為全面實施人才強縣戰略，滿足我縣經濟社會發展對人才的需要，根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）、《湘西州事業單位公開招聘高層次、急需緊缺專業特殊人才直接考核辦法（試行）的通知》（州人才辦發〔2020〕8號）等文件精神，經縣委人才工作領導小組研究并報湘西州人社局備案，決定采取直接考核的辦法面向社會公開引進教體、衛健事業單位58名急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼備的用人標準；貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

二、引進崗位、計劃及要求

本次采取直接考核引進的教體、衛健類急需緊缺人才對象為2021年應屆本科及以上學歷學位畢業生，衛健類正在規培或已取得規培合格證人員不受引進范圍限制。具體要求詳見《2021年永順縣教體、衛健事業單位直接考核公開引進急需緊缺人才崗位計劃表》（附件1）。

三、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍的公民；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業道德；

（四）具備崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件；

有下列情形之一的人員不得報考：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4．在各級各類公務員或事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;

5．達到最低學歷要求，現在讀全日制學歷的人員（2021屆畢業生可不受限制）；

6．按照國家有關規定定向到具體行業或單位未滿服務期限的人員，試用期內的公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員），有其他限制性規定的人員；

7．現役軍人；

8．永順縣機關事業單位在編在職人員；

9．法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進程序和方法

本次引進，按信息發布、報名、資格審查、考核（面試）、體檢、考察、公示與聘用等程序進行。引進對象的學歷學位、資格證書等證件必須在2021年7月31日前取得，否則不予聘用。

（一）信息發布

公開引進人才信息通過湘西州人力資源和社會保障局、永順縣人民政府等網站面向社會公開發布。

（二）報名

第一階段：采取網絡郵件報名方式。報名時間：2021年3月27日至31日，共5天，每名應聘人員只能選擇其中一個崗位，逾期不予補報。

第二階段：采取直接到省內外部分相關院校接受該院校2021年應屆畢業生校內現場報名，報名時間為工作組進入該院校時間，具體現場報名時間到校發布。

報名人員須將本人居民身份證、畢業證（2021年應屆畢業生持《畢業生就業推薦表》）、學位證（2021年應屆畢業生持學校學位證明）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2021年應屆畢業生可提供《教育部學籍在線驗證報告》)、執業資格證、相關資格證明等正式有效證件（表格）掃描件以及《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》等材料在規定的時間內發到指定郵箱進行報名，報考崗位專業要求參照《湖南省2021年考試錄用公務員專業指導目錄》，報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。郵件標題統一按照“姓名+學歷學位+應聘單位+應聘崗位”填寫，未按規定要求報名的，視為報名無效。報考相關崗位的第一階段報名人員，請將所需材料分別發送到所報考單位的主管部門人事股指定的郵箱。教體局人事股郵箱號ysxjtjrsg@163.com；衛健局人事股郵箱號191355840@qq.com。

（三）資格審查

資格審查采取現場審查的方式。審查的時間地點，視報名人員分布情況另行通知。原則上考慮省內考生相對集中的城市及學校作為現場資格審查地點。資格審查時須提供報名時所需證件材料原件及復印件和2寸免冠近期藍底彩色照片3張。資格審查貫穿引進工作全過程，任何環節發現引進對象不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或引進資格。

（四）直接考核

本次公開引進人才直接考核主要是進行相關專業知識和綜合能力素質測試或現場實際操作（說課）。分別由所聘崗位直接考核專家小組組織考核，實行量化評分,具體考核工作按照考核方案執行。直接考核地點為現場資格審查所在地，考核時間安排在資格審查結束后進行。具體時間地點另行通知。

（五）體檢

直接考核通過的合格人員按照崗位職數等額確定進入體檢對象，成績相同的，采取復試方法確定,若引進崗位未形成競爭的，直接考核總分需達60分以上方能進入下一程序。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。應聘人員對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。因體檢不合格或放棄等情況造成招聘計劃空缺的，按以上規定從高分到低分順序依次遞補一次。

（六）考察

由縣用人單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質及應聘資格條件等方面的情況。考察參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局〔2013〕2號）文件執行。因考察不合格或放棄等情況造成招聘計劃空缺的不予遞補。

（六）考察

由縣用人單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質及應聘資格條件等方面的情況。考察參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局〔2013〕2號）文件執行。

（七）公示及聘用

經考核（面試）、體檢、考察合格的經研究確定為擬引進人員，按規定在網上進行公示，公示時間為7個工作日，接受社會監督。

公示無異議后，按程序辦理聘用相關手續，并與用人單位簽訂聘用合同，實行崗位管理，享受國家規定的相關待遇。

五、優惠政策及待遇

按照中共永順縣委常委會議紀要（〔2018〕第2次）精神，本次公開引進的急需緊缺人才按條件享受如下優惠待遇。

（一）享受人才獎勵政策

對引進的原985工程院校全日制本科畢業生服務期滿后一次性獎勵人民幣5萬元；對原211工程院校全日制本科畢業生服務期滿后一次性獎勵人民幣3萬元；全日制重點本科畢業生服務期滿后一次性獎勵人民幣1萬元；全日制碩士及以上學歷畢業生服務期滿后一次性獎勵具體標準，由縣委人才工作領導小組與引進人才對象商定。

（二）享受人才安居政策

對引進人才實施安居政策，提供一套過渡性工作住房。

六、本公告由縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

聯系電話：0743—5222320  （永順縣教體局人事股）

0743—5238162  （永順縣衛健局人事股）

監督電話：0743—5238235  （永順縣委人才辦）

0743—5225630  （永順縣人社局事業股）

中共永順縣委人才工作領導小組辦公室

2021年3月18日