根據金安區委編委確定的公立醫院編外人員公開招聘計劃和《金安區公立醫院招聘編外人員管理規定（試行）》,六安市第四人民醫院和金安區婦幼保健院兩家公立醫院面向社會公開招聘專業技術人員。現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

1、堅持公開、公平、競爭、擇優。

2、依據政策、規范操作。

二、招聘崗位及人數

2021年招聘高校畢業生152名。其中六安市第四人民醫院招聘72名、金安區婦幼保健院招聘80名。具體詳見《2021年金安區公立醫院人才招聘計劃一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

招聘條件

招聘對象為全日制大學專科及以上畢業生，其招聘崗位條件和要求詳見《一覽表》（詳見附件1），且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)身心健康，能適應崗位要求；

(六) 符合招聘崗位所需的其他資格條件。

報考年齡條件按崗位要求確定，具體見《一覽表》，其中年齡“25周歲及以下”為“1995年4月12日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3、現役軍人;

4、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

7、法律規定不得參加報考或聘用為事業單位編外工作人員的其他情形人員。

四、報名方式

報名采用現場報名的方式進行。

1、報名時間：2021年4月12日至 2021年4月18日（上午8:00-11:30，下午2:00-5:00）。

2、報名地點：六安市金安區佛子嶺東路金安區行政中心政府一樓西側區衛健委116室。

3、報名者需攜帶的材料：

（1）所有報考人員需填寫《2021年六安市金安區公立醫院人才招聘報名資格審查表》（詳見附件2）和《2021年六安市金安區公立醫院人才招聘報名考試考生誠信承諾書》（詳見附件3），提供近期一寸正面免冠同底照片4張。

（2）2021年應屆畢業生需提供本人有效居民身份證、學生證和所在學校蓋章的《畢業生就業推薦表》等材料原件及復印件，碩士研究生另需提供本科畢業證書、學位證書原件及復印件。

（3）非2021年畢業生需提供本人有效居民身份證、畢業證、學位證、資格證和報考崗位所需證件原件及復印件。

報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息，凡與報考資格條件不符或不能按時、按規定提供證明材料的或弄虛作假通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

報考同一崗位的應聘人數與招聘崗位計劃數之比不低于3：1，對少數特殊崗位（緊缺專業崗位的）確實達不到規定比例的，經金安區機關事業單位編外人員管理工作領導小組批準后可適當降低比例開考。

對通過資格初審的報考人員，核發《準考證》。考生于4月29日至30日（正常工作時間）攜帶本人有效身份證到金安區衛健委116室領取《準考證》，考試時間、地點及考試科目詳見《準考證》。

五、統一考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

(一)筆試

1、筆試：通過報名資格審查合格的人員參加筆試,筆試滿分為120分，設定筆試成績（保留小數點后兩位，四舍五入）最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

2、筆試內容：臨床醫學、婦幼保健醫學、醫學檢驗技術、醫學影像學、藥學、麻醉學、康復治療學等專業筆試內容統一為醫學基礎知識；護理、助產專業筆試內容統一為護理基礎知識；中藥學專業筆試內容為中醫基礎知識；醫學信息工程專業、計算機科學與技術專業筆試內容為計算機基礎知識；漢語言文學、公共事業管理、思想政治教育、新聞學專業筆試內容為綜合知識；建筑學專業筆試內容為建筑學基礎知識；會計學、財務管理專業筆試內容為財務基礎知識；專業不限筆試內容為電力系統基礎知識。

(二)面試

1、面試滿分為100分。

2、面試方式及內容：所有崗位均采取結構化面試方式進行，主要測試報考人員言語表達、邏輯思維、協調溝通、綜合分析、應變創新等綜合素質。

3、入圍面試人員名單，根據招聘崗位計劃數及考生筆試成績高低順序，招聘崗位計劃數5人以下（不含5人）按照1：3比例，招聘崗位計劃數5人以上（含5人）20以下按照1:2比例，招聘崗位計劃數20人以上（含20人）按照1:1.5比例，確定參加面試人選并在金安區人民政府網站進行公示。面試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試時間、地點另行通知。

(三)成績合成

筆試成績和面試成績按6:4比例合成總成績（計算方式：考試總成績＝筆試成績÷1.2*0.6+面試成績*0.4，四舍五入保留兩位小數）。根據考生總成績，在招聘崗位計劃范圍內，從高分到低分，擇優確定入圍體檢人員名單。如出現最后一名合成總成績同分，則依筆試合成成績高低排序，如筆試合成成績也相同，則依筆試客觀題成績高低確定排序。

六、體檢和考察

體檢和考察工作由招聘單位負責統一組織實施。體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及工作實績（學業成績）和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。

七、公示

體檢、考察合格的擬聘用人員名單，在金安區政府網站公示7天。

八、簽訂勞動合同

擬聘用人員在公示結束一周內到用人單位報到，報到時需提供相關證件及材料，審核無異議后，與用人單位簽訂編外聘用人員勞動合同;若不能提供相關證件及材料或公示結束后一周內未報到的，取消聘用資格。

九、遞補和調劑

對考察、體檢出現缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分原則、專業相近的原則進行等額遞補或調劑。

十、組織領導及有關事宜

招聘工作在金安區機關事業單位編外人員管理工作領導小組領導下，在區紀委監委監督下，由領導小組辦公室負責組織實施。

監督電話: 0564-3261963（區紀委監委駐區政府辦公室紀檢監察組）

咨詢電話: 0564-3210805（市四院）

0564-3597153（區婦幼保健院）

0564-3261337（區衛健委）

0564-5150510（區人社局）

上述咨詢服務和監督電話于正常辦公時間使用。

2021年3月25日

附件1：

2021年金安區公立醫院人才招聘計劃一覽表