湖北工業大學學校辦公室2021年法務及其他專業技術人員招聘啟事

來源：湖北工業大學 2021-03-11 10:40:30

因工作需要，湖北工業大學學校辦公室現面向社會公開招聘事業編制法務專業及其他專業技術人員各1名。

一、招聘范圍

國內外高校（含科研院所等研究生培養機構）應屆及往屆畢業生。

二、招聘崗位

法務專業及其他專業技術崗位。

三、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2. 中共黨員（含中共預備黨員）；

3．具備良好的職業道德；

4．遵紀守法，品行端正；

5．具備崗位所需專業知識和業務能力，基礎理論扎實，學習成績優良，實踐能力強，具有較好的綜合素質；

6．研究生階段畢業不低于本校辦學層次的培養單位，且本科階段為不低于我校辦學層次的全日制普通本科畢業院校畢業（不含專升本）；其中，應聘法務專業技術崗人員研究生畢業專業為法學類專業，且具有律師資格證，有較強的文字功底，具備運用法學理論和方法分析問題，運用法律手段管理事務、解決問題的基本能力;應聘其他專業技術崗人員研究生畢業專業為圖書情報管理類、公共管理類、中國語言文學類、計算機類專業；

7．年齡原則上不超過30周歲（1991年1月1日以后出生），其中具有副高及以上職稱或博士學歷學位者，可適當放寬年齡要求；

8．學習成績良好，英語水平須達到國家四級或以上水平（取得相應證書或考試成績在425分以上）。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2．在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

3．在讀普通高校非應屆畢業生；

4．現役軍人；

5．按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員；

6．法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

四、崗位職責

（一）法務專業技術崗位

1.參與學校法治工作的組織協調，完成法制辦日常工作;

2.審核、規范學校合同等法律文件，草擬學校管理運行中的有關法律文書;

3.負責學校內部日常法律事務的處理，提供內部法律支持、咨詢;

4.參與學校規章制度建設，對相關規范性文件進行合規、合法性審查;

5.負責協調管理學校法律顧問事務工作，跟進學校相關案件的進展情況;

6.完成領導交辦的其他法律事務。

（二）其他專業技術崗位

1.學校辦公室的文印工作;

2.校內文件的上網發布;

3.校內公文的審核、辦理及歸檔;

4.領導交辦的其他工作。

五、報名及資格審查

（一）公告發布

招聘公告即日起通過學校和人事處網面向社會發布。

（二）報名時間與方式

1.時間：初定于發布公告之日至2021年3月30日；

2.方式：本次招聘考試的報名通過“湖北工業大學人才招聘網”在線注冊或相關招聘信箱進行。湖北工業大學人才招聘網站為：http://zhaopin.hbut.edu.cn；招聘郵箱為：。

注意事項：應聘者所提交的各項材料內容必須真實，表格內容須按要求填寫，內容不全或與要求不符的，不予受理。對弄虛作假者，一經查實將取消資格，通知所在學校或單位并向社會公示。

（三）資格審查

學校成立學校辦公室專業技術崗公開招聘資格審查小組，根據招聘條件及應聘人員情況確定通過資格審查人員。

1.報考相關截止時間：年齡截止時間為2021年1月1日（例如：碩士研究生年齡要求30周歲及以下，即為1991年1月1日之后出生，其他以此類推）；應聘人員的畢業證（或教育部留學服務中心出具的學歷學位認證報告）、學位證、報到證須于2021年8月31日前取得，報到所需各類證件資料或相關材料提交截止時間為2021年12月31日。對到期未能按要求取得相應證件的應聘人員，視為自動放棄。

按崗位需求計劃數，本崗位招聘與經審核符合報名條件且來校參加考核人數的比例不低于1:3；如未達到比例，經學校公開招聘法務及其他專業技術人員工作小組研究對崗位計劃予以取消、核減或保留。

2.應聘人員應如實填報個人信息，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試、考察及體檢時使用的身份證必須一致。

3.應聘人員網上報名成功后，須密切關注湖北工業大學學校辦公室網站、校人事處網站及人才招聘網相關公告，按照公告時間、地點參加考試考核。資格審查需提交學歷、學位證書、身份證、榮譽證書、畢業生推薦表、崗位要求的其他資格證書、工作經歷等相關證明材料原件及復印件1套。

4.根據《湖北工業大學學校辦公室2021年法務及其他專業技術人員招聘啟事》有關要求，由學校辦公室通知符合初審條件的應聘人員于2021年4月16日（暫定，若遇特殊原因推遲，請應聘人員保持手機暢通）到現場予以驗證確認。

現場確認工作由人事處、學校辦公室工作人員共同進行，確認內容主要包括：應聘人員自帶的《湖北工業大學公開招聘專業技術人員登記表》、個人簡歷、學歷學位證書（應屆畢業生需提供相關證明材料）、四（六）級英語合格證（或分數證明）、其他各項專業技能證書、身份證等原件。

