中國科學(xué)院心理研究所2021年科技崗位招聘啟事(全年有效)

來源：中國科學(xué)院心理研究所 2021-04-02 16:38:19

中國科學(xué)院心理研究所是國家級綜合性心理學(xué)研究機構(gòu)。主要探索人類心智本質(zhì)，揭示心理和行為的生物學(xué)基礎(chǔ)與環(huán)境影響機制，為促進國民心理健康和推動社會和諧發(fā)展提供重要知識基礎(chǔ)和科技支撐，成為引領(lǐng)我國心理科學(xué)發(fā)展并有重要影響力的國際著名研究機構(gòu)、服務(wù)國家科技創(chuàng)新與城鎮(zhèn)化發(fā)展的心理學(xué)科技智庫。根據(jù)工作需要，心理研究所現(xiàn)面向社會公開招聘科技崗位工作人員。

一、高層次科技崗位

招聘領(lǐng)域：心理學(xué)及相關(guān)交叉科學(xué)研究方向。

招聘崗位：研究員崗位

崗位職責、應(yīng)聘條件、需提交的申請材料：按國家和院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘后待遇及管理：崗位實行聘任制，與心理所簽訂勞動合同；執(zhí)行研究所協(xié)議薪酬制度。

二、普通科技崗位（助理研究員或崗位博士后）

（一）招聘研究組/應(yīng)用類研究中心、崗位、崗位職責、專業(yè)及其他要求（同類人員按姓氏漢語拼音排序）

1.鮑敏研究員研究組

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。

主要職責：獨立開展視知覺與可塑性或多感覺信息整合方面的認知神經(jīng)科學(xué)研究，協(xié)助PI組長指導(dǎo)研究生，完成相應(yīng)課題研究。

要　　求：心理學(xué)、認知神經(jīng)科學(xué)、計算機及其相關(guān)專業(yè)背景；熟悉EEG、fMRI等認知神經(jīng)科學(xué)領(lǐng)域?qū)嶒灱夹g(shù)及數(shù)據(jù)處理方法、或者有較強的編程能力；有較強責任感和團隊合作精神。

2.蔡華儉研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人。

主要職責：協(xié)助課題組長完成課題組承擔的科研項目；協(xié)助課題組長指導(dǎo)學(xué)生和日常管理工作；獨立開展自己感興趣的研究。

要　　求：海外著名大學(xué)人格與社會心理學(xué)方向畢業(yè)的博士；具有良好的統(tǒng)計和方法學(xué)基礎(chǔ)（相當于數(shù)量心理學(xué)或統(tǒng)計碩士水平），精通縱向數(shù)據(jù)和大數(shù)據(jù)處理方法；具有良好的英文學(xué)術(shù)論文寫作能力；具有廣闊的人文背景和宏觀視野；熱愛學(xué)術(shù)，具有團隊合作精神。

3.杜峰研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

主要職責：項目申報、執(zhí)行和數(shù)據(jù)分析。

要　　求：心理學(xué)或者工程技術(shù)相關(guān)學(xué)科。

4.杜憶研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人。

主要職責：協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)研究生；獨立開展聽知覺和言語認知相關(guān)方面的研究，積極爭取課題。

要　　求：具有心理學(xué)、認知神經(jīng)科學(xué)、生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；在人類腦成像和電生理、聽覺和言語認知等領(lǐng)域有研究經(jīng)驗者優(yōu)先；有較強的編程能力，能熟練使用多種腦成像和統(tǒng)計分析軟件；具有獨立科研能力和團隊合作精神。

5.傅小蘭研究員研究組

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。

主要職責：協(xié)助PI完成研究組的科研工作和日常管理，并進行科研項目的執(zhí)行和申報；協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)研究生。

要　　求：1.具有認知心理學(xué)、認知神經(jīng)科學(xué)、計算機科學(xué)或生物醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的博士學(xué)位，具有從事基礎(chǔ)心理學(xué)和認知神經(jīng)科學(xué)研究，或者計算機視覺研究的基礎(chǔ)和經(jīng)驗；2.具有情緒心理學(xué)、說謊行為與謊言識別的認知神經(jīng)科學(xué)研究或言語理解的認知神經(jīng)科學(xué)研究背景，或者計算機視覺、深度學(xué)習(xí)的研究背景；3.有良好的英語寫作和口頭表達能力；4.具有獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神。

6.胡理研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人。

主要職責：協(xié)助研究組長開展共情、疼痛與相關(guān)疾病的研究，采集和分析相關(guān)研究數(shù)據(jù)；協(xié)助研究組的管理工作及研究生的指導(dǎo)工作；積極申請研究課題，獨立開展相關(guān)研究。

