2021年新疆木壘縣引進急需緊缺專業人才第一次引才公告

來源：木壘哈薩克自治縣人民政府 2021-03-04 14:36:52

木壘縣是昌吉州七縣市中最東面的一個縣，也是全國僅有的三個哈薩克自治縣之一。總面積2.2萬平方公里，轄11個鄉鎮，8.9萬人。有漢、哈薩克、烏孜別克、維吾爾、回等14個民族組成。境內有豐富的歷史文化遺跡，多樣的民風民俗，美景美味眾多。木壘美，兼收沙漠、山地、丘陵、草原。有全球“最響”鳴沙山，“雷送余音聲裊裊，風生細響語喁喁。”有“最古老”原始胡楊林，“生而千年不死、死而千年不倒、倒而千年不朽”。有遼闊靜謐的“萬畝旱田”，春夏時苗青麥盛，而秋時黃金遍野。有天下至味——木壘羊肉，肉質緊湊、味道鮮美等等，語不盡、道不完。

近年來，木壘縣致力于推動經濟社會高質量發展，形成了獨具木壘特色發展模式，呈現蓬勃發展態勢，孕育巨大發展潛力。為進一步發揮人才在高質量發展中的引領支撐作用，推動人才強縣戰略深入實施，優化干部人才隊伍結構，提升干部人才素質，打造一支高素質人才隊伍。經木壘縣委、縣人民政府研究同意，決定面向全國引進一批急需緊缺專業人才。現發布公告如下：

一、引進對象

2018年以來取得畢業證及學位證的普通高等院校全日制碩士研究生、非全日制碩士研究生及以上學歷畢業生。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，思想政治素質好；

（二）品行端正，作風正派，具備良好的職業道德，無違法違紀情況；

（三）學習成績良好，如期畢業并取得相應學歷，學生干部、中共黨員優先；

（四）具有正常履行職責的身體條件；

（五）符合引進職位要求的其他資格條件；

（六）年齡在35歲以內（1986年1月1日以后出生）；

（七）具有法律法規規定的其他條件；

（八）聘用后自愿在用人單位所在地服務。

三、優惠政策

（一）免筆試、面試，直接解決事業編制；

（二）試崗期每月發放2000元生活補助，一經聘用次月起核算工資；

（三）按照10級專業技術崗位落實工資待遇；

（四）基層事業單位崗位每月發放額外300元工作補貼；

（五）食宿妥善解決，在縣城內提供人才公寓和拎包入住條件；

（六）其他優惠政策請咨詢：0994-4821838，15999096644；0994-4823120，15099630338。

三、引進需求

詳見附件1。

五、引進程序

報名及初審、面談及復審、調劑、體檢、公示、聘用。

（一）報名及初審

采取“隨時報名、直接引進、即時上崗”的方式，引進符合急需緊缺崗位專業條件的各類人才，長期接受咨詢并受理和服務報名。報名人員自行下載并填寫附件2《新疆木壘縣引進急需緊缺專業人才報名表》，并將《報名表》電子版和畢業證、學位證、身份證掃描件或照片發至各引才單位指定電子郵箱，由引才單位進行資格初審。初審合格人員，由引才單位會同縣人社局以電話或電子郵件形式通知報名人員，并以函件等方式向應聘人員戶籍所在地公安派出所、居民委員會、畢業院校學生管理部門或參加應聘前所在單位征詢應聘人員的政治表現、思想品質以及遵紀守法等情況。政審不合格的不予聘用。

（二）面談及復審

初審通過人員由引才單位組織開展面談（QQ、微信、現場面談均可），面談形式及時間由引才單位以電話形式通知。面談通過人員，按要求攜帶《報名表》、畢業證、學位證、身份證原件，政審相關材料到達指定地點（縣人社局）參加資格復審。

（三）調劑

引才單位及應聘人員未達成一致且在其本人自愿服從調劑的前提下，對這次招聘中的空缺崗位，由木壘縣委組織部按崗位需要會同引才單位研究確定調劑。

（四）體檢

按照引進計劃1:1的比例確定進入體檢人員，由木壘縣委組織部依照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》，組織體檢人員在二級甲等及以上綜合性醫院進行體檢，體檢不合格者，不予錄用。

（五）公示

木壘縣人社局對體檢合格的人員進行為期7個工作日的公示。

（六）聘用

對公示期無異議人員，并經引才單位1個月試用期滿、考察合格的，由木壘縣人社局按照“綠色通道”引進人才相關程序直接辦理入編手續，簽訂聘用合同。

六、監督和紀律要求

（一）由木壘縣紀委監委對引進人才工作進行全程監督。對引進人才工作中發現的違紀行為，由木壘縣委組織部同縣紀委監委按有關規定予以查處。對報名過程中存在弄虛作假、不提供真實情況等違規違紀行為的報名人員，取消其進入下一環節資格。