天津市新華中學2021年公開招聘實施方案

來源：天津市人才服務中心1 2021-04-01 11:13:37

為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2021年招聘工作順利進行，依據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(津人社局發〔2017〕37號)、《市教委關于進一步規范直屬事業單位公開招聘工作的意見》(津教委規范〔2017〕2號)等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

一、學校簡介

天津市新華中學，始建于1914年，初名天津私立圣功女學校，1973年定名為新華中學。學校為完全中學，財政全額撥款事業單位。1978年成為天津市教委直屬重點中學，其后學校跨越式發展，已成為天津市首批示范高中校，中華百年校、中國百強中學。現今，新華中學集團化辦學規模不斷擴大，教師隊伍建設蒸蒸日上，擁有全國五一勞動獎章獲得者、全國優秀教師、國培專家、特級教師、正高級教師、天津市未來教育家奠基工程教師、天津市學科領航教師、市區級學科帶頭人等骨干教師百余人。

百年新華，立德樹人。新華中學正在打造“新華品牌學校”，秉承“辦大氣教育建精致校園”辦學理念，強化“養正育才發展優長”特色，培養高素質復合型人才，打造“精通業務、教學嚴謹、熱愛學生、為人師表”教師隊伍。近年來，我校已處于天津領先、區域領軍位置，機器人小組國際大賽披金戴銀，藝術社團全國問鼎,學科競賽數百余人市級翹楚，40余人入選天津市代表隊，10余人全國奪魁,更有佼佼者國際奧賽折桂、高考居首金榜題名。今日新華已是天津基礎教育的一張耀眼品牌。

二、招聘原則

我校2021年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優的原則;堅持德才兼備、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及人數

我校2021年擬招聘專業技術人員8名。具體崗位為中學語文教師3人,中學地理、政治、化學、生物、體育教師各1人。詳見附件1《2021年天津市新華中學公開招聘崗位計劃表》。

四、招聘對象

符合崗位要求的應屆畢業生。

應屆畢業生是指2021屆高校畢業生及2021年畢業后未就業的;以及2019、2020年畢業后未就業，將戶口、檔案保留在原學校或托管在各級畢業生就業主管部門、人才交流服務機構和公共就業服務機構，可按應屆畢業生對待的人員。2019、2020、2021年畢業的能夠提供報到證或派遣證的非全日制畢業生，可按照應屆畢業生對待。

五、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行;

3.熱愛教育事業，熱愛教師職業;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.具有符合崗位要求的專業技能和工作能力;

6.教師崗位須持有相應學科高級中學教師資格證;在2021年5月份中小學教師資格考試面試成績公布前，可憑有效期內的相應學段各科筆試成績合格證明參加中小學教師公開招聘報名且最晚于擬聘用人員公示前取得相應學科高級中學教師資格證，否則視為應聘人員自動放棄應聘資格且不能進入下一應聘環節;

7.具有崗位要求的其他條件。

(二)下列人員不得報考

1.現役軍人;

2.在校在讀的非應屆高校畢業生;

3.曾在公開招聘考試中，有考試作弊行為的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

5.曾被開除公職的人員;

6.列入失信聯合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員;

7.法律法規規定其他不宜聘用的人員。

(三)各崗位具體報考條件見附件1《2021年天津市新華中學公開招聘崗位信息詳表》。

六、招聘辦法

本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試(測試)、面試相結合的方式進行，具體程序如下：

(一)制定和上報招聘方案

我校在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

(二)發布招聘公告(2021年03月29日至2021年04月07日)

招聘方案批復后，根據上級主管部門的統一安排，在天津市教育委員會網站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津市新華中學網站(http://xhzx.tj.edu.cn/)及天津市新華中學官方微信公眾號等媒體發布招聘公告，發布時間不少于7個工作日。

(三)報名、網上審核與繳費

1.網上報名(要求：教育經歷應從高中起如實填寫)

時間：2021年04月08日9:00至2021年04月12日16:00

網址：天津市人才服務中心網站(http://www.tjtalents.com.cn)

2.網上審核與繳費(繳費截止時間：2021年04月13日16:00)

報考人員需保證網上提交的信息真實、準確，一旦發現信息虛假有誤，立即取消應聘資格，造成損失由個人負責。通過網上審核的報考人員請到報名系統確認并繳費，準備參加筆試。

進入筆試的人員名單在新華中學官方網站(http://xhzx.tj.edu.cn/)公開招聘專欄公布，崗位招考計劃數與報考確認人數的比例低于1:5時，減少或取消該崗位的招聘。

3.打印準考證(2021年04月15日14:00至2021年04月17日17:00)

進入筆試的人員在天津市人才服務中心網站(http://www.tjtalents.com.cn)下載打印筆試準考證。

(四)考試與資格復審

1.筆試(暫定2021年04月17日下午，具體時間以準考證為準)

報考人員持準考證、身份證按規定時間到我校進行筆試。筆試內容為專業知識和綜合知識，總分為100分，筆試內容不指定參考用書。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。根據筆試成績由高到低按崗位招聘1:5的比例確定面試人員。若應聘人員筆試成績出現并列，造成進入面試人數超出1:5比例的，則一同確定為進入面試人員。若出現自動放棄或其他原因，導致進入面試的人數達不到1:5比例時，按照進入面試的實際人數進行面試。筆試結束后7個工作日內，可通過報名網站查詢筆試成績、進入面試人員名單及相關信息。

