2021年襄州區考核聘用大學生村官、“三支一扶”高校畢業生為基層事業單位工作人員公告

來源：襄陽市襄州區人事考試網 2021-04-02 12:42:13

根據湖北省委組織部、湖北省人力資源和社會保障廳《關于做好鄉鎮事業單位考核聘用大學生村官有關工作的通知》（鄂人社函[2018]558號）、《湖北省“三支一扶”高校畢業生服務期間和服務期滿有關政策的意見》（鄂人社發〔2010〕36號）和市委組織部、市人社局《關于印發<襄陽市大學生村官公開考核聘用實施意見>的通知》（襄人社發〔2018〕327號）等有關精神，結合襄州實際，經區政府同意，決定面向服務襄州區截止2020年聘期已滿且未安置到事業單位工作的大學生村官、“三支一扶”高校畢業生進行考核聘用。具體公告如下：

一、招聘崗位、人數及條件

（一）本次考核聘用鄉鎮事業單位工作人員共17名，其中：朱集鎮人社服務中心2名、程河鎮人社服務中心2名、伙牌鎮人社服務中心2名、古驛鎮人社服務中心2名、峪山鎮人社服務中心2名、龍王鎮人社服務中心1名、石橋鎮人社服務中心1名、黃集鎮人社服務中心1名、黃龍鎮人社服務中心1名、張家集鎮人社服務中心1名、雙溝鎮綜合執法大隊2名。

（二）考核聘用對象及條件

1.遵紀守法、品行端正、道德良好、熱心公益，無違紀、違規、違法記錄；

2.年齡在35周歲（1986年6月1日前出生）以下，未考入機關事業單位的；

3.身體健康，熱愛基層工作，服從組織分配；

4.掌握服務基層群眾所必須具備較好的溝通能力，能熟練操作計算機，具有符合職位要求的工作能力；

5.襄州區截止2020年聘期已滿且未安置到事業單位工作的大學生村官，年度考核均為合格以上等次；

6.襄州區截止2020年聘期已滿且未安置到事業單位工作的“三支一扶”高校畢業生，年度考核均為合格以上等次；

7.相關口徑。聘期時間以報名時履行大學生村官、“三支一扶”高校畢業生聘用合同時間計算，職務以選舉結果或鄉鎮黨委任命文件為準，考核等次以組織部門考核結果為準。

（三）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

3.現役軍人；

4.聘用后即構成回避關系人員；

5.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

二、考核聘用辦法

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。實行統一領導、統一報名、統一面試、統一考核、統一聘用的辦法。

考核聘用的程序：報名及資格審查、面試、考核、體檢、確定聘用人員、公示、崗前培訓、上崗。

考核聘用程序的相關信息均在襄州人事考試網進行發布，請各位報名考生密切關注。

1.報名時間：2021年4月6日—2021年4月9日上午8:30-12:00 下午14:30—18:00。

2.報名方式：采取現場報名和資格審核的方式。

（1）區委組織部對符合條件的大學生村官報名人員進行初審，并出具同意報考證明。初審合格人員持報名表、報考證明、二代身份證、學歷材料、大學生村官聘用合同、任職文件和年度考核登記表（原件和復印件各一份），到區委組織部組織一股報名，并接受資格審查。

（2）區人社局人事股對“三支一扶”服務期滿且考核合格的高校畢業生進行初審，并出具同意報考證明。初審合格人員持報名表、報考證明、二代身份證、學歷材料、原招錄時的報到證、服務合同、服務協議、服務單位所在地縣級以上組織或人社部門出具的服務證明（書），以及本人年度考核等相關證明材料（原件和復印件各一份），到區人社局人事股報名，并接受資格審查。

3.報考人員所提交的有關證件材料及報名表中填寫的信息必須真實、準確，如有不符或弄虛作假，一經發現，立即取消其報考聘用資格。

4.面試。

（1）面試開考比例。面試開考比例為1:1.5。達不到開考比例的，設最低分數線75分。

（2）面試內容和形式。面試采取結構化面試，主要考察應聘者綜合素質和運用專業知識分析、處理問題的能力。

（3）面試考官。面試考官由異地7人組成。

（4）面試考題委托襄州區人事考試院組織實施。

（5）面試時間和地點另行通知，請關注襄州人事考試網。

5.考核

按照面試成績和崗位招聘計劃數1:1比例確定考核人員。考核內容：包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、工作實績和廉潔自律等情況，并對其提供報考信息的真實性進行復核。經考核不合格者，按照面試成績由高到低依次遞補。

6.體檢

依據面試成績和考核情況按照崗位招聘計劃數與應聘人員數1:1的比例自高分到低分確定體檢人員。體檢由區人力資源和社會保障局統一組織在襄州區具備相應資質的醫院進行。體檢參照公務員招錄體檢標準進行。體檢費用自理。如因體檢不合格，按照面試成績由高到低依次遞補。

7.公示