六、考核安排

經現場確認后，符合要求的應聘人員于當日進行筆試和面試考核。筆試結束及時批閱試卷，提交相關結果，成績按由高到低排序，以不低于招聘職位人數1:3的比例確定面試人員名單，并在學院網站公布。筆試成績占40%、面試成績占60%，相加計算最后綜合得分。

（一）筆試考核

筆試考核主要測試應聘對象的崗位所需專業知識和業務能力、計算機運用能力、文字組織能力等。滿分為100分，按卷面成績計分。初步安排為：2021年4月17日上午9:00-11:00；行政樓一樓會議室。根據筆試成績排序，按崗位需求計劃數不低于1:3的比例確定進入面試人選。如參考人數未達到1:3比例，經學校公開招聘專業技術人員工作小組研究對崗位計劃予以取消、核減或保留。

（二）面試考核

面試考核采用結構化面試方式進行。

結構化面試主要考察應聘對象的綜合素質、服務與創新意識、應變能力、言語表達、舉止儀表等。滿分為100分，根據面試考官現場評分計算平均得分。初步安排為：2021年4月17日下午2:00-5:00；行政樓二樓會議室。

面試環節實行最低合格分數線控制，面試分數低于80分者視為成績不合格，不能進入考察體檢階段。考核總成績按筆試成績、面試成績兩部分計算，滿分100分?？己丝偝煽?筆試成績*40%+面試成績*60%。計算應聘人員成績時，保留小數點后兩位，如考試總成績相同，以面試成績高者優先。若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。

面試成績采取去掉一個最高分、去掉一個最低分，其余成績相加取平均值計算。

因疫情防控需要，考核具體時間、地點、要求將在湖北工業大學人事處網站及湖北工業大學人才招聘網公布，請應聘人員密切關注相關公告，按照公告時間、地點參加考試考核。

七、成績公示

本次公開招聘，根據應聘對象綜合得分，最終按招聘職數1：3的比例確定3名入圍人選進行公示。對公示無異議的，按1：1的比例由學校辦公室試用。期間，如出現主動放棄或經公示確認不符合招聘條件者，由學校公開招聘專業技術人員工作小組視情況研究確定是否遞補。

八、體檢、心理測試與考察

根據應聘人員考核總成績從高到低的順序，按招聘崗位計劃數1:1的比例確定進入體檢環節人選。心理測試和體檢分別由湖北工業大學心理健康教育中心和湖北工業大學校醫院負責。心理測試依據MMPI-明尼蘇達多項人格測驗和癥狀自評量表；體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。體檢費用自理，心理測試免費。

對體檢、心理測試合格人員開展政審考察，主要考察內容包括擬聘人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r，還須對應聘人員資格條件進行復查?？疾旖Y束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。

體檢、心理健康測試結果只作為“一票否決”的依據，不計算考核得分。應聘人員自愿放棄或體檢、心理測試及考察不合格的，取消擬聘人選資格。

九、公示、聘用

（一）法務及其他專技崗位專項公開招聘工作由學校公開招聘專業技術人員工作小組負責審查考試、考核、體檢結果。符合要求的人員，確定為擬聘人員，經相關審批程序，由人事處將擬聘用人員名單及相關基本情況在湖北工業大學校園網站（www.hbut.edu.cn）公示7天。待公示無異議后，由湖北工業大學公開招聘領導小組辦公室（人事處）負責通知相關人員到校辦理錄用協議簽訂手續。

（二）招聘工作完成后，招聘結果由學校上報湖北省人力資源和社會保障廳備案核準。

十、防疫措施

根據疫情防控需要，由學校辦公室結合學校疫情防控的總體方案及要求，制定招聘活動防疫指南，在招聘的報名、面試、體檢、考察等環節均采取防疫措施。應聘人員要自覺服從招聘單位防疫工作安排，做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼或相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格；故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。

十一、違紀違規處理

對應聘考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令）執行。

十二、其他注意事項

（一）本次公開招聘有關信息在湖北工業大學校園網首頁、湖北工業大學人才招聘網站、學校辦公室網站公布，請應聘人員留意，并務必保持手機等通訊工具暢通。

（二）因擬聘人員體檢不合格或主動放棄聘用資格等原因出現招聘崗位空缺時，學?？筛鶕疾旖Y果排序依次遞補或者直接取消該招聘指標。

（三）本次公開招聘工作全程接受校紀檢監察部門的監督。對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規定給予相應處理；對于違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格；對違反相關規定招聘的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。

（三）對招聘工作有異議的，請及時與學校人事處、學校辦公室聯系或直接向學校紀檢監察部門反映。

十三、聯系方式

（一）學校辦公室聯系方式

聯系郵箱：511786478@qq.com；

電話：027-59750009；

聯系人：盧老師。