甘肅省武威市市直文化旅游事業單位公開招聘講解員公告

來源：武威市人民政府 2021-03-15 18:30:21

為進一步加強全市文化旅游系統人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》相關政策規定，經研究，決定為市直文化旅游事業單位公開招聘講解員20名，現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

武威市直文化旅游事業單位計劃公開招聘講解員20名（其中占用市人才交流開發服務中心周轉編制10名）。其中，市博物館3名，市雷臺漢文化博物館5名，市西夏博物館4名，市五涼文化博物館2名，市涼州會盟紀念館3名，市天梯山石窟保護研究所3名。具體招聘崗位信息詳見《武威市市直文化旅游事業單位公開招聘講解員崗位信息表》（附件）。

二、應聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利；

（二）遵守憲法和法律，品行良好，作風正派，具備適應崗位要求的身體條件；

（三）年滿18周歲以上、35周歲以下（1985年3月15日至2003年3月14日之間出生）,武威市文化旅游事業單位自收自支編制人員報考時年齡可放寬至45周歲以下（1975年3月15日及以后出生）；

（四）崗位要求具有從事博物館、紀念館工作經歷和限武威市文化旅游事業單位自收自支編制人員，報名時需所在單位出具相關證明材料。在職人員報名時須提供所在單位同意報考的證明（事業單位工作人員報名須所在單位及其主管部門、同級組織人社部門同意）；

（五）應聘人員須具備招聘崗位所需的學歷、專業和崗位所需的其他條件，同一畢業證上標注的學歷和專業應當與招聘崗位要求的學歷及專業范圍一致。報名與資格審查過程中，出現專業等條件發生爭議的，由招聘單位提出意見，經市公開招聘講解員工作領導小組辦公室審核后確定。

特別提示：招聘崗位所列專業按照國務院學位委員會、教育部《關于印發〈學位授予和人才培養學科目錄（2011年）〉的通知》（學位〔2011〕11號）（研究生層次“學位授予和人才培養學科目錄”按照教育部2018年4月更新目錄執行）、《教育部關于印發〈普通高等學校本科專業目錄（2012年）〉〈普通高等學校本科專業設置管理規定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9號）、《教育部關于公布2019年度普通高等學校本科專業備案和審批結果的通知》（教高函〔2020〕2號）規范表述執行。

（六）具有下列情形之一的人員，不得參加招聘：

1.被開除中國共產黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.曾因違法受過勞動教養處分或因犯罪受過刑事處罰的；

4.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

5.受處分期間或者未滿影響期限的；

6.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任（調動）有其他限制性規定的；

7.尚在試用期的；

8.錄用后即與招聘單位工作人員形成回避情形的；

9.法律、法規規定的其他情形。

三、網上報名及資格初審

（一）崗位查詢。報名應聘人員登錄武威市政府網、西北人才網，認真閱讀招聘公告及其附件，查閱《武威市市直文化旅游事業單位公開招聘講解員崗位信息表》，了解招聘范圍、招聘崗位、招聘人數、資格條件及相關政策規定后確定應聘崗位。每名考生只限報符合招聘崗位報名資格條件的一個崗位。

（二）報名。報名采取網上報名方式，程序如下：

1.提交報名申請。報考人員在2021年3月26日（星期五）08∶30至3月28日（星期日）18∶00登錄西北人才網（http://www.xbrc.com.cn），點擊“甘肅省武威市市直文化旅游事業單位公開招聘講解員”專欄，進入 “我要報名”端口，注冊登錄賬戶（該賬戶是應聘人員報名、網上繳費、準考證打印、成績查詢等事項的重要依據，需妥善保存），登錄后，仔細閱讀報名須知和《應聘人員誠信承諾書》，按要求逐項填寫信息并上傳附件（包括畢業證、普通話證等）。

網上報名時，報考人員應提交的報考信息和材料必須真實、準確、有效，符合選報崗位報考條件，否則造成的后果由本人承擔。對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）嚴肅處理。

網上報名期間，應聘人員對崗位要求的專業、學歷、其他條件等需要咨詢時，可與市招聘辦或市文體廣電和旅游局聯系，網上報名、準考證打印等技術咨詢，請與甘肅人力資源服務股份有限公司聯系。

2.網上資格審查。網上報名資格初審由市招聘辦根據公告要求和招聘崗位條件組織實施，與網上報名同步審查。

3.查詢資格審查結果。應聘人員于2021年3月26日（星期五）9∶00至3月29日（星期一）18∶00期間登錄報名系統查詢資格審核結果。已通過資格審查的，不得改報其他崗位。報考申請尚未提交審查或未通過資格審查的，可以改報其他崗位。3月28日18:00以后，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他崗位。應聘人員在最后一天報名如審查不通過導致無法改報其他崗位，責任由本人自負。

4.報名繳費。通過資格初審的報考人員，登陸網上報名系統進入繳費頁面，按照有關規定繳納報名費150元。繳費時間：2021年3月26日（星期五）9∶00至3月29日（星期一）18∶00。未按期繳費者，視為自動放棄。

