阿盟疾病預防控制中心急需緊缺人才引進工作簡章

來源：阿拉善盟人事考試網 2021-03-09 14:15:13

為進一步加強阿盟疾控中心人才隊伍建設，提升疾病預防控制工作能力，解決專業技術人才短缺問題，根據阿拉善盟人才工作領導小組辦公室《關于阿盟疾病預防控制中心引進急需緊人才的批復》（阿人才辦字〔2021〕9號），阿盟疾控中心擬面向社會占編引進預防醫學、臨床醫學、醫學影像學及衛生檢驗與檢疫等急需緊缺人才13人。

一、引才原則

堅持人崗相適、公平、公正、公開、擇優的原則。

二、引才數量和崗位需求

引進預防醫學、臨床醫學、醫學影像學及衛生檢驗與檢疫等人才13人，詳見《阿盟疾控中心人才引進崗位表》。

三、引才條件

（一）引進人員須具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，作風正派;

2.具有良好的思想政治素質和道德品質，理想信念堅定，品行端正，誠實守信，無不良職業道德記錄；

3.有志于從事公共衛生單位工作，有較強的吃苦耐勞精神和組織協調能力、文字和口頭表達能力，服從組織安排。

4.具有全日制本科及以上學歷的相關專業高校畢業生，部分崗位對取得副高級及以上職稱的應聘人員可放寬到國民序列本科及以上學歷，具體以《阿盟疾控中心人才引進崗位表》為準；具備與引進崗位相適應的學歷、專業等條件；

5.身心健康，具有正常履行職責的身體條件；

6.具有符合崗位要求的工作能力;

7.年齡在18周歲以上、35周歲以下；博士研究生和取得副高級以上職稱的部分崗位的應聘人員年齡可放寬至45周歲（出生年、月、日起止時間以引才簡章公告發布時間為準），具體以《阿盟疾控中心人才引進崗位表》為準；

8.2021年7月底前畢業的在讀應屆畢業全日制本科生、研究生可參加人才引進，但必須由在讀學校出具在讀學習和當年畢業證明；

9.已畢業并取得畢業證的大學本科生、碩士研究生、博士研究生，需提供我國教育部高等教育學生信息網(學信網)出具的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《教育部學籍在線驗證報告》。

（二）下列人員不在引進范圍

1.現役軍人；

2.在讀的全日制本科、研究生（不含2021年7月底前畢業的全日制普通高校應屆畢業生）；

3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

5.處于黨紀政務處分所規定的處分期內的人員；

6.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；

7.被有關部門納入失信范圍的人員;

8.引進人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位;

9.已納入事業編制、公務員編制的人員；

10.試用期內和未滿最低服務年限的公務員、事業單位工作人員；

11.政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員；

12.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

四、引才程序

（一）報名

1、采取網絡報名方式進行。

報名網站為阿拉善盟人事考試信息網（http://115.28.230.52:8029/html/default.html）。

報名時間：2021年3月12日8:30---3月17日下午18:00

2.報名要求：

(1)每位應聘人員只能填報一個崗位，須按要求在報名網上填寫《報名登記表》等相關信息，報名時所用的身份證（第二代）要與參加考試時所用證件一致。

（2）應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學本科和研究生及以上的學習經歷(填寫起止年月、就讀學校和專業必須嚴格按照畢業證書的專業名稱填寫);有工作經歷的須完整填寫工作經歷(填寫起止年月和工作單位)。

(3)各崗位應聘人員數未達到引才計劃數的，可適當進行調整調劑并公告7天。

（二）資格初審

1.資格審查分初審和復審；考生網上報名提交后，對報名考生進行資格初審；主要審查內容為：報名考生的年齡、學歷學位、專業、簡歷和各類證書等基本信息及其真實性。

2.應聘人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應聘人員誠信檔案。

3.應聘人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考資格，且責任自負。

（三）筆試

1.筆試不設開考比例，報名審查通過人員全部參加筆試。筆試時間、筆試地點另行發布公告通知。

2.筆試按崗位只考一科，采取閉卷方式進行，分值滿分為100分；主要測試考生的綜合素質和專業素質。

3.筆試試卷內容為事業單位工作人員應具備的意識形態、專業能力、公共基礎知識和基本能力，不設定具體范圍。分值為100分，其中：專業技術崗位試卷專業能力內容占70%，意識形態、公共基礎知識和基本能力內容占30%。筆試用國家通用語言文字作答。同一試卷只能用一種文字答卷，對同一試卷出現兩種及以上文字的或不按規定語言文字答題的按零分處理。

民族政策加分：對蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族考生在筆試成績上加2.5分。

4.筆試總成績=筆試成績+2.5分(民族政策加分)。

5.筆試結束后，根據考試情況劃定筆試成績最低合格分數線，筆試成績最低合格分數線由盟衛健委人才引進工作領導小組研究確定。筆試成績、筆試最低合格分數線及進入資格復審人員名單在阿拉善盟人事考試信息網、微信公眾平臺（阿盟人事考試中心人才交流中心）、阿盟衛生健康委門戶網站進行發布公告。

