2021年雙峰縣縣直事業單位引進高學歷(專門)人才公告
根據《雙峰縣人才引進實施辦法》，為優化我縣人才隊伍結構，經縣委人才工作領導小組研究，決定面向社會定向引進一批優秀人才到縣直事業單位工作。現將有關事項公告如下：
一、引進對象及資格條件
（一）定向引進對象
1.高學歷人才。高學歷人才引進要求是全國高等院校計劃內招收年齡在35周歲以下的全日制碩士研究生。
2.專門人才。專門人才引進要求是對應我縣特殊崗位，如藝術、廣播、編導、金融、電子信息、通信工程等某一方面具有專業特長或特殊技能，年齡在35周歲以下的全日制本科畢業生；或年齡在30周歲以下的“雙一流”大學全日制本科畢業。
上述對象學歷學位取得時間截至2021年7月31日。全日制學歷為全國普通高等學校計劃內統招，崗位所要求的專業以《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》為準，該目錄沒有的專業，則參照《教育部專業目錄》。
（二）資格條件
1. 政治思想素質高，理想信念堅定，甘于吃苦，樂于奉獻，學習成績優良。
2. 身體健康，符合國家招考公務員錄用體檢標準。
3. 具有職位要求的其他資格條件。
4. 法律法規規定的其他條件。
具有以下情形之一的不符合資格條件：因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職或學籍的；受黨紀政紀處分尚未解除的；因違法違紀正被調查處理的；已納入雙峰縣編制管理的。
二、引進計劃和數量
本次高層次人才引進計劃職位共32個，詳見《2021年雙峰縣縣直單位引進高學歷（專門）人才崗位條件要求一覽表》（附件1）。
三、引進程序和方法
本次人才引進，按發布公告、報名及資格初審、考試、考察及資格復審、體檢與公示、聘用等程序進行。
（一）發布公告
在雙峰網和雙峰電視臺等有關人才網站發布公告，發布公告時間截至報名開始日止不少于7個工作日。
（二）報名及資格初審
1.報名時間：2021年4月6日至4月8日（工作時間）。
2.報名地點：雙峰縣委組織部人才辦（雙峰縣新行政中心5435辦公室）。
3.報名方式：現場報名。
4.報名時須提供的資料：
（1）《雙峰縣引進高學歷（專門）人才報名登記表》（附件2）、同底版1寸免冠彩色近照3張（在職人員還須提交所在單位同意報名證明）；
（2）本人第二代有效居民身份證原件及復印件；
（3）學歷學位證書及復印件；
①往屆畢業生畢業證、學位證的原件和復印件以及《教育部學籍在線驗證報告》(可在中國高等教育學生信息網下載)。
②2021屆應屆畢業生須提供就業推薦表（須學校就業部門蓋章）和《教育部學籍在線驗證報告》(可在中國高等教育學生信息網下載)。在2021年7月31日前才能取得學歷學位證書的應屆畢業生須由考生本人現場簽訂學歷學位證書承諾書（本人簽字并按手印），凡未在規定時間內提供考察所需資料的視為資格審查不合格，不再進行人才引進后續程序。
5.聯系咨詢電話：0738－6835610。
（三）考試、考察
報名人員經資格審查，按有效報名人員與所需職位的比例分別進行考試、考察。
①如果報名人員與所需職位的比例沒有超過5：1（含）的，只進行面試。按面試成績從高分到低分等額進行考察，由縣委組織部牽頭，縣委編辦、縣人社局和用人單位派人組成考察組考察。如因體檢、考察不合格或自動放棄造成引進計劃出現空缺時，按照綜合成績排序依次等額遞補，但遞補不超過2次。
②如果報名人員與所需職位的比例超過5：1（含）的，則先組織筆試；筆試后取成績前3名進入面試，面試后再按筆試成績和面試成績各占50%合成綜合成績，按綜合成績從高分到低分等額進行考察（綜合成績相同的，以筆試成績從高到低排名）。如考察有不合格者則按名次（即高分到低分）依次遞補考察，但遞補不超過2次。
③如果報名人員與所需職位的比例為1：1，則用簡易程序進行引進，即由縣委組織部牽頭，由縣紀（監）委、縣委編辦、縣人社局和用人單位派人組成考察組，進行考察。
考察主要對其思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件、崗位匹配度等方面的情況進行綜合評定。