2.資格復審

請進入面試的人員攜帶相關材料的原件和復印件，到本單位進行資格復審。

對資格復審不合格的、自動放棄資格復審或本人未按照規定時間、地點參加資格復審的，以及在資格復審時弄虛作假、提供不真實材料者，一經查實，一律取消面試資格。由于上述原因產生的崗位空缺，招聘單位可根據實際情況，在報考同一崗位的人員中按照筆試總成績從高分到低分依次遞補，若筆試總成績相同，則筆試中專業知識成績高者優先。

資格復審需提交材料：

(1)身份證原件、復印件、戶口本(集體戶口提交戶口本戶主頁和本人頁的復印件);

(2)本科及以上階段已取得的畢業證書及學位證書原件、復印件，同時提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》或國家教育行政部門指定的高等教育學歷認證機構出具的《中國高等教育學歷認證報告》、中國學位與研究生教育信息網(網址：http://www.cdgdc.edu.cn/)或天津市學位中心出具的學位認證報告;

(3)畢業生所在學校(院系)出具并加蓋公章的畢業生推薦表;

(4)本科及以上階段的成績單(加蓋學校公章);

(5)在校證明(加蓋公章且包括：生源地，政治面貌，所學專業名稱，在讀學歷階段的入學、畢業時間或預計畢業時間等);

(6)個人簡歷及簡歷中涉及到的各類證書原件及復印件;

(7)報考崗位要求的其他佐證材料。

以上材料本單位審閱原件、留存復印件，復印件按以上順序排列。

資格復審時間：具體安排詳見當時學校的通告。

資格復審地點：天津市河西區馬場道99號，天津市新華中學院內;

3.面試(具體面試繳費安排及準考證打印時間在報名網站上進行通知)

資格復審合格的面試人員通過報名網址繳納面試費用并下載打印面試準考證。

面試分兩個階段進行：

面試第一階段

體育教師崗位面試第一階段測試內容見附件2《2021年天津市新華中學體育教師崗位面試第一階段測試內容》。

其他教師崗位面試第一階段是說課(或試講)及現場答辯，應聘人員進行現場說課(或試講)，然后回答考官提出的相關問題，由考官根據說課(或試講)表現和答辯情況給出分數;

面試第一階段總分為100分。面試第一階段分數與筆試分數按5:5比例加權計算成績，由高到低排序，按崗位招聘人數不少于1:2的比例確定進入第二階段面試的人員。未參加第二階段面試人員，面試第二階段成績記為0分。

面試第二階段

一、進班授課。應聘人員根據授課內容，面向學生群體現場教學，由考官根據教學情況給出分數;

二、組織實施教育活動。應聘人員面向學生群體，組織現場主題教育活動，由考官根據整體情況給出分數。

面試第二階段總分為100分。

面試兩個階段成績按6:4的比例進行加權計算面試總成績，面試總分為100分，60分為及格線，不到及格線的，無法進入下一應聘環節。面試總成績相同的，以第二階段面試成績高者排前。

4.計分

面試結束后，按照筆試、面試總成績5:5的比例進行加權計算綜合成績。綜合成績60分為合格，合格者按成績由高到低排序，綜合成績達不到合格的，無資格進入下一招聘環節。綜合成績相同的，以面試總成績較高者排前。面試結束后7個工作日內，通過學校或報名網站公布成績(筆試成績、面試第一階段和第二階段成績及綜合成績)。

(五)體檢

根據應聘人員綜合成績，按照崗位招聘計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。當應聘人員綜合成績出現并列，造成進入體檢人數超過崗位聘用計劃數的情況，按照面試總成績高者優先的原則確定進入體檢人員;若面試總成績仍并列，則筆試中專業知識成績高者優先。

體檢在我校指定的綜合性醫院進行，體檢的項目、標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。對因應聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產生的職位空缺，將依據應聘者綜合成績由高分到低分依次遞補，當綜合成績出現并列，按照面試總成績高者優先的原則確定遞補人員;若面試總成績仍并列，則筆試中專業知識成績高者優先。

(六)考察

對體檢合格人員按有關規定組織考察。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。在上述考察中應聘人員的個人素質和能力需達到學校各項工作的管理要求。考察結束后，將考核結果形成書面材料。對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導致的擬聘崗位空缺，按照規定程序和時限，依據應聘者綜合成績由高分到低分依次遞補，當綜合成績出現并列，按照面試總成績高者優先的原則確定遞補人員;若面試總成績仍并列，則筆試中專業知識成績高者優先。

(七)公示

我校根據筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并在招聘信息發布范圍內公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(八)聘用

擬聘人員須按學校規定時間完成報到手續(特殊情況需經學校同意，延期最多不超過規定時間3個月)。學校與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

如有擬聘人員自愿放棄聘用或未在規定時間內報到等情形導致招聘崗位空缺，本單位可根據情況決定是否按照規定程序和時限，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。

(九)其他

因疫情防控等不可抗力因素影響導致筆試、面試、體檢、考察等時間安排有所調整的，新調整的工作時間至少5個工作日前在天津市新華中學網站(http://xhzx.tj.edu.cn/)另行通知，請應聘人員密切關注。凡因個人原因未參加招聘各程序的，視為自動放棄。

七、紀律與監督

(一)我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。

(二)我校2021年招聘工作主動接受社會和上級監督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;