要　　求：1.獲得心理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；2.在共情、疼痛、精神疾病等方面有經(jīng)驗者優(yōu)先；3.有較強的統(tǒng)計分析能力的優(yōu)先；4.具備良好的英文寫作能力，或有海外學(xué)習(xí)/工作經(jīng)歷者優(yōu)先；5.接受過良好的科研訓(xùn)練，具備較強的工作責任感、團隊精神、獨立科研能力。

7.孔亞卓研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

主要職責：協(xié)助PI開展疼痛認知和神經(jīng)疾病的相關(guān)研究；負責課題組的數(shù)據(jù)采集和分析；協(xié)助指導(dǎo)研究生和課題組的管理；獨立開展研究，積極爭取課題。

要　　求：1.獲得心理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)、計算機、電子工程等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位；2.在電生理或腦成像等方面有經(jīng)驗者優(yōu)先；3.擁有良好的英文寫作能力；有海外學(xué)習(xí)或者工作經(jīng)歷者優(yōu)先；4.受過良好的科研訓(xùn)練，具備獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神。

8.劉勛研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人。

主要職責：采用機器學(xué)習(xí)方法，對大樣本腦功能、靜息態(tài)、腦電數(shù)據(jù)進行分析。協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)研究生；獨立開展跨通道認知控制相關(guān)方面的研究，積極爭取課題。

要　　求：具有認知神經(jīng)科學(xué)、計算機、數(shù)學(xué)建模等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；具有在電生理或腦成像等方面的經(jīng)驗；有較強的編程能力，能熟練使用多種腦成像和統(tǒng)計分析軟件；有良好的英語寫作和口頭表達能力；具有獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神；有博士后經(jīng)歷。

9.穆妍研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

主要職責：能夠獨立開展社會認知神經(jīng)科學(xué)的研究，協(xié)助PI完成科研項目的申報，進行課題組相關(guān)課題的研究并協(xié)助指導(dǎo)學(xué)生。

要　　求：具有心理學(xué)、認知神經(jīng)科學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、信號處理等相關(guān)專業(yè)學(xué)位及背景。在社會認知神經(jīng)科學(xué)，行為或神經(jīng)建模等領(lǐng)域有經(jīng)驗者優(yōu)先，具有獨立科研能力和團隊合作精神。

10.涂毅恒研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

主要職責：協(xié)助研究組長開展疼痛與相關(guān)疾病的研究，采集和分析相關(guān)研究數(shù)據(jù)；協(xié)助研究組的管理工作及研究生的指導(dǎo)工作；積極申請研究課題，獨立開展相關(guān)研究。

要　　求：1.獲得心理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)、計算機、電子工程等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位；2.在機器學(xué)習(xí)、腦成像、神經(jīng)調(diào)控等方面有經(jīng)驗者優(yōu)先；3.具備良好的英文寫作能力，有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先；4.接受過良好的科研訓(xùn)練，具備較強的工作責任感、團隊精神、獨立科研能力。

11.王力研究員研究組

崗位需求：崗位博士后1人。

主要職責：協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)研究生；能獨立開展與課題組研究主題相關(guān)的科學(xué)研究，積極爭取科研課題。

要　　求：具有醫(yī)學(xué)或生物學(xué)背景，熟練掌握分子遺傳學(xué)或神經(jīng)影像學(xué)的實驗方法和數(shù)據(jù)分析技術(shù)。有合作意識和團隊精神，具有較強的英文閱讀、寫作和口語交流能力，以第一作者/通訊作者身份發(fā)表過相關(guān)領(lǐng)域的Q1分區(qū)SCI/SSCI論文5篇。有志于從事創(chuàng)傷心理學(xué)領(lǐng)域的研究。

12.王亮研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

主要職責：1.參與研究組的科研工作和科研項目申報；2.指導(dǎo)培養(yǎng)研究生；3.獨立開展研究工作，積極爭取課題；4.完成指定科研任務(wù)。

要　　求：專業(yè)要求認知神經(jīng)科學(xué)、認知心理學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、模式識別或數(shù)理統(tǒng)計等。其他要求：1.有神經(jīng)影像或電生理數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先；2.有較好的英文文獻閱讀和論文撰寫能力；3.有系統(tǒng)性的研究工作和自己的學(xué)術(shù)見解；4.有團隊精神，敢于開展探索性研究。

