2021年四川成都金堂縣面向省內外全日制高校畢業生招聘41人公告

來源：成都市人力資源和社會保障局 2021-03-15 13:40:30

金堂縣2021年面向省內外全日制高校畢業生招聘衛生專業技術人才公告

根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社辦發〔2016〕49號）精神，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，我縣決定面向省內外全日制高校畢業生招聘專業技術人才41名。本次招聘為編制內招聘，招聘人員按照事業單位人員聘用制管理，現就有關事項公告如下：

一、招聘范圍、條件及方式

（一）招聘范圍

2021年全日制普通高等院校應屆高校畢業生（含畢業后2年擇業期內未落實工作單位的2019、2020屆高校畢業生），全日制普通高等教育本科及以上學歷（不含定向生和委培、在職研究生），年齡在30周歲以下；全日制普通高等教育碩士研究生及以上學歷、具有執業資格證、規培證的考生畢業時間可放寬，全日制普通高等教育碩士研究生及以上學歷或中級及以上職稱的考生年齡可放寬至35周歲。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求；

3.2021年應屆畢業生須于2021年7月31日前取得崗位要求的畢業證、學位證等相關資格證書。

有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形；

6.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

（三）招聘方式

赴省內外高校或人才交流服務中心現場考核招聘。

二、招聘單位、招聘崗位和人數

詳見附件1《2021年金堂縣面向省內外全日制高校畢業生招聘專業技術人才崗位表》。

三、報名方式

（一）現場報名。

現場報名時間、地點：附件3公布的招聘地點網站上公告為準。

報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。在招考的任一環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任由考生自負。

（二）現場報名需提交以下材料：

1. 本人有效身份證原件及復印件1份。

2.《2021年金堂縣面向省內外全日制高校畢業生招聘衛生專業技術人才報名表》（附件2，附照片）2份。

3.報名資格條件要求的相關證件（畢業證、學位證）原件及復印件(執外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件)，其中未取得畢業證的2021年應屆畢業生須提供所在學校出具的學歷學籍證明、就業推薦表等相關證明材料（學歷學籍證明需寫明是否是全日制統招、學歷層次，所學專業、畢業時間）原件及復印件1份；

4.近期1寸免冠彩色證件照2張。

四、考核

（一）時間及地點：現場報名確認通過后當面告知。

（二）考試方式：1、考核方式。博士、碩士研究生學歷及屬于成都市衛生事業單位考核招聘衛生專業技術人員專業的可根據成都市人力資源和社會保障局《關于衛生事業單位考核招聘急需緊缺衛生專業技術人員的通知》（成人社辦發〔2019〕3號）文件規定采取考核招聘方式進行，本科學歷的非緊缺專業采取筆試加面試的方式進行。

2、筆試方式。同一招聘崗位的招聘人數與報名人數的比例原則上不低于1:3，達不到上述比例的，經縣人社局和招聘單位主管部門研究同意后可放寬至1:2。筆試內容主要考核醫學專業知識，總分100分，筆試成績不計入總成績，按照筆試成績排序從高分到低分來確定是否進入面試范圍；

（三）考核內容：筆試內容主要考核醫學專業知識，總分100分，筆試成績不計入考核成績，按照筆試成績排序從高分到低分來確定是否進入面試范圍；面試內容主要考核專業知識、基本素質、綜合能力、職業道德等，總分100分，面試成績低于70分者不予聘用。

（四）考核成績：面試成績=考核成績。

五、體檢及考察

招聘考核小組根據考試綜合成績，按同一崗位所有應聘者成績排名從高到低等額確定進入體檢范圍人員名單，體檢合格后確定為考察人員。

(一)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。崗位或行業有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規定。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知三日內申請復檢一次。復檢由縣人社局指定到原體檢醫院以外的醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。

(二)因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。

(三)考核政審工作參照《關于我市2004年考錄國家公務員、機關工作人員和行政執法人員體檢、考核工作有關事項的通知》（成人辦發〔2004〕109號）文件規定執行。進入考察人員因本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察。

六、聘用及報到

(一)確定聘用崗位。考察合格者確定為擬聘人員，由金堂縣人社局根據擬聘人員報考崗位確定聘用單位后在金堂縣人力資源和社會保障局官網進行公示，公示期為7個工作日，經公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

擬聘人員如系應屆畢業生，招聘單位應與其簽訂《三方就業協議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件。

(二)擬聘人員應在規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

(三)公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

(四)公開招聘的工作人員從聘用之日起，應在金堂縣工作滿5年后，方可申請辦理流（調）動手續。否則視為違約。

七、紀律監督

為保證此項公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，整個過程接受紀檢監察部門的全程監督，同時歡迎社會各界予以監督。

監督舉報電話：金堂縣紀委監委駐縣衛健局紀檢監察組：028-84936690。

咨詢電話：金堂縣衛健局黨建和人事科：028-84989661