湖北省枝江市2021年引進事業單位緊缺人才公告

來源：三峽枝江網 2021-03-30 09:14:47

為深入實施人才強市戰略，加強枝江市人才隊伍建設，經市委、市政府同意，決定面向社會公開引進38名事業單位緊缺人才?，F將有關事項公告如下：

一、引進崗位及職數

具體引進單位、崗位及引進職數見《湖北省枝江市2021年引進緊缺人才崗位表》（附件1）。

二、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需專業知識和業務能力。

（二）有下列情形之一的，不予引進：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員；

２.在公務員招考或事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

３.在讀全日制普通高校非2021年應屆畢業生；

４.現役軍人；

５.引進聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號），凡與引進單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

6.引進人員引進過程中弄虛作假、提供虛假材料的；

7.法律法規規定不宜引進其他情形的。

三、引進程序

（一）個人報名

1.報名時間：2021年4月19日上午8：30至2021年4月23日下午5:30。不在規定時間范圍內的報名視為無效。

2.報名形式：本次引進事業單位緊缺人才采取現場報名或網上報名?，F場報名地點在枝江市人事考試院（枝江市馬家店街道辦事處禮化路100號303室）；網上報名將相關資料發送到指定郵箱。

3.報名人員須提交以下資料：

（1）如實填寫《湖北省枝江市引進緊缺人才報名表》（附件2）和《湖北省枝江市引進緊缺人才綜合能力清單》（附件3）一式一份。

（2）本人有效身份證、相關學歷、學位證書（暫未取得畢業證、學位證的應屆畢業生，提供學信網有效的《教育部學籍在線驗證報告》，國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書）、職業或執業資格證書原件及復印件一式一份。

（3）近期免冠1寸彩色登記照片3張（網上報名提供免冠1寸彩色登記照片電子版）。

（4）網上報名人員將上述資料掃描后以“招聘單位名稱+崗位名稱+姓名”（例：湖北枝江經濟開發區管理委員會+枝江經濟開發區安全環保管理中心+張三），以壓縮文件形式（*.rar）發送到《湖北省枝江市2021年引進緊缺人才崗位表》所留郵箱（報考其他事業單位的發送至hbzjldj@163.com，報考衛生健康系統所屬事業單位的發送至zjwsjkjrsg@163.com）。

4.報名須知：報名人員只能選擇本次引進中的一個單位的一個崗位進行報名。報名時填寫的電話號碼須真實準確，在引進期內電話號碼不要隨意更改，便于聯系。報名人員要對填寫的信息真實性和準確性負責，不符合條件和填寫信息錯誤的，其后果由考生本人承擔。

（二）資格審查

在面試前，按照引進公告中的報考條件，對報名人員進行資格審查。報考衛生健康系統所屬事業單位的由枝江市衛生健康局負責審查，報考其他事業單位的由枝江市人社局負責審查。

面試

資格審查合格人員參加面試，面試分值為100分，面試成績當場公布。面試時間、地點及相關要求另行公告。面試成績在三峽枝江網對外公布。

體檢

根據面試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。體檢工作由枝江市人社局會同枝江市衛生健康局共同組織實施。體檢時間、地點另行通知。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，在引進本崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢合格人員在三峽枝江網對外公布。

考察

體檢結束后，由用人單位組建專班對體檢合格人員進行考察，并復核其報考資格條件。因考察不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，在引進本崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

公示及聘用

根據面試考核結果，確定擬引進人員，對外公示7個工作日，對公示無異議的人員，按規定程序辦理聘用手續。人員聘用實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

本次引進的事業單位緊缺人才，在枝江最低服務年限為5年。

四、相關政策及待遇

（一）聘用方式。引進的優秀人才，按規定程序辦理事業單位工作人員聘用手續。

（二）安家補貼。博士研究生（省級優秀專家、正高級專業技術任職資格優秀人才）20-50萬元；碩士研究生（地市級優秀專家、副高級專業技術任職資格優秀人才）3-10萬元；“雙一流”建設高校全日制本科生（縣、市區級優秀專家）2-5萬元。分五年支付，每年集中支付一次。

（三）生活補貼。博士研究生（省級優秀專家、正高級專業技術任職資格優秀人才）每月1200元；碩士研究生（地市級優秀專家、副高級專業技術任職資格優秀人才）每月800元；“雙一流”建設高校全日制本科生（縣、市區級優秀專家）每月500元。按年發放，支付五年。

（四）租房補貼。引進的優秀人才可申請入住青年人才公寓，所需租金由用人單位承擔。

五、防疫要求

應聘人員應當自覺服從考試舉辦單位和招聘單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作，根據有關要求出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。