13.嚴超贛研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

主要職責：展開反芻思維神經(jīng)機制研究，探討抑郁癥患者認知活動異常模式及其腦機制，開發(fā)腦功能影像計算新算法，完善腦影像分析平臺；采用機器學(xué)習(xí)方法，從大樣本精神疾病靜息態(tài)數(shù)據(jù)中提取臨床生物學(xué)指標；研究腦自發(fā)活動機制及其在腦疾病中的應(yīng)用；在PI指導(dǎo)下進行科研工作，協(xié)助PI進行實驗室管理以及研究生指導(dǎo)。

要求：認知神經(jīng)科學(xué)方向優(yōu)先。

14.周雯研究員研究組

崗位需求：崗位博士后1人。

主要職責：1.獨立開展科研項目，包括實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)分析及論文撰寫；2.協(xié)助指導(dǎo)研究生；3.協(xié)助實驗室的日常管理。

要　　求：1.神經(jīng)科學(xué)、認知心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)，具備一定的有機化學(xué)知識；2.熟悉認知神經(jīng)科學(xué)領(lǐng)域的多種實驗技術(shù)及相應(yīng)的數(shù)據(jù)處理，如fMRI、EEG等；3.優(yōu)秀的英文寫作能力；4.嚴謹、勤于思考、有進取心。

15.朱莉琪研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

主要職責：能獨立開展認知發(fā)展和社會認知發(fā)展方面研究，積極爭取課題；協(xié)助PI進行研究組的科研工作和日常管理；協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)研究生。

要　　求：1.具有發(fā)展心理學(xué)或認知心理學(xué)研究的基礎(chǔ)；2. 具有獨立科研能力；3.有良好的英語寫作和口頭表達能力。

說明：本次招聘上限為9人。

三、應(yīng)聘者應(yīng)具備的條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵守中國科學(xué)院章程，具有良好的公民意識和職業(yè)道德；

2.學(xué)風端正，科學(xué)態(tài)度嚴謹，愛崗敬業(yè)；

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，身心健康。

（二）應(yīng)聘者還須具備以下條件：

1.應(yīng)聘崗位博士后和助研崗位的人員如為應(yīng)屆畢業(yè)生或博士畢業(yè)工作未滿2年的人員，須滿足如下條件：

（1）具有博士學(xué)位；

（2）年齡為30歲以下（2021年1月1日未滿30歲），成果突出者可適當放寬；

（3）以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）文章的情況至少滿足如下條件之一：

①2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章；

②1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應(yīng)為target article，PNAS應(yīng)為direct submission article）。

2.應(yīng)聘助研崗位的人員如為國內(nèi)第一站出站博士后或博士畢業(yè)在海外工作已滿2年的留學(xué)回國人員，須滿足如下條件，原則上不接收國內(nèi)非第一站出站博士后。

（1）年齡為35歲以下（2021年1月1日未滿35歲），成果突出者可適當放寬；

（2）博士后在站期間（不超過3年）以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）文章情況至少滿足如下條件之一：

①2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發(fā)表在按JCR分類相關(guān)學(xué)科Q1檔期刊上；

②1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應(yīng)為target article，PNAS應(yīng)為direct submission article）。

注：上述條件中，IF指5年影響因子，IF和Q分類按論文投稿或接收時或正式發(fā)表后可查的最近年份期刊索引計，且取其高者；如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計1/n篇。

（三）招聘程序及要求

1、自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應(yīng)聘條件的人員均可以電子郵件方式報名（郵件主題為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘研究組（或中心）+應(yīng)聘崗位”），本次報名時間截至2021年4月26日17時（以收到有關(guān)材料為準）。

2、應(yīng)聘者須提供以下材料：

①崗位競聘申請表（見附件1）（SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區(qū)，提供檢索證明；簽名處請用手寫簽名）；

②代表性（第一/通訊作者）論文全文；

③應(yīng)屆畢業(yè)生須出具學(xué)校開具的統(tǒng)招證明；

④相關(guān)證明材料：身份證/護照、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書、獲獎證書，以及其他個人認為需要提交的材料。

上述材料請匯總形成一個電子文檔（.PDF文件）。

3、通過初審的應(yīng)聘人員參加崗位競聘答辯會，競聘報告（PPT）內(nèi)容應(yīng)包括本人基本情況、已有的基礎(chǔ)和業(yè)績、對應(yīng)聘崗位的理解和認識及今后工作設(shè)想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。

競聘答辯會的具體時間和地點將另行通知。

4、通過競聘答辯，經(jīng)所務(wù)會研究決定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進行入職體檢，體檢合格的方能錄用。