6.本次公開引才筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）資格復審

1.筆試結束后，對進入下一環節的考生進行資格復審，考生須提供有效的第二代身份證、畢業證書及其它相關資格證書等原件；重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確。

2.學歷學位證需提供學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《教育部學籍在線驗證報告》。2021年應屆畢業生須提交由學校出具的應屆畢業和學歷、學位的證明材料。引才工作人員按照崗位需求條件，對應聘人員進行資格審核。

3.凡不符合報考條件的，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，未在規定時間內參加資格復審的，一律取消面試資格。

4、資格復審時間、地點、應聘人員所提供材料等信息，于資格復審前3日在阿拉善盟人事考試信息網、微信公眾平臺、阿盟衛生健康委門戶網站進行發布公告。復審自公告發布之日起五個工作日結束，逾期不予受理。

（五）面試

1.筆試成績達到最低合格分數線的人員全部進入面試；面試

采取專業能力測試，主要測試報考人員的綜合素質、專業知識、業務能力和工作技能。面試時間為8分鐘，滿分值為100分，不指定參考書目，不劃定考試范圍。

2.進入面試的人員，持身份證原件等有效身份證明，按面試通知書規定的時間、地點進行面試，未按時參加者視為放棄面試資格。每一位考生面試結束后，當場宣布該考生面試成績。

3、面試必須用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。

4、面試時間、地點另行發布公告通知。

（六）應聘人員考試總成績的計算

考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按照筆試總成績占50%、面試成績占50%的比例計算應聘人員考試總成績。即：考試總成績=筆試總成績(含民族政策加分)×50%+面試成績×50%。

應聘人員考試總成績(包括筆試和面試成績)及進入體檢人員名單在阿拉善盟人事考試網、微信公眾平臺（阿盟人事考試中心人才交流中心）、阿拉善盟衛生健康委員會網站公布。

按照考生總成績由高到低的順序按1:1的比例確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位引才計劃內最后一名報考人員考試總成績出現并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，進行面試加試，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人員。面試加試時間、地點另行通知。

（七）體檢、考察

1.體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，按考生總成績從高到低依次遞補，最多可遞補2次。體檢必須在指定的醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消聘用資格。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定處理。體檢費用由考生自行承擔。

2.考察。體檢合格者列為考察對象，由考察組采取向考察對象所在學校、臨時服務單位、居住社區所在地紀檢、公檢法、公安等部門發放征求意見函或民主測評、個別談話、政治考核、查閱個人檔案、填寫政審表等形式進行考察?？疾靸热莅ㄕ嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、遵紀守法、服務或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。應聘人員考察不合格的，取消其聘用資格，再按考生總成績從高到低依次遞補，最多可遞補2次?？疾旌细袢藛T按照1:1的比例確定擬聘人員。

（八）公示

1.筆試結束后，對進入面試的考生進行公示；面試結束后，對進入體檢的考生進行公示；對體檢、考察合格的擬聘人員進行公示。每次均在阿拉善盟人事考試信息網、微信公眾號（阿盟人事考試中心人才交流中心）、阿盟衛生健康委門戶網站進行公示，公示期均為7天。

2.公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話將及時調查核實并將最終核實結果反饋舉報人。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

五、引才聘用

公示結束后，報盟衛生健康委審批，并經盟人才工作領導小組研究同意后，用人單位按照《阿拉善盟人才引進和流動管理實施辦法》(阿人才字〔2018〕2號)規定與擬聘用人員簽訂工作服務協議(引進人才最低服務年限不少于五年)，辦理相關聘用手續(試用期一年)，試用期滿考核不合格的終止其服務協議，辦理解聘手續。按照管理權限，引才聘用人員納入盟疾控中心編制管理，執行國家規定的人事、薪酬、社會保險等政策規定。在辦理聘用審批手續后放棄引進資格或被取消引進資格的，記入誠信檔案。2021年應屆畢業生須在2021年7月底前提供學歷、學位等證書原件，否則取消其聘用資格。

六、紀律與監督

(一)嚴格執行國家法律法規。

(二)實行回避制度。凡與本單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘在本單位與其有直接上下級領導關系的崗位。本單位負責人員、面試考官、引才工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響引才公正的，應當回避。

(三)引才工作須做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

(四)為確保本次引才工作的公開、公平、公正，由盟紀委監委派駐盟衛健委紀檢監察組對引才工作進行現場全程監督，對違反干部人事紀律等行為予以糾正和處理。

(五)嚴格公開引才紀律。對有下列情形的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.引才工作人員弄虛作假，指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.引才工作人員故意泄露考試題目的;

5.公開引才主管部門、有關部門及引才單位負責人、工作人員違反規定，影響引才公平、公正進行的;

6.違反本方案其他情形的;