廣西職業技術學院2021年招聘急需緊缺崗位人員(第二批)公告

來源：廣西職業技術學院 2021-03-19 16:05:45

為滿足學院發展需要，現面向社會招聘35名急需緊缺崗位人員，特公告如下：

一、單位簡介

廣西職業技術學院創建于1965年，是一所公辦高等職業院校，位于廣西南寧市，設教學機構10個、招生專業51個，全日制在校生1.7萬余人，是國家優質高職院校，“中國特色高水平高職學校和專業建設計劃”高水平專業群建設單位，全國首批百所高職現代學徒制試點單位，國家發改委、教育部產教融合發展工程項目單位。

二、招聘崗位

本次招聘人員35名，具體招聘崗位詳見附件1。

三、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，無違法違紀檔案記錄；

3.具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質，并符合招聘崗位規定的專業、學歷學位、經歷及職稱、年齡、政治面貌和其他要求等條件（詳見附件1）；

4.具有與崗位相適應的身體條件，心理健康；

5.具備崗位所需的其他條件。

（二）畢業（學位）證書及專業

應聘人員應憑已取得的畢業（學位）證書（應屆畢業生憑就業推薦表）報考。專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。請應聘人員誠信、準確、規范填報畢業專業。

（三）工作經歷

本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2021年3月，按照“足年足月”計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

（四）年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為公告發布之日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年3月16日及以后出生，依次類推。

（五）以下人員不納入招聘范圍

1.招聘聘用后即構成回避關系崗位的人員；

2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職的人員；

5.刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

6.因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；

7.因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律處于禁考期的人員；

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

9.現役軍人；

10.在讀的普通高校非2021年應屆畢業生（其中，在讀的非2021年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

11.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

（一）報名方式及要求

1.報名時間：公告發布之日起至2021年4月15日17:00止。

2.報名方式：采取電子郵件網上報名方式。郵件主題及應聘文檔按“崗位序號+崗位名稱+姓名+2021年招聘急需緊缺崗位人員（第二批）”格式命名（例如：4+輔導員1+姓名+2021年招聘急需緊缺崗位人員（第二批））。報名材料發送到指定的電子郵箱：gzrsc@188.com（其他郵箱不予受理），報名材料與要求不符的，不予受理。不接受現場報名、電話或郵寄材料等其他形式報名。

3.報名要求

（1）填寫《廣西職業技術學院2021年招聘急需緊缺崗位人員（第二批）報名登記表》（附件2）和《廣西職業技術學院2021年招聘急需緊缺崗位人員（第二批）基本信息表》（附件3），以上兩份表格均不需提供掃描件；

（2）提供近期藍底免冠1寸電子照片以JPG格式單獨建立文檔（命名規則為：崗位序號+姓名）；

（3）提供《廣西職業技術學院2021年招聘急需緊缺崗位人員（第二批）報名材料目錄》（附件4）中列明的報名材料并將各類證件掃描件粘貼在附件4的文檔中。

以上材料壓縮后按“崗位序號+崗位名稱+姓名+2021年招聘急需緊缺崗位人員（第二批）”格式命名，以附件方式發送，附件總大小勿超過7M。

4.報名注意事項

（1）應聘人員請務必仔細核查郵件是否發送成功，郵件內是否已含有報名附件材料等，請勿多次發送郵件。已發送報名郵件的考生，注意查收由廣西職業技術學院人事處回復的確認收到考生報名材料的郵件，未收到回復郵件的考生請在報名時間結束前進行電話確認；

（2）應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格；

（3）應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

（二）資格審查

根據應聘人員提供的材料，審查應聘人員是否符合招聘崗位的要求。資格審查結束后，在廣西職業技術學院網站“人才招聘”欄中公布開考崗位、通過資格審查的名單，不進行個別通知，請應聘人員及時關注。

對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。

（三）面試與考核

1.面試

（1）應聘人數較多的崗位，視通過資格審查人數和考生實際參試情況決定是否進行初試。如需初試，按計劃招聘人數與面試人選1:3的比例，以初試成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選（比例內末位報考人員出現初試成績并列時，同時確定為面試入圍人選）。初試成績僅作為進入面試的資格條件，不計入最終成績，最終成績以面試成績為準；

（2）面試具體時間及地點：另行通知（提前3個工作日在廣西職業技術學院網站人才招聘欄公布，不進行個別通知，請應聘人員及時關注）。

2.考核

由學院黨委結合面試情況和崗位匹配度集體研究確定考核人選。在考核中發現應聘人員干部人事檔案“三齡兩歷一身份”重要信息存疑無法認定清楚、存在檔案造假行為或不符合報名基本條件和崗位條件的，不予聘用。

（四）體檢

體檢按照事業單位招聘人員錄用體檢要求開展，體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格者，不予聘用。

（五）公示和聘用

根據應聘人員的面試成績、考核情況和體檢結果，擇優確定擬聘人員并在廣西職業技術學院網站人才招聘欄進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

六、紀律要求

（一）實行回避制度

應聘人員與學院在職教工凡有親屬關系的，不得應聘雙方直接隸屬于同一領導人員（含中層領導）的崗位或有直接上下級領導關系的崗位；凡與學院校級領導有親屬關系的應聘人員，不得應聘分管部門崗位，也不得應聘學院組織（人事）、紀檢監察、審計和財務崗位。

親屬關系包括夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系等。