在考察結束前，如有考生放棄，由用人單位集體研究同意后可以進行遞補。在考察結束后，不允許考生放棄。
（四）體檢
根據考試成績，在考察開始前，組織體檢，體檢標準按《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）文件中體檢的有關規定執行。受檢考生對體檢結果提出異議的，經縣委人才工作領導小組辦公室同意，可以復檢。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。申請復檢人員的體檢費用自理。
（五）公示和錄（聘）用
對體檢、考察合格的人員，提交縣委組織部部務會研究后報縣委人才工作領導小組決定是否錄（聘）用。擬聘人員在雙峰網和雙峰電視臺公示7天，公示期滿符合錄（聘）條件的由招聘單位和主管部門按程序辦理相關聘用手續。
四、引才政策
（一）引進的人才，定向安排到有關部門（單位），作為事業編制干部使用。
（二）引進的人才由組織部門負責跟蹤管理，均作為戰略后備干部進行重點培養和使用。明確所在單位的單位一把手作為具體培養人。
（三）試用期按相關規定執行。試用期滿，考核合格的享受國家規定的待遇，考核不合格的取消聘用資格。
（四）引進人才與用人單位簽訂5年以上服務期協議，其工作時間均在引進單位上班的，除正常的工資、福利待遇外，5年內每月享受生活補貼。高學歷人才每月1500元，專門人才每月1000元，以上補貼由縣委人才工作領導小組辦公室按報到之后的下月起發放。
（五）引進人才5年內每年發給住房補貼，高學歷人才和專門人才每人每年2萬元，該項補助由用人單位發放。
（六）引進人才原則上在編制限額內進行引進。
（七）優化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由招聘單位在規定時間內負責辦理。
（八）擬引進人員原則上工作服務期限不少于5年，在規定期限內不得申請異動或參加其它單位的招聘考試。
五、紀律要求
（一）高學歷（專門）人才引進工作嚴格堅持公開、公平、公正的原則，接受紀檢監察部門和社會各界的監督。凡參與組考工作人員、面試考官與引才對象有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系（含擬制血親關系）以及近姻親關系等的，按有關規定回避。
（二）高學歷（專門）人才引進的工作人員必須秉公辦事，嚴格審查，嚴守引才紀律，各個部門密切配合，各司其職、各負其責，把好引才工作每個環節關口，對工作馬虎、徇私舞弊并且造成嚴重后果的將從嚴從快給予黨政紀處理，觸犯法律的依法追究法律責任。
（三）引才對象要嚴格遵守高學歷（專門）人才引進的相關紀律，并對提供的相關證件、資料的真實性負責，符合引才條件規定的須簽訂誠實守信承諾書。凡在引才的任何環節發現有引才對象不符合崗位報名條件、提供的材料弄虛作假或在面試過程中有徇私舞弊等違法違規行為的，一經查實，取消考試或聘用資格，并按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、其他事項
（一）在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。
（二）報名人員要保持通訊暢通；原則上報名填報的手機通訊必須在本次招聘完成前保持暢通，如在本次招聘過程中，更換手機號碼，沒有及時告知縣委人才辦，導致在本次招聘過程中聯系不上，視為主動放棄。
（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）本公告未盡事宜，由中共雙峰縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0738－6835610
電子郵箱：sfxrcb@aliyun.com
中共雙峰縣委人才工作領導小組辦公室地址：雙峰縣新行政中心5435辦公室。
郵編：417700
中共雙峰縣委人才工作領導小組辦公室
2021年3月25日
附件1：2021年雙峰縣縣直事業單位引進高學歷（專門）.xls
