紅河州滇南中心醫院昆明醫科大學第五附屬醫院/個舊市人民醫院2021年校園公開招聘公告

來源：個舊市人民醫院 2021-03-18 10:28:58

根據《紅河州人力資源和社會保障局關于進一步做好紅河州2021年事業單位緊缺人才招聘工作的通知》等有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，報經紅河州人力資源和社會保障局批準，我院校園公開招聘國家事業編制15人。

一、招聘的范圍和對象

（一）招聘范圍對象

公辦全日制普通高等醫學類院校（不含民辦和獨立院校）2021年應屆畢業生，具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷（專升本除外），并取得學士及以上學位。

高等院校醫學類本科及以上學歷畢業后直接參加國家計劃內住院醫師規范化培訓，2021年國家住院醫師規范化培訓合格且具有國家執業醫師資格，參加醫療衛生行業招聘醫學類崗位的，視為2021年度應屆畢業生（資格復審時須提供成績單、合格證明，否則取消聘用資格）。

招聘引進必須具有與招聘崗位相對應的專業范圍和學歷。本科畢業繼續攻讀研究生的（學習經歷不間斷）考生，招聘時若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為本年度應屆畢業生來招聘引進；博士畢業生除要符合崗位要求的專業條件外，其他條件可不受限制。

除上述招聘對象外，985、211、雙一流大學高等院校應往屆本科及以上學歷畢業生也可按校園公開招聘。

（二）招聘崗位

詳見《個舊市人民醫院2021年校園公開招聘崗位信息表》（附件）。

二、招聘對象的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律；

（三）具有應聘崗位所需的學歷、專業和技能；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）符合崗位規定的年齡要求；

（六）招聘本科學歷的年齡30周歲以下，研究生學歷的年齡35周歲以下，博士學歷的年齡40周歲以下。

有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀、行政處分尚未解除處分或影響期未滿的；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

三、招聘方式

此次招聘在個舊市人力資源和社會保障局指導下，由各招聘單位和招聘單位主管部門工作人員，市人大、市政協等監督機關人員和考官（3—5名）組成招聘工作組，采取校園現場招聘方式進行。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1、單位現場招聘：2021年3月24日在個舊市金湖南路17號個舊市人民醫院門診大樓八樓會議室進行現場招聘報名，聯系人宋紅梅，電話:0873—2124829，郵箱：38353065@qq.com。2021年3月25日進行綜合考核及面試。（具體信息請關注個舊市人民醫院官方網站

http://www.gjrmyy.com人才招聘欄）

2、校園現場招聘：參加2021年4月10日在昆明醫科大學（昆明醫科大學平政校區平政街39號）舉行的雙選會并現場組織考試，如在單位現場招聘已經招滿人員，則不再參加雙選會。

2.報名所需材料

報名時，2021年應屆畢業生需持本人身份證原件、就業推薦表、在校期間學習成績單（須蓋有學校教務處公章）、學校證明（需有姓名、身份證號、入學時間、錄取批次、畢業時間、所學專業、學歷、學位等考生基本情況的內容，并蓋有學校或學生處公章）、所報考崗位條件要求的相關證書原件和復印件各一份（如報名時未取得相關證書的，由考生本人書面承諾在資格復審時提交原件）。往屆畢業生需持本人身份證原件、畢業證、學位證及所報考崗位條件要求的相關證書原件和復印件各一份。

3.報名資格審核

由工作人員嚴格按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查。考生對所提交的材料和填寫信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，一經查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。

（二）組織考試

1、本次招聘不設開考比例，凡資格審查通過人員均進入考試。

2、考試采取綜合考核與面試相結合的方式進行。

（1）綜合考核

考核組根據報名考生提供的材料，結合其政治思想素質、在校期間學習成績單、在校表現、醫學基礎知識和專業知識掌握情況等綜合素質進行考核。綜合考核成績占考試總成績的30%。經過綜合考核，按招聘崗位數1：5的比例，從高分到低分確定進入面試人員。達不到上述比例的，實際參加綜合考核的人員全部進入面試。

（2）面試

面試前，須對考生個人信息進行復審，如有審查出資料不符人員，取消其面試資格，并從本崗位中從高到低依次遞補。面試順序按照考生綜合成績從高到低依次進行。

面試成績占考試總成績的70%。采取結構化面試的方式進行，主要測試考生的醫學基礎知識和專業知識、綜合素質、心理健康程度、邏輯思維能力、應急反應能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。

（3）總成績計算

考試總成績包含綜合考核成績、面試成績。考試總成績=綜合考核成績（100分）×30%+面試成績（100分）×70%。綜合考核成績和面試成績分別按招聘小組考官的評分求出平均分計算。總成績最低合格分數線為60分，按四舍五入保留兩位小數進行計算。

（三）簽訂就業意向協議

根據考生考試總成績，在最低合格分數線上，從高分到低分，按崗位招聘人數等額確定進入資格復審人員，并現場簽訂就業意向協議。其考試總成績達不到最低合格分數線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業意向協議。自愿放棄簽訂就業意向協議，在合格分數線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補。在簽訂就業意向協議環節已經遞補過的，在后續環節就不再進行遞補。

（四）成績公示

考試工作結束后，成績由個舊市衛健局審核報個舊市人力資源和社會保障局核準后，報紅河州人力資源和社會保障局進行公示。考試成績在“紅河人才網”公示。

（五）資格復審、體檢和考察

擬聘人員的資格復審、體檢、考察分別由市人社部門和市衛健局負責組織實施。對資格復審、體檢、考察不合格者，以及自愿放棄簽訂就業意向協議、資格復審、體檢、考察的，按照高分到低分的原則依次遞補，遞補只進行一次。如在簽訂就業、資格復審、體檢、考察其中一個環節已經遞補過的，在其后環節就不再遞補。

1.資格復審。資格復審由個舊市人力資源社會保障局負責。資格復審時考生必須提供身份證、畢業證、學位證、就業登記證或報到證、崗位要求的相關證書原件。這些材料在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交這些證件及證明材料的復印件各1份。

2.體檢。體檢由個舊市人力資源和社會保障局統一組織到縣級以上公立醫院進行體檢。對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起七天內申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

3.考察。考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

（六）擬聘人員公示

根據考試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網”進行公示，公示期為7個工作日。

公示期間因出現問題或個人放棄有崗位空缺的，如該崗位在簽訂就業意向協議、資格復審和體檢、考察環節未出現過遞補的，可進行一次遞補；如該崗位在簽訂就業意向協議、資格復審和體檢、考察環節已經遞補過的，不再進行遞補。公示期滿后，不再進行遞補。

（七）辦理審批手續

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報紅河州人力資源和社會保障局辦理審批手續，下發聘用通知；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

（八）簽訂聘用合同

聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，取消其聘用資格。

（九）崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，其管理和待遇按照國家和我省事業單位相關規定執行。

五、紀律

（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（二）遵守回避規定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，應實行回避。