四川攀枝花學院引進高層次人才33人公告

來源：攀枝花學院 2021-03-30 11:00:42

攀枝花學院引進高層次人才公告

攀枝花學院是教育部布點在川西南、滇西北唯一一所以工為主的綜合性普通本科院校，坐落于著名的中國釩鈦之都、陽光花城、康養勝地、四川南向門戶、全國唯一以花命名的優秀旅游城市——攀枝花市。學校是全國100所應用型本科產教融合發展工程項目建設高校、四川省高新技術產業示范科研單位、四川省知識產權優勢培育單位、四川省首批激勵科技人員創新創業改革試點高校、四川省職務科技成果權屬混合所有制改革試點單位、四川省思想政治工作先進單位、四川省興川戰略人才強省示范基地。

學校現占地1224畝，環境優美，綠樹婆娑，人文氣息濃郁，是“全國文明單位”和“全國綠化模范先進單位”。校舍面積57.41萬平方米，固定資產總值11.13億元，館藏文獻491.24萬冊（其中紙質圖書146.09萬冊），教學科研儀器設備總值2.73億元。現有21個教學單位和1各科研單位，開設59個本科專業、41個專科專業，其中臨床醫學納入本科第一批次招生，專業設置涵蓋理、工、文、法、經、管、醫、藝、農等9個學科門類，全日制本專科在校生及研究生、留學生近1.6萬人，生源覆蓋全國30個省（自治區、直轄市），形成了以工為主、多學科兼容，普通高等教育、高等職業教育、成人高等教育協調發展的辦學格局。

學校擁有一支結構合理、綜合素質高、發展趨勢良好的師資隊伍。現有專任教師948人，其中高級職稱教師占44.1%、碩士及以上學位教師占81.96%；享受國務院政府特殊津貼專家、四川省學術和技術帶頭人等國家、省、市級專家109人。

建有國家級特色專業1個、國家級專業綜合改革試點項目1個、省級思政示范專業1個、省級應用型示范專業5個、省級一流專業9個。建有國家釩鈦檢測重點實驗室等省部級科研平臺28個，攀枝花市鈦材料重點實驗室等市級科研平臺22個。近年來，學校承擔國家、省、市級科研項目1562項，獲得專利授權 1365件，轉化科技成果52項，創造社會效益12.7億元。

學校積極開展對外交流合作，與國內外多所高校和科研機構在互派學生、科研合作、交流學習等方面建立了合作關系，近三年招收留學生70余名，100余名赴國（境）外學術交流、學歷提升, 50名學生赴國（境）外交流學習。

為進一步落實“人才強校”戰略，更好地建設和充實我校高層次人才隊伍，優化人才隊伍結構，滿足我校學科專業建設需要，現公開引進高層次人才。

一、剛性引進高層次人才

（一）引進對象

1.海內外知名院校、科研院所畢業的博士研究生；

2.符合《攀枝花人才新政七條》（攀委辦發〔2017〕26號）引進范圍的高層次人才。

（二）應聘條件

1. 應聘者應同時具備以下條件

（1）具有中華人民共和國國籍；守法遵紀，品行端正；具有招聘崗位要求的專業知識及工作能力；有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

（2）身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

（3）年齡條件：原則上年齡不超過45周歲。有突出業績成果且急需緊缺專業人員，原則上經過學校專項研究決定可適當放寬年齡限制。

（4）符合《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》規定的條件要求。

（5）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

2. 有下列情形之一者，不得應聘：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）現役軍人。

（4）試用期內的公務員、事業單位工作人員。

（5）公務員、事業單位工作人員被辭退未滿五年的。

（6）有違法、違紀行為正在接受審查的。

（7）尚未解除黨紀、政紀處分的。

（三）相關待遇

相關待遇按照《攀枝花人才新政七條》（攀委辦發〔2017〕26號）和學校配套政策執行。

1.解決國家事業編制，基本工資按照國家標準執行；入編前三年績效工資按副教授執行待遇。

2.安家補助：60-80萬元。

3.科研啟動經費：5-10萬元。

4.崗位津貼：3000-4000元/月。

5.租房補貼：1500-2000元/月（為期3年），或申請入住市（校）人才公寓。

6.協助解決配偶工作及子女入學。

7.配套政策：在攀退休可享受最高40萬元人才年金；按規定提供學術交流交通補貼和科研配套經費；設有“本土人才成長獎”，最高給予500萬元獎勵。

8.特別突出的優秀博士研究生可實行“一人一議”。

（四）學科或專業范圍

見附件1。

（五）應聘方式

應聘人員下載并如實填寫《攀枝花學院直接考核招聘報名信息表》（附件2）連同郵件主題命名格式：XXX（姓名）+學歷學位+所學專業+應聘XXX（學院名稱）。

學歷、學籍查詢網址：https://www.chsi.com.cn/（學信網）

學位查詢網址：http://www.cdgdc.edu.cn/（中國學位與研究生教育信息網）

（六）考核方式

學校采取“二級學院考核+心理測試+校級考核”形式考核應聘人員，招聘常年進行，應聘人員可隨時到學校參加考核。

歡迎海內外英才來電垂詢和來校考察，學校提供兩晚免費住宿。應聘人員入編后，學校報銷來校考核往返一次交通費。

（七）考核需攜帶材料

應聘人員到校考核需攜帶以下材料，用于審核：

社會人員：身份證或護照、高等教育階段學歷學位證、職稱證或執業資格證等證件的原件及復印件,《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位證書查詢結果。

在校學生：學生證、身份證或護照原件及復印件、《教育部學籍在線驗證報告》及三方協議等。

注：1.境外、海外留學歸國人員除提供高等教育階段學歷學位證外，還需提供《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》《臺灣地區學歷學位認證書》《國外學歷學位認證書》。

2.到校考核人員一定要帶相關證件到校，便于后期工作開展。

二、柔性引進高層次人才

（一）引進對象及條件

1.中國科學院、中國工程院院士、中國社科院學部委員、國家萬人計劃、千人計劃、長江學者獎勵計劃、國家杰出青年科學基金獲得者、國家教學名師、國家優秀青年科學基金獲得者、國家百千萬人才工程等國家重大人才工程入選人員；省學術和技術帶頭人、天府萬人計劃、省千人計劃、省級教學名師；學校學科專業建設急需的高級專門人才等。

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的思想政治素質和道德品質，身體健康，能較好地履行約定的工作職責。

（二）引進方式

柔性引進人才與學校簽訂聘用合同，為我校青年教師培養、指導或聯合申報高層次、高水平科研項目和科技獎勵、搭建科研平臺及為學科建設提供智力服務。具體崗位職責和工作任務采取“一人一議”方式，由學校與引進人才協商約定雙方權利與義務。

（三）學科或專業范圍

材料科學與工程、冶金工程、電子科學與技術、電氣工程、信息與通信工程、控制科學與工程、土木工程、機械工程、護理學、臨床醫學、工商管理、會計學、財務管理、公共管理、法學、漢語國際教育、翻譯、藝術學等。

（四）應聘方式

應聘人員下載并如實填寫《攀枝花學院柔性引進高層次人才報名登記表》（附件3），發郵件至pzhxyrsc@qq.com。

三、聯系方式

聯系人：袁老師、楊老師

聯系電話：0812-3370687

電子郵箱：q.com

聯系地址：四川省攀枝花市東區機場路10號攀枝花學院人事處617000