5.《準考證》打印。通過資格初審并繳費成功的報名人員登錄報名系統打印準考證。打印中遇到的問題，請撥打報名技術咨詢電話聯系解決，準考證打印時間另行通知。

四、筆試

（一）筆試開考比例（招聘計劃與報名人數之比）原則上不低于1:3。招聘計劃與報名人數比例達不到1:3的，經市公開招聘講解員工作領導小組同意，報名應聘人員可按緊缺專業參加筆試。

（二）筆試采用閉卷考試，滿分為100分，時間為120分鐘。命題、制卷、閱卷及登分均委托第三方專業考試機構承擔。工作人員按規定的時間及要求交接、押送試卷。

（三）筆試內容為講解員專業知識、公共基礎知識和相關歷史文化知識。

（四）筆試時間由市公開招聘講解員工作領導小組辦公室另行公告通知。報考人員要保持通訊暢通，隨時關注武威市政府網、西北人才網相關信息。筆試注意事項及新冠肺炎疫情防控相關要求詳見《筆試準考證》。

（五）應聘人員憑有效身份證、準考證原件參加筆試，兩證不全者不得參加筆試。身份證過期或遺失的應聘人員，應盡快補辦臨時身份證（在有效期內）。筆試時間和地點以準考證記載為準?？忌诳记?個半小時到達考點，所有人員均需提供健康綠碼，進行體溫測量，體溫正常的（≦37.3℃），方可進入考點。來自高、中風險地區的人員除持有健康碼“綠碼”外，需提供近七日內核酸檢測陰性結果或血清特異性IgG抗體陽性證明。

（六）筆試結束后，筆試成績在武威市政府網、西北人才網等媒體向社會公布。

五、資格復審

市公開招聘講解員工作領導小組辦公室對確定的資格復審人員進行現場資格復審。

（一）確定資格復審人員。按招聘計劃與參加筆試人員1:3的比例，依筆試成績由高分到低分依次確定資格復審人員，末位成績并列人員一并進入資格復審。對按緊缺專業招聘或缺考等原因，招聘崗位的招聘計劃與參考人數達不到1:3比例的，筆試成績達到參加筆試人員平均分及以上者方可確定為參加資格復審人員。

（二）現場資格復審。應聘人員在資格復審時必須提供身份證、畢業證、普通話等級證書等原件及復印件，近期2寸彩色免冠照片（含電子版）。對應聘人員未按期參加資格復審、不符合報名條件、提供虛假材料或提供信息不實影響資格審查結果的；在職人員不能提供同意報考證明、不能按規定提供相關工作經歷和未如實填寫誠信承諾書的，取消應聘資格。因取消應聘資格造成的崗位空缺，從崗位應聘人員中按總成績由高分到低分等額遞補一次。未形成競爭的崗位不再遞補。

六、面試

資格復審合格人員確定為面試人員。面試為講解員實務測試，主要測評應聘人員的講解專業知識、職業素養和隨機應變的能力，面試由材料朗讀和模擬講解兩個環節組成，滿分為100分。重點評價應聘人員的專業知識是否扎實，專業技能是否熟練，職業行為是否規范，職業心態是否積極，是否具有應變能力，能否靈活處理突發事件，語言表達是否準確、流暢，儀表氣質是否端莊大方等。

七、總成績與初選人員確定

總成績按下列公式確定：總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽兇_定后，根據招聘計劃依應聘人員總成績由高分到低分等額確定初選人員，對按緊缺專業招聘或缺考等原因，參加面試人數等于或少于招聘計劃而未形成競爭的崗位，應聘人員面試成績達到參加面試人員平均成績及以上者方可確定為初選人員。

確定初選人員或遞補人員若末位總成績出現并列時，先按面試成績，再按筆試成績從高分到低分確定人選，若仍無法確定的，通過加試確定，加試為結構化面試?？偝煽兗俺踹x人員名單在武威市政府網、西北人才網向社會公布。

八、考察體檢

（一）考察組對初選人員進行考察，主要考察應聘人員的政治思想表現、道德品質、遵紀守法、工作經歷、工作成效等情況。實地考察確有困難的，可通過公函委托當地有關部門協助考察。政策規定不得聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

（二）考察合格人員參加統一組織的體檢，標準參照現行新錄用公務員體檢標準執行。體檢費用由應聘人員自行承擔。

（三）因體檢或考察不合格、自動放棄體檢或考察資格而形成的崗位空缺，從本崗位應聘人員中按總成績由高分到低分等額遞補，未形成競爭的崗位不再遞補。

九、公示

考察、體檢合格的初選人員確定為擬聘用人員，名單面向社會公示7天。對公示中反映的問題，特別是署名反映的問題要進行查證，經核實不符合聘用條件的，取消聘用資格，形成的崗位空缺從本崗位應聘人員中由高分到低分等額遞補。

十、審批聘用

（一）經公示無異議的擬聘人員，按權限和程序審批聘用，辦理聘用手續。

（二）參加本次招聘被批準聘用的民生項目人員和從機關事業單位在編在崗工作人員中考入的應聘人員，不再實行試用期；批準聘用的其他人員，試用期為一年，試用期滿經考核合格的辦理正式聘用手續，聘用管理按現行事業單位崗位管理政策執行。試用期考核不合格的取消聘用資格。