
公示期滿無異議的，由用人單位按照國家事業單位人事管理有關規定，與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，辦理聘用手續，并約定試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿考核不合格，取消聘用。按照有關規定，新聘用人員實行崗位管理，由用人單位按所聘崗位執行國家、省和市有關政策規定的薪酬待遇，納入事業編制、人事計劃管理范圍?！秿徫槐怼分性O置的有“最低服務年限”的，受聘用人員須與用人單位簽訂“最低服務年限”協議，明確雙方違約責任。受聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知10日內)未報到的，取消聘用資格，取消后的空缺崗位原則上不再遞補。
四、防疫要求
應聘人員應當自覺服從考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作?？忌鷧⒓涌荚嚂r，體溫須低于37.3℃，要出具健康碼綠碼，并佩戴口罩進入考試區域，遵守現場防疫要求。不服從防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相應責任。
五、其它
有關工作通知等事項均通過?？悼h人事考試網(http:// www.bkrsksw.org.cn)發布，請報考人員及時關注該網站。
六、監督及咨詢電話
監督電話：0710—5990075
網上報名、打印準考證技術咨詢電話：027-87325035;0710—5990071
政策咨詢電話：0710—5990023，5990071，5990030
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保康縣人力資源和社會保障局
2021年3月24日
