畢節市第三人民醫院2021年面向社會公開招聘編外工作人員方案

來源：畢節市人民政府門戶網站 2021-03-26 17:12:11

根據醫院人才發展規劃和工作需要，經醫院支委會研究決定，決定面向社會公開招聘編外工作人員22名。為確保招聘工作順利進行，特制定《畢節市第三人民醫院2021年面向社會公開招聘編外工作人員方案》(以下簡稱《招聘方案》)。

一、公開招聘的原則及程序

(一)堅持因事設崗、按崗招聘的原則;

(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

招聘工作實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格初審、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。

二、招聘職位

招聘職位及要求詳見《畢節市第三人民醫院2020年面向社會公開招聘編外專業技術人員職位表》(以下簡稱《職位表》附件1)。

三、招聘對象及報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;

(三) 年齡要求

⑴行政管理類:18周歲以上(2003年3月26日及以前出生)、35周歲以下(1986年3月26日及以后出生)。

⑵專業技術類:18周歲以上(2003年3月26日及以前出生)、30周歲以下(1991年3月26日及以后出生)

(四)學歷、學位、資格等要求詳見《職位表》;

(五) 具有正常履行職責的身體條件;

(六)具備擬報考職位所需的其他資格條件;

(七)正在進行住院醫師規范化培訓專業技術人員。

以下人員不得報考:

(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員;

(三)違反計劃生育政策的人員;

(四)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的人員;

(五)有法律、法規規定不得聘用為事業單位人員。

四、信息發布、報名及資格審查

(一)信息發布

招聘信息于2021年3月26日在畢節市人民政府網上發布。

(二)報名

1.報名時間:2021年3月31日-2021年4月2日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

2.報名地點: 畢節市第三人民醫院人事科(南環路11號行政樓2樓)

3.報名方式:現場報名

4.報名所需材料:

(1)《報名表》1份;

(2)第二代有效《居民身份證》、畢業證書、學位證書、執業證及資格證、住院醫師規范化培訓合格證等證明原件及復印件1份;

(3)本人近期正面1寸免冠紅底彩色證件照4張;

(4)《考生誠信承諾書》1份。

(三)資格審查

資格審查由醫院人事科根據招聘條件及崗位要求，對報名人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。

五、考試

視報名及醫院實際情況組織考試，原則上每一輪報名時間為一個月。有符合報名條件的緊缺專業人才，醫院隨時啟動考試。

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，均采用百分制計算。考生考試總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字統計。筆試結束后，根據筆試成績由高分到低分按各職位計劃數與該職位筆試人員1:3比例確定參加面試對象。進入面試人員末位筆試成績并列的，同時進入面試。面試采用結構化面試方式進行，面試成績按百分制計算。報名人數與招聘計劃數不達3:1比例直接進入面試環節。面試以現場問答方式進行，由考官組現場評分，面試成績須達到60分以上方能進入下一環節。面試成績出現末位并列的，通過面試復試確定進入下一環節對象。

筆試、面試地點及時間:另行通知。

六、體檢

面試結束后即進入體檢環節。體檢根據職位招聘計劃數按面試成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位按照面試成績由高到低依次遞補。體檢必須按規定時間在指定的縣級以上醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)以及我省的有關規定執行。

體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

七、考察政審

考察政審工作由畢節市第三人民醫院2020年面向社會公開招聘工作領導小組辦公室統一部署，具體負責實施。

面試合格的人員確定為考察對象。考察內容主要包括人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。考察時還須進一步核實人員是否符合規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察政審中，經審定有以下情形之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。一是有《招聘方案》規定“以下人員不得報考”所列情況之一的;二是考察政審對象是失信聯合懲戒對象的。

八、公示和聘用

(一)公示

經面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在畢節市人民政府門戶網站向社會進行7個工作日的公示，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)聘用

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，提交醫院研究同意后，按規定辦理聘用手續。在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，可作順延遞補。

被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期原則上為三個月，試用期滿考察合格的，簽訂勞動合同;考察不合格的，取消聘用資格。工資待遇按照《畢節市第三人民醫院編外聘用人員管理辦法》規定執行。